2024年，金坛区紧盯年度目标任务，持续深入推进各项重点工作，确保全区安全生产形势持续稳定向好。

风险防范更加精准

推进治本攻坚。全面推进安全生产治本攻坚三年行动，聚焦“八大行动”，紧盯最突出的问题，抓好34项重点任务，推动重大事故隐患排查整治提质增效、重点行业领域专项整治提质增效、基层基础建设提质增效。

开展专项治理。深入开展涉爆粉尘、“厂中厂”、深井铸造、非煤矿山、危险化学品、社会面小场所等重点领域专项治理。开展夜查、夏季高温等专项行动，共开展执法检查434家次，发现事故隐患726条，其中重大事故隐患33条；事前立案81件，其中重大事故隐患立案38件，一案双罚案件53件，重大事故隐患立案率100%。

健全工作机制。按照“问题导向、突出重点、精准施策、严管重罚”的原则，连续五年开展受伤事故调查，形成规范的受伤事故调查工作机制；应急管理、市场监管部门加强沟通交流，形成区级特种设备相关事故的调查处理工作机制；出台《常州市金坛区非煤矿山安全监管工作指引手册》。

组建专家服务团。连续三年邀请安全专家组建“专家服务团”，指导企业解决风险隐患不会查、查不深问题，重点对涉爆粉尘、锂电池企业、有限空间重点企业开展指导服务，坚持服务为先、执法为辅。

责任落实更加细化

压实党政领导责任。制定区委、区政府领导班子成员2024年安全生产重点工作清单；区党政联席会议、区委常委会会议、区政府常务会议17次专题研究应急管理工作；区领导重点时段带队“四不两直”督查检查。

落实部门监管责任。各部门及区18个安全生产专业委员会结合实际制定年度工作要点，进一步理清重点行业领域、“旅游民宿”等新行业领域、“平台经济”等行业领域安全生产监管责任分工，全年度区安委办共下发各类警示提示函34份。

加强基层监管责任。加强基层应急管理和消防安全体系建设，按照在编人员不少于10人标准配足配强专管人员，累计配备在编人员123人、其他人员90人，派出所派驻15人，消防救援大队派驻15人，建立全区安全生产专属网格65个，入网企业2277家，按期巡查率100%。

强化企业主体责任。开展安全教育培训、企业安全管理体系、重大事故隐患判定标准、重大事故隐患清零、安全科技支撑和工程治理五大提升行动，全年培训主要负责人、从业人员191次8242人次，持证上岗电焊等特种作业人员2875人。

队伍建设更加过硬

坚持党建引领。准军事化党员冬训活动，为党员干部“赋能充电”，“迎七一 强党性 践初心”庆祝中国共产党成立103周年主题党日活动；参与“先锋红盟”党建共建平台，凝聚党建引领安全发展的强大合力。

夯实业务能力。出台《金坛区应急管理系统干部能力素质提升工作实施意见》，制定《金坛区应急管理系统2024年能力提升方案》，全年开展“党建引领”刚性学习日、“业务大讲堂”、“应急管理大家谈”主题活动27次。

凝聚强大合力。制定《金坛区应急管理局机关内部管理制度汇编》，更新《应急管理工作手册》（2024版），推动机关工作更加明确、职责更加细化、运转更加高效，编撰《金坛应急管理大事记》（2019年—2023年），进一步增强全局凝聚力和战斗力。

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