今年以来，常州市新北区深入贯彻就业优先战略，以“稳就业、保民生、促发展”为主线，综合施策、积极探索，努力答好“就业”这张民生答卷。
强化精准帮扶，纾重点群体就业之“困”。落实就业优先政策，截至5月底累计发放高校毕业生、就业困难人员等重点群体及有关企业社保补贴768.59万元，惠及3965人。开展2025年“高新岗·高兴就”春风行动，组织开展各类专场招聘活动58场，千余家企业参加并供岗近5万个。举办“智汇高新 就在新北”校园招聘活动24场，区内343家次重点企业参加，收到简历9533份。推出“龙城快工”微信小程序，求职者实时查询附近招工信息、抢单适配岗位，搭好线上就业桥。积极发挥“家门口”就业服务站“就业服务末梢”作用，今年拟新建2家，进一步织密基层就业服务网络。
拓宽用工服务，解外贸企业“用工之忧”。开展2025年精准助力重点企业用工专项活动，发动一百多家有用工需求的企业完成问卷填报，建立含95家企业的重点用工服务企业库。实施动态管理机制，每月开展用工需求调查，重点跟踪涉美贸易企业用工动态，同步推进政策宣传、岗位推荐等就业服务工作。线上通过“新北人才”“常州人社”微信公众号等途径，动态推送比亚迪、星宇车灯等重点企业近万个岗位用工信息。构建“线上+线下+跨区域+市场协同”的四位一体招聘服务体系，保障比亚迪新园区按期投产用工需求。
依托平台优势，破人力资源对接之“难”。充分发挥常州国家高新区人力资源产业园集聚优势，积极与陕西、湖北、云南、贵州等劳务协作联络点进行对接，组织用工需求量较大企业，如比亚迪、贸联电子等，参加云南保山、湖北襄阳等劳务基地“春风行动”线上线下招聘活动21场。根据企业需求开展“一企一站”和“小新探岗”精准对接活动5场，促进企业用工和劳动者就业“双向奔赴”。
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