2024年，金坛区聚焦发展之需，紧扣民生所盼，对标争先谋发展，护航经济惠民生，不断推动人社事业发展再上新台阶。

稳就业、促就业。召开全区促进高质量充分就业工作会议。全区城镇新增就业10505人，失业人员就业4420人。印发《关于开展2024年创业培训工作的通知》，建成中科（金坛）数字经济产业园市级创业孵化基地。征集10个优秀项目参加常州市“龙城英才计划”返乡入乡大学生创业大赛。举办第四届“金创翼”创业大赛，推动5个初创项目落地转化。有序组织“春风行动”“就业援助月”等专项行动，常态化开展人力资源集市、“人才夜市”、直播带岗等线上线下招聘活动69场。新建4个“家门口”就业服务站，帮扶254名就业困难人员就业。扎实做好高校毕业生就业创业工作，组织527名应届大学生就业见习。引进区外人力资源服务机构7家，持续壮大人力资源服务产业。

聚人才、助发展。举办“智荟金沙•才遇未来”“名城名校合作行”引才活动。入选“龙城英才计划”第二十五批、第二十六批领军人才创业项目37个。2家企业获批国家级博士后科研工作站，全区国家级博士后科研工作站增至7家。举办第七届“金工匠”职业技能竞赛，参加南京都市圈职业技能大赛。新增职业技能等级认定备案企业12家，入选省级乡土人才示范大师工作室、常州市高技能人才公共实训基地、常州市技能大师工作室各1家，3人被评常州市杰出技师。建成4个市级人才综合服务站，发布《2023年金坛区产业人才发展报告》以及《人才工作日历》。

强保障、惠民生。开展“数据找人”社保扩面行动和“社保服务进万家”宣传月活动，精准做好灵活就业、新业态从业人员等重点群体参保工作。持续提升城乡居民保障水平，城乡居民基础养老金标准提高至490元/人•月，被征地农民养老补助金标准提高至1050元/人•月。扎实开展社保基金管理巩固提升行动，加强基金内控建设。提档升级社保经办服务，新增28家省级社保业务“就近办”银行合作网点、5家工伤保险定点医疗服务协议机构以及1家工伤康复定点医疗服务协议机构。

防风险、促和谐。印发《关于建立联动机制做好工伤预防工作的通知》，持续开展“体检式”工伤预防培训，涵盖危险化学品、机械制造等重点企业163家，培训职工4560人次。深入开展线索压降“百日攻坚”专项行动、日常巡查、“双随机”抽查以及人力资源市场秩序专项整治行动。高效运行劳动监察调解和谐直通车，保持欠薪线索“随出随清”态势。建立全市首家劳务派遣行业劳动争议巡回仲裁庭，实质化运行薛埠镇劳动人事争议巡回仲裁庭。引入案前调解程序，不断提升劳资纠纷调处效能。

扫一扫在手机打开当前页