5月20日获悉，今年1—4月，常州市开发青年就业见习岗位6091个，组织青年参加就业见习人数4915人，完成省定年度目标任务的122.88%，青年就业见习人数和目标完成率均位居全省第一。

今年以来，常州市大力开展就业见习提质增效行动，持续推动就业见习与产业发展、人才培育深度融合，市人社部门早谋划、快行动，抢抓高校毕业生就业“黄金窗口”，全面实施校政企三方联动的“岗位预对接”机制，联动在常高校精准摸排毕业生专业、数量、需求等信息，多渠道征集见习单位目录和见习岗位，通过举办校园招聘会、组织企业顶岗实习、开展见习对接会等，帮助毕业生打好就业“前站”。

常州天山重工机械有限公司是常州市青年就业见习基地，今年招募了38位见习生，在机床加工、桁车吊装、量具测量等岗位见习。天山重工综合管理部招聘负责人代丽洋表示，公司每年招聘见习生约40人，大多为本地高职院校学生，优秀见习生一旦被留用，可直接晋升初级工上岗，缩短了入职实训时间，一举多得。

为让更多企业加入青年就业见习基地行列，常州市推出“沉浸体验+政策直播”双引擎，联动在常高校，组织大学生赴见习单位开展沉浸式体验活动，同时依托“常州人才招聘”抖音号、“常州人社”微信公众号等新媒体开展政策宣传直播，触达青年超10万人次。据悉，列入就业见习基地的企业与见习生，可享受生活补贴、保险补贴、房租补贴、带教补贴、留用补贴。截至目前，常州市就业见习人员参加单独工伤保险实现全覆盖，为见习基地和见习人员保驾护航。

此外，常州市持续探索“数据跑路+技能赋能”双轮驱动，整合在常高校学生数据、企业岗位需求及青年技能标签，通过大数据算法实现“人岗双向精准推荐”，累计完成智能匹配1800余人次，岗位匹配效率提升37%。优化岗位结构，注重数字型、智能型、技术型就业见习岗位的开发；见习青年中，大专及以上学历4560人，占比93%。聚焦常州新能源优势产业定向开发，新建新能源领域就业见习单位7家，组织2695名青年到新能源领域企业参加见习，占比高达55%，为青年铺设“产业+技能”双轨成长路径。

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