1月9日获悉，市总工会2026年将全力做好八大类31项服务职工办实事项目，突出对重点需求内容和重点服务群体的关注和回应，切实为职工和企业发展办实事、做好事、解难事，真正让实事项目成为职工的“幸福清单”。
八大类31项实事项目分别为：
技能提升。全市培训企业班组长1000名；开展市第十八届职工职业技能竞赛60场；开展“劳模工匠助企行”专项行动；推进“求学圆梦”行动，为900名一线产业工人提升学历提供学费补贴，为100名“龙城新才”新业态劳动者发放助学金。
四季关爱。开展64场“线上+线下”春送岗位“工会帮你来就业”专场招聘会；开展夏送清凉高温慰问活动，慰问职工25000人次以上；开展金秋助学活动，向困难职工家庭高等教育阶段在读的学生发放助学金每人10800元；开展冬送温暖活动，走访慰问一线职工15000人次以上。在人才公寓内建设3家职工服务综合体，新建提升9家镇（街道）和开发区职工活动中心；组织75家工会爱心托管班；组织200场公益女职工康乃馨服务行动；开展互联网+工会普惠服务，普惠职工18.85万人次。
健康保障。组织5万名以上一线职工进行免费体检和5500名以上一线职工进行疗休养活动，为15万名以上职工提供工会大病互助保障，为12万名以上职工免费赠送意外伤害互助保障；畅通88801833心理咨询服务热线，为职工提供一对一心理咨询等服务，为11000名职工提供心理健康服务等。
困难帮扶。开展帮困解忧关爱行动，动态调整建档困难职工，发放生活救助金，免费提供爱心年夜饭，帮助实现家庭微心愿；免费赠送工会大病互助保障，并开展医疗救助工作；对符合《常州市临时困难职工家庭救助办法》救助条件的临时困难职工家庭，给予一次性临时救助；推进“关爱圆梦”计划，提供5000个以上就业、勤工俭学、实习见习岗位，并为困难职工家庭高校毕业生开展“阳光就业”暖心行动等。
文体惠工。开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”示范性宣讲活动100场、“职工文艺轻骑兵”送演出进基层活动50场、“龙城职工大讲堂”送培训进企业活动200场和职工幸福课堂200场；举办市第三届职工网球、篮球比赛；市工人文化宫全年开展特惠看剧、观影活动，分别普惠职工1.8万人次和1万人次；“职工夜校”全年普惠职工4000人次以上。
权益维护。为500家企业开展工会劳动法律监督评估工作；完成职工法律援助案件350件以上；开设民主管理大讲堂宣讲50场；培育高质量运行职代会制度的国有企业30家以上；培训专兼职集体协商指导员620人次；新增职工技术创新专项集体合同试点企业50家；实施职工安全素质提升行动等。
暖“新”行动。新建提升改造15家工会驿站、10家司机之家；组织300名以上10-16岁农民工、新就业形态劳动者子女参加阳光少年工会夏令营活动；开展“8+X”职工综合服务市集活动；在市区10个新业态劳动者集中站点开展每月一次义诊活动；向40000人次新业态工会会员提供优惠餐食服务；组织“龙城新才”足球队每季度开展一次活动，并参加2026年市职工足球联赛。
劳模服务。为劳模开展健康体检和疗休养活动，为特困劳模发放特困补助金，为低收入劳模发放生活困难补助金、春节慰问金等。
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