发布时间：2026年11月10日（周二）上午10:00

发布地点：市行政中心惠风厅

发布主题：2026常州国际人才周新闻发布会

发布人员：吴   寅  市委组织部副部长、市委人才办主任

　　　　　陈建新  市委统战部副部长、市侨办主任

　　　　　周   欣  市科技局副局长

                 史樱煜  市工信局副局长

                 江   天  市人社局副局长

主 持 人： 李吉祥  常州市委宣传部副部长、市政府新闻办主任

新闻发布会主席台

新闻发布会记者席

李吉祥　常州市委宣传部副部长、市政府新闻办主任

       【李吉祥】

各位记者朋友，大家上午好！

       欢迎参加本场新闻发布会。人才是创新之核、发展之要，人才工作事关城市长远发展大局。为深入贯彻落实市第十四次党代会精神，持续厚植尊才爱才城市氛围，吸引海内外英才集聚常州，我市即将举办2026常州国际人才周。为帮助大家全面了解本次人才周相关活动安排，今天我们非常高兴邀请到：市委组织部副部长、市委人才办主任吴寅先生，市委统战部副部长、市侨办主任陈建新先生，市科技局副局长周欣先生，市工信局副局长史樱煜女士，市人社局副局长江天先生出席发布会介绍相关情况，并回答记者提问。

吴   寅  市委组织部副部长、市委人才办主任

       【吴   寅】

各位媒体朋友：

       大家好！首先，我谨向莅临今天新闻发布会的各位媒体朋友表示热烈的欢迎！同时，衷心感谢大家长期以来对我市人才工作的关心和支持！

       功以才成，业由才广！常州市委、市政府历来重视人才工作，始终坚持人才引领发展战略地位，牢固树立投资于人发展理念，不断优化支持人才创新创业、安居乐业的政策体系和服务生态，奋力建设新时代人才强市。近年来，常州引才成效持续跃升，连续3年引才总量超12万人，每万名劳动者中高技能人才数连续12年位居全省前列。2025年，常州“95后”人才吸引力位列全国第18位，外籍人才吸引力指数位列全国大中城市第3位，蝉联全国人才友好型城市50强。

       近期召开的市第十四次党代会对推进教育科技人才一体发展、营造一流创新生态等作出系统部署。为贯彻落实党代会精神，进一步厚植城市尊才爱才浓厚氛围，吸引海内外英才走近常州、选择常州、扎根常州，我们将举办2026常州国际人才周系列活动，围绕推动科技创新和产业创新融合发展，整合全域资源，凝聚创新力量，打造彰显常州特质、具有影响力的人才发展盛会。

       下面，我把本次活动有关情况向大家作简要介绍。

       本次人才周聚焦“校地合作、资源链接、成果转化、人才集聚”目标，致力搭建高端人才交流平台。活动从2026年11月11日持续至11月17日，集中一周时间密集开展城市推介、产研对接、项目合作、金融赋能、科创沙龙等多元活动，总体呈现“1+3+7”立体化、系列化格局。

       “1”即1场核心主活动，2026常州国际人才周开幕式，包括2026“华罗庚杯”常州人工智能创新创业总决赛。开幕式是整个人才周的总牵引，承担高端对话、政策推介、品牌发布、成果展示、资源汇聚核心功能，同时展示与国内知名高校合作成果，启动相关合作项目，集中打造本次人才周的标杆活动。总决赛将邀请全年线上邀请赛和线下巡回赛优秀获奖项目参与竞逐，评选出一、二、三等奖。

       “3”即3类专项子活动，由市科教城、教育、科技、工信、人社、团市委等部门和在常高校结合职能职责，聚焦资源链接、双创赋能、人才服务等3个方面开展系列活动，丰富人才周内涵、延伸服务链条。

       “7”即7场区域特色分活动，由各辖市（区）和常州经开区立足自身主导产业、科创载体资源、区域发展定位，差异化举办专场引才对接活动，实现“一区域一特色、一产业一专场”。

       本次人才周既是一场校地企协同的合作之约，也是一场产才城共荣的筑梦之约。亮点纷呈、诚意满满，总的来说，有三个方面特点：

       一是聚焦重点赛道，强化前沿领域聚智赋能。本次人才周活动重点聚焦未来产业，突出人工智能赛道，全面回顾2026“华罗庚杯”人工智能创新创业系列赛事成效，并为总决赛获奖选手颁奖。同时，启动华罗庚原点学院AI创业训练营，举办主旨报告、技术分享、创业沙龙等系列活动，为人工智能、合成生物、具身智能等未来产业领域人才搭建学术交流、成果转化、产业对接的全链条平台，推动更多优质项目落地常州、更多优秀人才扎根常州。

