2025年高校毕业生规模再创新高，面对复杂严峻的就业形势，如何实现青年人才实现高质量就业成为社会关注焦点。钟楼区立足区域发展实际，精准搭建平台、创新服务模式、拓宽就业渠道，多维度织密高校毕业生就业服务网，全力护航青年人才走稳就业“第一步”。
搭建校企合作桥梁，精准对接优质资源。持续深化“一行三迎 校地共赢”才聚钟楼引才品牌，坚持“走出去与迎进来”相结合，以名城名校合作行为抓手，创新推进就业旅行、引才专员、硕博合作三项活动，深化校地人才交流与合作，助力青年人才高质量就业。1-6月，集中发布上半年“名校优才引进计划”活动线路13条。先后赴南京航空航天大学、江苏大学、上海应用技术大学等包括本地各大高校在内的6地14所高校举办校园招聘会，参与企业152家次，发布岗位2317个，收到简历2886份，初步达成意向人数410人。优化升级“就业旅行”，结合全区发展需要和企业需求，以“沉浸式职业体验+全链条就业服务”为核心，精准打造“企业即课堂、园区即职场、城市即舞台”的“就业旅行”研学新样板，首场“上海交通大学”专场活动将于近期试行开展。
创新“夜市招聘”模式，点燃青春就业活力。在往期活动经验基础上，在焕新开业的亚细亚城市客厅升级打造“乐活老城厢 青春就业季”青年人才音乐夜市专场招聘活动。配套开展“好嗨游”橱窗音乐会，将就业服务与音乐夜市巧妙融合，为青年人才打造轻松愉悦的求职氛围。组织30 家重点企业提供近500个优质岗位，涵盖机械工程、技术研发、储备干部、销售、财会、技工等各行各业，为青年人才与企业搭建起“双向奔赴”的桥梁，现场初步达成就业意向人数96人。招聘会现场还设有职业指导、政策咨询专区，为求职者解读就业创业补贴、技能培训等政策，并针对求职者个性化需求提供职业规划建议与简历诊断，助力人岗精准匹配。“招聘+娱乐+政策宣讲”的创新模式，让青年人才既能在轻松氛围中获取就业信息的同时又能释放活力、拓展社交的舞台，提升求职招聘体验。
深化就业见习工作，夯实青年发展根基。青年就业见习工作为高校毕业生提供就业机会与锻炼机会，搭建通向职场的过渡平台，旨在提升高校毕业生的岗位实践能力与就业竞争力。聚焦青年就业需求与企业用工需求，广泛开发见习岗位、多渠道搭建对接平台，创新采用“一手册、两阶段、三主体”的“1+2+3”工作法开展就业见习工作。编制《钟楼区就业见习常见问题操作手册》作为工作指导依据，提升政策普及成效和业务操作效率；上下半年两个阶段针对不同见习群体分别发力，提升政策认可度和对接精准性；构建政校企三方联动机制，提升对接精准度并切实优化工作成效。截至目前，全区已建成青年就业见习基地228家。1-6月，集中发布涵盖金融科技、智能制造等领域的高质量青年见习岗位1139个，吸纳见习青年447名。
下一步，钟楼区将继续高质量提升“一行三迎”工作成效，大力完成好常州籍离校未就业高校毕业生就业帮扶工作。持续完善就业服务体系，深化政校企协同联动，以更实举措、更优服务护航高校毕业生走好就业之路，为区域高质量发展注入青春动能。
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