1月4日从2026全国智能体开发者大会暨常州市“人工智能+”工作推进会上获悉，市委人才办会同发改、科技、工信、人社等部门，共同推出《关于加快集聚人工智能领域人才的若干举措》，聚焦人才“引育留用”全周期，加快集聚一批引领产业发展的亟需紧缺高层次人才，助力常州打造人工智能人才高地。

新政注重引育并举，针对人工智能领域人才密度大的特点，构建了分层分类人才引育体系。对引领型顶尖人才“一事一议”“一人一策”，量身定制个性化、综合性支持；对支撑型领军人才，放宽学历、社保人数等条件，最高给予1000万元“拨投联动”综合资助；对基础型青年人才，提供生活居住“双资助”。同时，鼓励企业自主引才育才，给予最高100万元人才集聚奖励和最高50万元引进激励；对企业自有人才实现学历和技能提升的，给予每人最高5万元的育才补贴。此外，对入选国家级和省级重大人才工程的人工智能相关专业人才，给予配套支持。

人工智能领域创新创业投资风险相对较高，新政将从算力保障、场景应用、金融支持等多个维度，提供综合支撑。《举措》明确，加强基础设施建设，用好公共算力调度与创新服务平台，对领军型创业人才企业每年给予最高100万元的算力补贴；推动应用场景开放，围绕智能制造、智慧政务、医疗健康等领域，加大多元数据资源供给，鼓励人才企业开展“人工智能+”创新应用和智能体开发；强化人才金融赋能，加大初创期、种子期企业的投资和引育力度，给予“投贷保担”全周期金融支持，助力企业快速发展、做大做强。

同时，新政着力优化人才发展环境，厚植人工智能产业创新创业生态。《举措》明确，推动开放人才资格认定，完善服务保障体系，提升城市对人才的吸引力；开展职称互认，对在北京、上海、深圳等地获评人工智能相关专业技术职称的人才，来常工作可予以直接认定；搭建互动平台，建设人工智能国际社区，积极开展创业沙龙、圆桌论坛、路演对接等交流活动，营造协同创新氛围；完善人才礼遇，为人工智能领域高层次人才提供看病就医、休闲出行等礼遇措施，不断提升人才获得感。

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