       二是深化校地协同，加快推进四链深度融合。人才周以人才链串联创新链、产业链、资金链，通过举办高校产学研合作常州行、产业资本双向对接会、校地协同创新大会、产学研创合作大会、百名高校大学生看常州等重点活动，广泛邀请院士大咖、高校专家领导、重点企业代表、知名创投机构、青年学子等来到常州共话合作、共谋发展，推动校地企金、产学研用多方精准对接、高效协同，促进一批创新项目加速转化，推动一批标志性合作成果在人才周期间签约落地。

       三是突出生态营造，擦亮近悦远来人才品牌。人才周期间，我们将从“人文荟萃、产业配套、科创平台、政策赋能、安居保障”五个维度立体化展现全市引才、育才、留才、用才、兴才的城市文化和创新生态。同时，还将发布常州优化人才服务体系最新举措，上线人才线上服务总入口，持续提升人才服务的集成度、精准度，着力营造近悦远来、宜居宜业的人才发展生态。

       各位朋友，常州是一片充满机遇、富有活力的发展沃土，也是一座尊才重才、惜才厚才的爱才之城。我们始终锚定产才结合的实践路径。紧密围绕常州“1028”产业体系建设和“6+X”未来产业布局，持续推动优质要素向关键产业、重点人才倾斜投放，以产聚才、以才兴产，实现城市发展与人才成长双向奔赴。我们着力深化创新融合的发展根基。聚焦城市定位和发展目标，更加主动链接创新、人才资源，统筹推动教育科技人才一体发展，以人才引领支撑，加快科技创新和产业创新深度融合，让创新第一动力与人才第一资源相互赋能、同频共振。我们鲜明突出市场竞合的价值导向。坚持“政府主导、企业主体、市场主力”，尊重市场规律，强化企业主体，充分发挥市场在要素配置、人才评价、项目评定等方面的决定性作用，推动形成“人才靠竞争脱颖而出、价值凭实绩得到认可”的良好发展生态。

       在此，我们诚挚邀请，广大英才、各界人士积极参与本次人才周各项活动，走进常州、了解常州、选择常州，共享机遇、共创未来。我们热忱欢迎，各位媒体朋友持续关注、广泛宣传本次人才周系列活动，用精彩的报道传递常州识才爱才、敬才厚才的城市理念，凝聚起引才聚智、创新发展的强大合力。

       【李吉祥】

       感谢市委组织部副部长、市委人才办主任吴寅先生的发布，下面请记者朋友就关心的问题提问，提问前请举手示意。

中新社记者现场提问

       【中新社】

       问：我了解到，本次人才周开幕时间——11月12日刚好是常州籍数学巨匠——华罗庚先生的诞辰日，这么安排有什么特别考虑吗？

陈建新  市委统战部副部长、市侨办主任

       【陈建新】

       谢谢这位记者朋友的提问。11月12日是常州籍著名数学家华罗庚先生诞辰纪念日。我们把人才周开幕式定在这一天，就是要向这位从常州金坛走出的“人民的数学家”致敬。当年，华罗庚一个行囊走向世界，今天，我们盼望世界人才走进常州。我们希望以人才周为纽带，进一步营造尊重科学、尊重人才、鼓励创新的浓厚氛围，激励更多优秀人才追逐科学理想、投身常州建设。下面，借此机会，我为大家简要介绍一下华罗庚的精神内核和时代价值。

华罗庚的一生是勇攀科学高峰的一生，是把论文写在祖国大地上的一生，也是甘为人梯、奖掖后学的一生。他留下的丰厚精神遗产，是常州推进科技创新、产业升级、人才引育的宝贵财富。

       这份精神，首先是勇攀高峰、求真向学的科学追求。华罗庚仅有初中学历，却凭着刻苦钻研，在解析数论、典型群等多个领域开拓奠基，形成国际公认的“典型群中国学派”。他常告诫青年：“聪明在于学习，天才在于积累”。1936年，他赴剑桥大学深造，接连发表18篇论文、提出著名的“华氏定理”，却主动放弃攻读博士学位。一句“我来剑桥是为了求学问，不是为了学位”，彰显出不被头衔、虚名裹挟，以探求真理、创造知识为根本的治学定力。

