盛夏毕业季，求职热潮涌动。为化解小微企业“招工难”与毕业生“就业难”的结构性矛盾，常州持续落细抓实小微企业吸纳高校毕业生社保补贴政策，以真金白银为企业减负、为青年护航。从市人社部门了解到，2025年以来，常州市已累计发放该项补贴资金735万元，成功鼓励458家小微主体释放优质岗位，助力1972人次高校毕业生实现稳定就业。
政策明确，小微企业招用毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，可按单位为毕业生实际缴纳的社保费（单位部分）给予全额补贴，最长不超过1年。不少企业负责人表示，补贴有效降低了招录新人的长期成本，让企业敢于放开招聘名额、耐心培养职场新人。所有依托政策吸纳的岗位均要求足额缴纳社保，切实保障了毕业生合法权益。
为最大限度减轻企业负担，常州人社部门特别推出“直补快办”模式，实行“一次申请、按月核验”。企业仅需提交一次申请，后续通过大数据按月自动复核，审核公示无误后资金直接拨付至企业账户。同时，用人单位也可通过“江苏人社网上办事服务大厅”线上自主申领，实现政策享受“零跑腿”。人社部门实行动态管理，确保每一笔资金精准滴灌。
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