今年以来，常州市天宁区卫健系统深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，聚焦突出问题和瓶颈短板，做优做实5项重点工作，推动基层医疗服务能力再上层楼。
城市医联体建设见行见效。加快推进与市中医院、市三院的紧密型城市医联体建设，在区域医疗资源联建共享上精准发力。持续推动市级卫生专业人才和优质医疗资源“双下沉”，1-6月，引进市级专家筹建基层精品专科11个，统一城市医联体慢性病、常见病用药目录并推广应用药物制剂19种，与市中医院、市三院分别联建区域影像中心、区域消毒供应中心，在全市率先实现医联体内线上转诊，依托市中医院-天宁区“师带徒”项目培育基层名中医继承人8名。
医防融合内涵持续深化。深入实施医防融合“1233”工作计划，推广应用基层糖尿病、眼底疾病、口腔疾病“筛防治管康”“天宁标准”，精准推动适宜人群疾病预防和健康管理。举办“东坡健康”科普宣讲暨医防融合工作发布活动，1-6月，选树天宁区健康教育骨干讲师11名，发布“东坡健康”科普精品课程23节，彰显东坡健康科普IP。落实“体重管理年”三年行动工作要求，在基层医疗机构开设体重管理门诊5个，为减重人群开具运动处方6800余张。
健康惠民成效初步显现。1-6月，高效推进年初既定3类7项民生实事，省社区普惠托育点、儿童友好医院创建进度过半，开展“科学育儿进社区”活动61场次，为签约的高血压、糖尿病、高脂血症、肥胖症居民提供膳食运动干预指导1100余人次，完成65岁以上老年人健康体检4.9万人。首创“健康积分”制，开展“小积分换大健康”活动，3000余名居民通过参与健康管理获取“小积分”兑换各类健康服务，相关做法显著提升居民自我健康管理水平，获全市推广。
智慧医疗体系加速构建。完成区域检验云网改造，全区各政府办基层医疗机构全面接入江苏省检验云平台，实现临床检验信息的规范化采集、上传和共享互认。雕庄卫生中心作为基层机构试点，在全市率先上线“常享护理”平台，为长期卧床、行动不便、手术后患者提供上门护理服务。在红梅卫生中心试点开展智慧医院综合管理系统建设，以资源统筹和成本核算为抓手，推动医院“人财物”“医教研”“护药技”管理科学化、规范化、精细化。
人才强卫行动再出新招。持续加大卫健人才“引育留用”政策支持力度，1-6月，共组织公开招聘2场，发布岗位21个。制定基层专技人员“三定向”政策配套文件，对在本系统聘在高级岗满三年人员进行聘期评价，建立科学合理、兼容并蓄的岗位评价标准，根据评价结果确定人员等次，并作为人员岗位晋升、续聘、低聘、解聘依据，落实专业技术高级岗人员“能上能下”机制，破除高级岗位人员聘用“终身制”。
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