今年以来，常州市写好人才“引育留用”四篇文章，推动人才工作量质齐升。1-7月，全市引进各类人才6.76万人，人才集聚效应持续增强。

一是精准引才，助力“四方来常”。打好“政策+活动+服务”组合拳，吸引青年人才“近悦远来”。延续“青年人才生活居住双资助”政策，1-7月，生活、租房资助累计惠及38.7495万人次，购房资助累计惠及2035人。深化校企联动，组织“名校优才引进计划”“龙城有约·青春留常”等校园招聘活动73场，覆盖18个城市，提供高质量岗位超6万个。审核“人才地铁卡”4669人，成功发放3756人，为青年人才减轻生活负担。

二是锻造匠才，助力“技能兴常”。聚焦全市“1028”产业体系发展需求，动态更新紧缺职业（工种）目录至228个，补贴标准最高达4300元。全省探索打造首个全日制“技师+本科”贯通培养项目，聚力破解技能人才学历瓶颈与学历教育实践短板。

三是实践育才，助力“青春留常”。实施“青年就业见习提升计划”，1-7月，我市共开发青年就业见习岗位7258个，组织见习5700多人。每两年一次举办覆盖全国的常州市大学生创业大赛，今年大赛自启动以来，吸引全国211所高校808个参赛项目，推动创新资源加速集聚。

四是搭建平台，助力“施才建常”。依托我市国家、省、市三级设站体系优势，1-7月，我市新增7家博士后科研工作站，省级以上博士后设站单位累计达133家，在站总人数达429人，平均在站率超3.0，稳居全省第一方阵。成立“留学人员创业服务联盟”，揭牌“国际人才交流中心”，高频组织“创业训练营”“创业导师进常州”“万名硕博常州行”等品牌活动，搭建人才交流、项目对接高端平台。

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