9月9日，金坛区庆祝第37个教师节暨全区教育工作会议隆重举行，回顾总结过去一年全区教育综合改革成效，分析研究教育工作面临的新形势新任务，研究部署当前和今后一个时期的教育工作。陆秋明、吴小华、王跃中、陈锁龙等区四套班子领导参加会议。

与会人员首先观看了“金坛教育综合改革一周年巡礼”汇报片，回顾了一年来全区教育综合改革成效。

就做好当前和今后一个时期全区教育工作，陆秋明提出五点要求：

一要聚焦品牌，打造金坛教育的华罗庚品牌。全区上下要传承弘扬好“自强不息、勇攀高峰、甘为人梯、家国情怀”的华罗庚精神，把华罗庚的治学精神、教育思想、人文精神融入到教育中，将历史文化传统积淀、时代精神和未来理想有机地融合起来，确立新追求、构筑新优势、再创新辉煌，全力打造金坛教育的华罗庚品牌。

二要解放思想，激发教育改革发展动力。教育改革涉及方方面面，事关千家万户。各级各部门要明晰政府管理重点、扩大学校办学自主权，建立政府管理教育和学校权力清单，深化“放管服”改革，为学校潜心治学办校创造良好条件；要充分调动校长、老师积极性，激发学校办学活力，努力让每一所学校都各展所长、各美其美；要先行先试大胆探索、开放办学模式、注意改革的方式和方法，展现出百花齐放的教育格局，推动教学质量的全面提升。

三要优化供给，夯实教育优先发展基础。全区上下要主动响应群众对教育的更高需求，围绕资源布局、公平普惠、内涵质量等内容，进一步合理布点、优化布局，加强城乡教育一体统筹，持续推进集团化办学，着力提高教育服务供给的数量、质量，加快推动由“学有所教”向“学有所优”转变。要着眼同标同质，努力争取常州主城区优质教育资源要素向金坛延伸布局，更大力度招引国内外优质教育资源，兴办一批高质量的国际学校、民办院校，让更多学生不出区读好学、家门口上名校。

四要突出重点，切实抓好三支队伍建设。要以办人民满意教育为宗旨，深入研究教育发展规律、把握教育的方向趋势、了解学校的“堵点”“痛点”，加强校长队伍梯次培养，真正让懂教学、有情怀、善管理的优秀人才脱颖而出，充实到校长队伍中去；要更大力度引进一批“双一流”、师范类名校毕业生，积极为广大教师搭建教育科研、交流学习等平台，整治师德失范行为，依法保障教师合法权益，打造一流的管理、校长、教师队伍，不断提升教育教学和服务管理质量和水平。

五要尊师重教，营造教育浓厚发展氛围。全区上下、社会各方要大力弘扬尊师重教的优良传统，加快形成政府依法宏观管理、学校依法自主办学、社会有序参与、各方合力推进的教育事业发展格局。

吴小华在讲话中指出，各级各部门要始终把牢正确的办学方向，把立德树人贯穿到教育工作的各领域、全过程。要继续深入推进“区管校聘”、集团化办学等工作，提高“双减”政策落实成效，采取科学划定学区、优秀教师合理流动等方式，妥善解决择校热等问题，全面提升课后服务质量。要加大教育领域投入力度，做到发展规划优先安排教育、财政投入优先保障教育、公共资源优先配置教育，在全区形成高度重视教育的良好氛围，使教育同经济社会发展要求相适应、同人民群众的期盼相契合、与“美丽常州金坛样板”的定位相匹配。

会上，区领导为全区“十大最美教师”“优秀教育工作者”代表、“师德师风模范”代表、“专业发展优秀教师”代表、“常州市特级校长”“常州市特级班主任”以及2021年高考取得优异成绩、被“985”高校录取的优秀学生代表颁奖。优秀教师代表、博雅实验学校、区教育局、区委编办、朱林镇党委分别进行交流发言。活动中还举行了“常州市金坛区金沙教育发展基金会”启动仪式，该基金将用于奖励优秀师生、优秀发展项目，资助特殊困难师生等。