老有所养、幼有所育，连接民心，关系民生。2025年，金坛区以群众需求为导向，以基本民生服务为主线，以提升群众幸福指数为目标，加快健全普惠托育服务体系，增加普惠托位供给，不断优化奖扶特扶服务工作，落实育儿补贴政策，促进人口均衡发展。

推进普惠托育服务建设。将“善育金沙”纳入政府民生实事项目，推进“一镇一街道一普惠”建设，新建改扩建普惠托育机构1家（直溪直里社区托育服务点），创建省级社区普惠托育点1家（红果果托育园）。同时，通过用人单位自办、与托育机构联办、购买服务等方式为职工提供就近便利的福利性托育服务，金坛区现有托位2960个，每千人口托位达4.9个。 

创新医育结合服务模式。落实《关于加快推进医疗卫生机构支持托育服务发展的实施方案》，推动托育综合服务中心、医疗机构与托育服务机构签约，医育融合，将卫生健康工作纳入日常管理，开展疾病防控、保育指导、预防伤害急救培训等，促进儿童早期发展，完成托育机构与医疗机构签约服务33家。 

完善老有所医保障机制。持续开展老年友善医疗机构建设，综合性医院、护理院和基层医疗机构建成率达到95%，茅麓卫生院获评“2025年省级老年友善医疗机构优秀单位”。开展失能老年人健康服务省级试点，全年服务800人。金坛第一人民医院《照见生命的微光，一例胰腺神经内分泌癌伴腹水患者的安宁疗护实践》在2025年江苏省安宁疗护服务优秀案例评选中获三等奖。区中医医院被确认为市安宁疗护定点医疗机构。金坛第一人民医院和区中医医院开展80岁以上老人门诊“零等待”服务，金坛第一人民医院《“一站式”服务守护银发族“医”路通畅》作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育优秀典型案例在江苏新时空频道展播。

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