今年以来，常州天宁区为全面提升城市环境品质与公共服务效能，以“城市大管家”模式为牵引，通过整合环卫职能、优化考核机制，推动管理重心向精细化、系统化转型，助力区域人居环境高质量发展。
一是创新“城市大管家”精细化服务模式。天宁区整合城市服务供给，将环卫保洁分散的工作职能由“大管家”公司统一承接，实现一体化作业管理。环卫处工作职能向业务指导、监督考核、行业管理转型定位，与“大管家”公司在实施环卫管干分离中做到“分工不分家”，联合加强环卫作业管理考核，保障环卫作业市场化平稳运行，贯彻城乡环境大整治等相关要求，抓好环卫应急安全保障等工作，合力推进环卫“精管善治”，构建更高效的环卫运营管理体系。
二是积极开展垃圾分类工作提质增效行动。1-11月，新建垃圾分类房24座，完成垃圾分类行政村提标改造1个。在新天地花苑小区垃圾分类积分制创新试点的成功经验上，扩面增建垃圾分类实效小区6个。同步提标建设可回收物体系，推进垃圾分类收运体系、再生资源回收利用“两网融合”和厨余垃圾收运扩面增量，厨余垃圾收运年处理量超2.3万吨。常态化开展垃圾分类主题宣传活动78次，引导党员、志愿者、群众共同推动垃圾分类走心走深走实。
三是持续推进城市公厕建设。1-11月，改造提升城市公厕9座，完成水晶城等国家旅游公厕的申报创建2座。部署落实全区262座城市公厕“一人一厕”志愿者巡查机制，进一步提升城市公厕供给品质。
四是积极提升环卫基础设施建设管护。1-11月，完成提升改造全品类可回收物综合型分拣中心1座；优化浦南新村、丽华一村、五角场等转运站作业管理模式，缩短作业时间，实施垃圾分流，最大限度缓解“邻避”矛盾；立项新建天宁区生活垃圾收集与处理工程综合体，目前已完成方案设计、项目建议书报批、社会稳定性评估等前期准备，正在推进规划选址。
五是持续推进环卫职工之家建设。持续做好环卫职工公租房年审、租房补贴、困难职工家庭补助等工作，同步做好环卫职工关心关爱工作。
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