根深则叶茂，本固则枝荣。在常州机电职业技术学院的教学实训基地，理想、比亚迪、保时捷等多个知名品牌的汽车，成为了学生拆装汽车的“道具”。学生许欢说：“通过这样的系统学习与实训，我们掌握了汽车前后制动片拆装、保险杠更换等实操，又能把书本中所学到的知识运用于实际工作中，为踏入社会提供了绝好的锻炼平台。我今年7月就要去理想汽车了，对未来充满信心。”
除汽车装配、高端装备、新型电力、工业机器人等热门产业，在常州机电学院30余个实训基地均有投射。该院交通工程学院教师樊瑞军说：“学生在实训基地学到的汽车结构原理、检测维修等技能，与他们今后到企业从事的岗位相匹配。毕业即就业，学生能快速适应企业需求，很快胜任岗位。”通过企业认证师资、提供教学用具和每月组织的“技术+服务”双维度考核，这里正不断培养出更符合市场需求的高素质应用型人才。近3年来，该校大学生就业率均在95%以上。
产教同频、专业适配，是开启大学生就业的“黄金钥匙”。常州市大力开展就业见习提质增效行动，推出“沉浸体验+政策直播”，触达青年超10万人次的同时，全面实施校政企三方联动的“岗位预对接”机制，多渠道征集见习单位目录和见习岗位，为毕业生提供“实习—就业”直通车，帮助他们打好就业“前站”。今年1-5月，全市新开发就业见习基地62家，累计达973家；开发高质量青年就业见习岗位6554个；组织青年参加就业见习5367人，完成省定年度目标任务的134.18%，完成数和完成率均位居全省第一。
常州麦拉风网络科技有限公司作为常州市青年就业见习基地，今年招募了30位见习生。该公司锁屏开发工程师陈黔宏就是留用的见习生，他自豪地说：“我设计的第一个爆款是一套线条小狗夏日泳池派对，收藏量超过20万。从见习生成长为能独立创作爆款作品的工程师，感觉非常棒！”围绕公司业务，麦拉风开放了设计、开发、运营、策划助理及专员岗位，在契合高校毕业生专业的同时，为每位见习生配备带教老师，通过“师徒责任制”模式开展见习期间的工作。据悉，通过加入青年见习计划进入麦拉风的人才转化率保持在61.54%。
就业是最大的民生。为实现稳就业，常州市人社部门不仅为求职者提供岗位，还推出创业活动、一次性扩岗补贴、发布职业技能培训导航地图等系列举措，帮助高校毕业生、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等重点就业群体提升就业适岗能力，为有培训需求的人员提供各种便利。据市人社局就业处处长徐洁茹介绍，通过导航地图，大家可直观了解各培训机构地理位置、培训专长等信息，精准找到适合自己的培训课程，节省大量时间和精力，持续助力劳动者求职与企业用工。据统计，今年1-5月，常州市城镇新增就业达4.86万人。
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