11月21日，“‘智’汇常州 融创未来”常州市高层次人才项目路演（第二期）活动在常州武进区举行。活动特别邀请了常州市41家上市企业参加，旨在构建上市公司—人才企业“双赋能”机制，推动上市公司的资本、市场、管理优势，与人才企业的创新活力、技术潜力，相互赋能、彼此成就。
今年以来，常州市聚焦推进“创新链”“产业链”“资金链”“人才链”深度融合，积极推动上市公司与人才企业常态化合作交流，加快构建“上市公司赋能人才企业成长、人才企业反哺上市公司升级”的良性循环。上市公司—人才企业“双赋能”机制将坚持“政府主导、企业主体、市场主力”，充分发挥政府资源整合作用，健全完善市场化要素配置体系，系统保障，常态对接，大力推动上市公司深度参与人才项目评审、路演，支持上市公司与人才企业结出更多实质合作成果，助力优质项目脱颖而出，赋能上市公司能力拓展。同时，常州市将积极探索联合上市公司建立产业基金或并购基金，通过发掘培育上市企业等产业投资方优质项目，实现资本与项目精准对接，双向赋能。
活动中，5项上市公司与人才企业“双赋能”合作项目签约。7个优质人才项目进行路演，上市公司以及金融投资机构与人才项目开展深度对接。
常州市与全国工商联人才交流中心签署战略合作协议，双方将凝聚资源力量，共同打造“民营经济产才融合实验区”新样板。
国家产才融合江苏职业展馆同时启用，将持续为产才精准对接、协同发展提供数字化支撑，助力实现产业发展与人才供给的动态平衡。
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