       这份精神，核心是学以致用、服务实践的价值取向。在学术上取得世界级声誉之后，华罗庚主动跳出纯理论研究的舒适区，坚信科学应当扎根现实、服务大众。为此他倡导并推广“优选法”与“统筹法”，带领团队走进工厂、车站、田间地头，把数学方法转化为提质增效的实用工具。上海炼油厂酚精炼扩建工程，依托统筹法把工期压缩至原来的四分之一；大同口泉车站运用统筹法优化装煤调度，实现运力翻倍。他用实践证明，科学的价值不在于理论多么高深，而在于能不能解决问题。

       这份精神，底色是甘为人梯、托举后学的育人胸怀。华罗庚曾说：“人有两个肩膀，我要让双肩都发挥作用。一肩挑起‘送货上门’的担子，把科学知识和科学方法送到工农群众中去；一肩当做‘人梯’，让年轻一代搭着我的肩膀攀登科学的更高一层山峰”。当年还是图书管理员的陈景润，正是得到他的赏识举荐，调入中国科学院数学所深耕研究，最终在哥德巴赫猜想领域取得重大突破。华罗庚还十分关心对青少年一代的教育，经常鼓励孩子们从小热爱科学，持续为青年数学家搭建成长平台。

这份精神，本质是家国为先、矢志奉献的爱国初心。1950年，华罗庚毅然放弃海外终身教职，携全家回国。归国途中，他写下“梁园虽好，非久居之乡，归去来兮”，这封公开信感召了一代海外学子归国效力。他一生与党同心、与国同行，历任民盟中央副主席、全国政协副主席，是爱国知识分子的杰出楷模。

       华罗庚精神，早已超越数学学科本身，成为科学家精神的生动缩影，也融入了常州这座城市崇尚科学、尊重人才、鼓励创新的品格血脉。

       他是激励科技自立自强的精神火炬。华罗庚“从生产一线找课题、用科学方法解难题”的实践启示我们，创新的源头在真问题里，创新的价值在应用中。当前，常州正全力做强新能源、人工智能等重点赛道，尤其需要把“把论文写进生产线”的务实导向，贯穿于创新链、产业链深度融合的全过程。

他是引领人才成长的价值坐标。华罗庚被“伯乐”发现于未显之时，又以同样的眼光托举起一批数学大家，“识才于未显之时、育才于萌芽之中”，是做好人才工作的深刻启示。引才聚才，既要汇聚功成名就的顶尖英才，更要以长远眼光发现和扶持尚在成长阶段的青年人才，让他们被看见、被善待、被成就。

       他是涵养城市品格的深厚滋养。爱国、自强、求实、奉献，是华罗庚先生留给家乡最宝贵的精神财富，也塑造了常州崇文重教、务实理性、开放包容的城市性格。今天，以先生之名命名的纪念馆、中学、公园和赛事，让科学家的形象可亲可近；崇尚科学、尊重创造，日益成为这座城市的社会风尚，成为常州打造近悦远来人才生态最深沉的文化底气。

扬子晚报记者现场提问

       【扬子晚报】

       问：今年以来，“华罗庚杯”创新创业赛事取得了哪些成效？本次人才周期间即将举办的总决赛有哪些亮点？明年创赛还有哪些后续安排？

周   欣  市科技局副局长

       【周   欣】

        感谢这位记者朋友的提问。下面，我来介绍一下。

       今年是“华罗庚杯”系列赛事整合升级的开局之年。我们紧扣城市定位和产业需求，构建“巡回赛+邀请赛”双轮驱动的赛事体系，以赛引才、以赛聚智、以赛促产，取得了扎实成效。

       巡回赛：主动出击、精准引才。聚焦人工智能赛道，主动赴重点高校、创新城市发掘引进一批AI基础设施、AI硬件、AI应用领域优质项目和领军人才。今年联合上海交大、华南理工、北航等重点高校常态化举办大赛。截至目前，创赛共吸引300多个优质项目参赛，20余个项目落地常州，30余个项目在对接洽谈中。

       邀请赛：高端引领、前沿聚力。邀请赛聚焦AI+智能制造、AI+医疗健康、AI+新能源三大核心赛道，面向全国发起招募，共吸引337个项目报名，历经多轮严格筛选比拼，18个兼具技术突破与产业落地价值的项目分获一、二、三等奖，覆盖具身智能、脑机接口、AI制药、新型储能、绿色算力等前沿领域。目前获奖项目均在积极洽谈对接中。

