天宁区：三个“强化”推动事故隐患内部“吹哨奖”制度

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发布日期：2025-03-24 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　今年以来，为充分发挥一线员工易在第一时间发现事故隐患的优势，有效提升隐患的发现率，常州天宁区在全区工矿商贸领域推广建立事故隐患内部“吹哨奖”制度，通过指导企业建立实施“吹哨奖”制度、积极拓宽隐患发现渠道、落实内部吹哨激励，力争在企业内部构筑一道新的“防火墙”。
　　强化制度推广。通过电话指导、上门服务、发放宣传册、打造示范点等多种方式推动企业建立并实施内部“吹哨奖”制度。1-2月，常州天宁区1809家工业企业已建立内部“吹哨奖”制度，推广率99.07%。制度的推广有力促进生产经营单位与从业人员同频共振、同向发力，防范遏制事故发生。
　　强化途径拓展。各企业明确本公司事故隐患内部报告的受理人员，并对吹哨途径进行公示。1-2月，常州天宁区已公示3868条吹哨途径，通过当面报告、书面反馈、电话、微信等多种方式，拓展吹哨途径。采取当面报告和电话报告的企业比例最高，占比分别为40.58%和32.96%。多样化的吹哨渠道与便捷的报告方式，有效推动员工参与安全隐患查找的积极性，也大大提高了吹哨效率。
　　强化奖励实施。常州天宁区鼓励各企业制定本单位“吹哨人”报告事故隐患的奖励标准、兑现期限，将奖励作为安全生产费用进行列支。

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