2月28日晚，“筑梦就业在钟楼，马年新程启华章”常州市2026年春风行动大型现场招聘会在龙湖天街火热开启。这场落地核心商圈的招聘活动以丰富岗位、亮眼薪资精准对接企业复工复产用工需求与求职者就业期盼，成为钟楼区构建全场景就业服务体系的生动实践。

提升招聘能效，保障多维服务

招聘会现场人头攒动，气氛热烈，求职者络绎不绝，企业招聘负责人热情地介绍企业发展、职位详情、薪资构成等信息。

本场招聘会共有50家企业携1280个优质岗位集中亮相，涵盖智能制造、金融贸易、文化服务等多个热门领域，岗位设置充分兼顾不同年龄、不同背景的求职群体，让各类求职者都能找到适配方向，现场求职氛围热烈。据统计，本场招聘会吸引上千名求职者参会，现场达成初步就业意向近300人。

活动现场开设政策咨询专区，集成政策咨询、职业指导、简历诊断、技能培训、劳动权益维护等“一站式”服务，真正实现“送岗位、送服务、送政策、送技能、送温暖”五送上门，为求职者提供从应聘到上岗的全链条保障。

创新游驻模式，实现高效对接

本场招聘会创新采用“游播+驻场”双模式，在“就在江苏”网站、“常州人才招聘”抖音号与“职工之家”APP同步直播。主播不仅以“游播”形式走访企业展位，轮番介绍岗位需求，与企业人事实时互动，还邀请企业人事走进直播间，专门推介岗位，为求职者答疑解惑。这种“游驻结合”的双通道模式相辅相成，打造了高效便捷的供需对接平台，深受企业与求职者欢迎。据统计，当天直播观看达2.2万人次，互动223次。

深化多维服务，筑牢民生之基

2026年“春风行动”期间，钟楼区推动就业服务从“广覆盖”向“提质效”深度转变，推出一系列暖心服务组合拳。1-3月将密集开展30余场春风行动招聘活动，2月25日—3月2日携区内重点企业赴川、陕、甘三地开展劳务对接，3月中旬将启动春季巡回校招、赴外引才、校企对接等系列活动。同时聚焦就业困难人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，提供“一对一”指导与“靶向”援助，确保服务不漏一人、不落一企。2026年截至目前，钟楼区已举办“春风行动”与人才招聘系列活动12场，线上线下服务企业230家次，发布优质岗位2321个，初步达成就业意向400余人。

春启钟楼暖，马跃启新程，钟楼区将继续深化“全场景”“全天候”公共就业服务体系，打造特色就业服务品牌，以更精准、更贴心的服务，推动各类求职者实现高质量就业，为区域发展引入更多“生力军”，构建起全域覆盖、快速响应的立体化就业服务网络。

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