       以上是全年创赛的成效介绍。本次人才周将举办系列赛事总决赛，集中展示全年成果，亮点主要有三方面：

       一是赛事规格提质跃升，高端资源同步汇聚。总决赛由市委人才办、团市委、市科技局等部门联动，精选全年系列赛事中优质项目来常竞逐。分初创组、成长组双场同期闭门路演，评审专家现场打分，以“公开、公平、公正”“竞争择优”守住赛事含金量。此外，比赛现场还将邀请本市投资机构、科创载体代表同场观赛、同场选才。

       二是赛道布局精准聚焦，人才来源多元丰富。参赛项目高度集中于具身智能与机器人、工业智能体与垂类大模型、智能芯片与智能传感、AI+医疗健康、低空经济与智能网联、AI+能源与制造六大方向。项目团队呈现“高校院所+头部企业+海外背景”的多元成色，有来自重点高校院所精英，头部企业从业经历者，也有斯坦福、耶鲁等海外名校背景和硅谷连续创业经历人才。

       三是参赛落地一体贯通，赛事流量转化增量。依托人才周活动，嵌入产投对接、载体推介，搭建项目、资本、载体对接桥梁，让总决赛从“评项目”走向“聚资源”，推动“赛场优秀项目”加速变为“车间产线实体”。此外，对总决赛获奖项目，符合条件的可享“拨投联动”综合资助，同步提供千万级授信、科技保险配套服务，形成“政策+资本+产业+服务”赋能体系，推动实现“筛选—赋能—落地”闭环。

       2027年，我们将持续擦亮“华罗庚杯”赛事品牌，进一步推动赛事迭代升级。一是持续丰富赛事内涵，构建“巡回赛+邀请赛+晋级赛”三位一体赛事体系；二是紧贴产业迭代动态优化赛道设置，提升项目遴选精准度；三是持续拓展海内外引才渠道，促进各赛道优势互补；四是完善赛后全周期跟踪服务，推动优质项目从赛场走进工厂；五是放大华罗庚IP影响力，深化与高校、学会、投资机构合作，持续营造创新创业浓厚氛围。

       办好“华罗庚杯”系列赛事，是我市培育新质生产力、建设长三角创新高地的重要抓手。在此，我们诚挚邀请海内外创业者、顶尖科研团队、投资机构关注参与赛事。常州将以最大诚意、最优服务、最好环境，助力项目落地转化，携手谱写未来产业赋能高质量发展新篇章。

       我的介绍到此结束，谢谢大家！

常州新闻记者现场提问

       【常州新闻】

       问：对于人才来常创业，我们有哪些服务举措来赋能他们快速发展？

史樱煜  市工信局副局长

       【史樱煜】

       感谢这位记者朋友的提问。近年来，我市持续迭代“龙城英才计划”，不断加大对人才创业的支持力度。目前，已累计开展30批次领军型人才创业项目申报认定，人才引育机制日趋成熟、服务保障体系持续完善。我们对新引进的创业人才，根据市场评价原则，按A、B、C三类分档给予最高500万元无偿资助、不低于100万元股权投资，以及最高1000万元创业贷款和融资担保补贴，构建起“无偿资助+股权投资+融资担保”三位一体的全链条支持体系，为人才项目落地转化、成长壮大提供全周期要素保障。

       人才创业项目大多处在初创期、成长期，这类企业具有广阔的成长空间和爆发潜力，但也普遍面临着“管理弱、融资难、成长慢”三个问题。管理弱，主要是管理不规范、战略不清晰、政策接不住；融资难，主要是早期资本不敢投、银行不敢贷；成长慢，主要是进不了产业链、找不到应用场景、拿不到订单。针对这些情况，我们重点从“强内功、链资源、建机制”三个层面开展服务。

       第一，强内功，助力企业补齐短板、提升能力。一是分类开展创业辅导。按产业链细分领域分批分班，邀请实战派领军人物、头部投资机构高管和知名高校教授，为创业企业负责人提供覆盖商业逻辑、股权设计、知识产权保护、战略规划、融资策略、国际化布局等课程，全方位夯实创业者能力基础。二是精准开展上门诊断。组织专家深入企业，针对治理结构、财务管理、合规经营等基础性问题开展一对一诊断，帮助企业搭建规范管理体系。三是精准做好政策赋能。常态化开展政策宣讲解读，指导企业做好项目申报；同时牵线对接高校院所与创新平台，支持企业参与行业标准制定，让企业发展有人才、有平台、有标准支撑。

