一是实施养老护理员岗位补贴和高校毕业生入职奖补制度，对养老护理员获得五类职业技能等级证书给予每人1000元-8000元不等的一次性岗位补贴，对高等院校毕业生、高等职业技术学校毕业生、中等职业技术学校毕业生分别给予每人20000-40000元的一次性补贴；
二是不断加大养老护理员技能培训力度。依托卫校等机构培训，与技师学院合作打造基地，借助省级实训基地加大实操力度；
三是推广养老护理员职业技能等级认定，规范养老护理员职业技能评价机构发展。优化职业培训补贴政策，将养老护理员等职业（工种）纳入补贴目录，对取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师技能等级证书的员工，将按规定给予500-3000元的培训补贴；
四是深化产教融合，深化养老护理专业建设。支持常州卫生高等职业技术学校、常州纺织服装职业技术学院等职业院校对接社会需求，开设养老服务与管理、康复治疗、护理、健康管理等专业，对新设置的五年制高职专业、职教本科专业给予建设经费支持。

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