常州工人“龙城匠心”大思政示范宣讲暨“天工·领”大思政课启动

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整合服务资源上好“身边的思政课”

发布日期：2025-04-14 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　“布料的纱线是如何形成的？”“纤维的微观横纵面图是什么样的？”4月9日下午，以“劳模传薪火匠心育新苗”为主题的常州工人“龙城匠心”大思政示范宣讲暨“天工·领”大思政课在常州纺织博物馆启动，现场同步发布“行走的思政课”匠心地图。

　　据市总工会副主席王丹丹介绍，常州市在全国率先出台《常州工人“龙城匠心”大思政课工作方案》，按照“讲什么、谁来讲、向谁讲、怎么讲”的工作要求，整合服务资源，打造产业工人思政“大课堂”，做实职工班组思政“小课堂”，建立服务阵地思政“微课堂”，把思政引领融入生产生活、教育教学的全过程、各方面；同时，创建常州工人“龙城匠心”大思政课工作品牌，推出一批优质教学资源，做优一批品牌示范活动，建设一批实践教学基地，真正将产业工人“听党话、跟党走”的信念深植于心、践之于行。
　　思政课程和课程思政同向同行，把思政教育“小课堂”和社会“大课堂”有效融合起来，是“龙城匠心”大思政示范宣讲的方向、目标和指引路线。为此，常州市每年将组织开展100场“百名模范宣讲党的创新理论”活动，指导100名劳模工匠、五一劳动奖章获得者等各级各类先进典型进企业、社区、机关宣传宣讲，从四个方面健全职工思想政治工作体系，创新学习载体与实践阵地，全力上好“身边的思政课”。
　　坚持思想引领，明确“讲什么”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的创新理论宣讲的重中之重，讲好中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，讲好改革发展成就，讲好“四史”和常州工运史，讲好劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好常州红色故事、工会故事、工人故事，讲好职工利益的核心关切。
　　坚持多元共育，明确“谁来讲”。打造大思政课协同育人工作模式，做到党政干部带头讲、身边榜样示范讲、企业书记（经理）关爱讲、专家名师深入讲、职工群众生动讲，形成一支“专兼结合、数量充足、素质优良”的师资队伍。创设职工理论江南燕小剧场，开展“职工名嘴”风采展示选拔活动，以赛促学、以学促讲，着力培养“职工名嘴”宣讲队伍。
　　坚持因人施教，明确“向谁讲”。根据青年职工、农民工、新就业形态劳动者等职工群体的差异化需求，通过分众化、差异化、精准化的手段与措施，用职工喜闻乐见、寓教于乐的方式，进行有特色、接地气的宣讲。
　　坚持润心育志，明确“怎么讲”。采用启发式、案例式、体验式、表演式等方式方法，把“我们想说的”和“职工爱听的”结合起来，创作一批具有工会特色、烟火气质、青春气韵的讲座报告、沉浸课堂、音乐党课、剧场演出等大思政课优秀课程作品。
　　同时，在“常州工人”数智工会平台设立大思政课工作专区，创建100名大思政课优质师资库、100节大思政课优质课程库、100个基层工会大思政课优秀案例库，实现“宣传+AI”跃迁式提升，以数智赋能，打造“云端的思政课”。

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