       第二，链资源，助力企业对接资本、开拓市场。一是搭建产融对接平台。摸排企业融资需求，针对性开展高层次人才创业项目产融对接活动，推动“投早、投小、投长、投硬科技”。二是办好产业对接沙龙。聚焦新能源、人工智能、高端装备、新材料、电子信息等核心赛道，组织优质人才创业项目路演，让链主企业、核心配套企业和人才创业企业面对面交流，促成供需对接和合作落地。三是走进标杆企业参访。带创业人才走进链主企业、标杆企业，实地学习观摩数字化转型、精益管理、供应链协同经验，现场开展上下游配套对接，推动订单落地。

       第三，建机制，推动服务常态长效、闭环落地。一是建立人才企业服务专员制度。为重点人才创业企业配备服务专员，明确政策传导、需求摸排、诉求协调、项目申报等职责，做到 “一企一人、专人对接”。二是实行“清单+闭环”管理。对企业反映的各类诉求，实行“收集—分办—跟踪—反馈”闭环，确保服务不断档、事事有回音。三是把服务沉淀为长效资源。每场路演、沙龙、参访形成的项目信息、投资意向、产业链合作线索，统一归集、持续跟踪，让服务从“办一场活动”变成可查询、可延续、可复用的长效机制。

       后续，我们将继续加大力度促进“人才+科创+产业+资本”的深度融合，做好人才创业服务，培育一批高质量人才企业，持续为全市经济社会发展注入创新动能。

金坛融媒体中心记者现场提问

       【金坛融媒体中心】

       问：人才周期间针对青年人才有哪些活动安排和服务举措？

江   天  市人社局副局长

       【江   天】

       感谢这位记者朋友的提问。

       青年人才是城市发展的新鲜血液与创新动能，是支撑常州未来发展的重要生力军。本次人才周我们聚焦青年人才感知常州、融入常州、乐居常州全链条，统筹策划一批特色活动，迭代升级一系列暖心举措，打通青年人才从“了解常州”到“扎根常州”的成长闭环，努力让广大青年人才在常州看得见机遇、找得到岗位、创得成项目、安得下心来。

       一是强化供需对接，广揽青年英才。人才周期间，我们将广泛邀请省内外高校青年学子走进常州，聚焦“看人才环境、看产业发展、看历史人文、看文旅融合”四条主线，沉浸式感受常州产业脉动与城市生态。同时，联合在常高校与重点企业集中举办双向对接和专场招聘，定向发布一批新能源、新材料、高端装备等重点产业领域专属岗位，推动人才供给和企业需求精准匹配，吸引更多青年学子选择常州、就业常州。

       二是聚焦创业启航，助力青年圆梦。举办2026江苏“创青春”新能源产业链大赛及配套活动，紧扣青年创业发展需求，开展创业政策宣讲、项目路演交流、专家咨询问诊、资源对接洽谈等系列活动，为青年创业项目搭平台、引资源、送政策，助力项目落地孵化、成长壮大。同时，重点面向青年OPC创业者，举办人工智能科创发展对接会，邀请创业人才、行业大咖、链主企业、投融资机构共聚一堂，开展技术交流、供需对接、合作洽谈，助力青年创业者在常州抢抓产业风口、实现创业梦想。

       三是坚持数字赋能，优化青年服务。人才周期间，将全新上线人才服务总入口，整合全市人才政策和服务事项，着力打破以往人才办事多部门对接、多系统登录的堵点痛点。人才政策智能问答、人才活动线上报名、人才公寓便捷申请、补贴申领一站办理等功能全部归集上线，青年人才只需一次登录，即可实现政策一键查询、业务一网通办，以数字化改革提升青年人才办事便捷度。

       四是坚持礼遇相伴，推动青年扎根。在人才服务总入口，同步嵌入人才礼遇板块，建立人才身份自动核验、礼遇标签精准匹配机制。青年人才完成认证后，即可获得专属礼遇服务，场景覆盖医疗健康、住房安居、交通出行、文体休闲等城市生活的方方面面。我们坚持把城市的温度、政策的关怀，落实到一个个可感可及的场景之中，持续增强青年人才的城市归属感、认同感和幸福感，让广大青年人才能够在常州安心生活、舒心发展。

       我就介绍这么多。谢谢大家！

       【李吉祥】

       由于时间关系，今天的提问环节就到这里，如果大家还有感兴趣的问题，会后请与市政府新闻办联系。欢迎大家持续关注常州人才工作、2026 常州国际人才周系列活动和全市创新发展相关情况，积极做好宣传报道。

       感谢各位发布人，谢谢各位记者朋友，今天的新闻发布会就到这里，再见。

扫一扫在手机打开当前页