针对经济下行压力增大、市场需求萎缩，房地产、建筑业产业链上下游企业效益下滑、欠薪线索发生量同比往年有较大攀升的实际。1-5月，溧阳市共收到欠薪投诉举报线索1616件，排查企业、建设项目超1200个。对此，溧阳市探索建立治理欠薪三项工作机制，力求在根治欠薪上做出县域探索，相关工作连续三年获国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组督察组肯定。

一是建立预警机制。对企业欠缴水电气税费、银行贷款逾期情况等先行指标及信访、舆情、12345热线等日常指标进行综合监测，对高风险行业和企业实施“红黄蓝”分级预警，全流程监管工程领域农民工工资专户拨付不及时、非工资性支出等异常情况。1-5月，通过预警发现异常企业212家，通报和立案查处欠薪企业111家，切实做到早预警早介入早处置。

二是建立援助机制。严格落实工资专户、实名制管理、工程款支付担保等制度，打击查处违法发包、转包、分包等行为，强化人社、住建、交通、水利、工会等多部门协同调处和劳动监察仲裁一窗受理，健全基层调解网络，为被欠薪务工人员减免诉讼费，提供法律援助等。

三是建立救助机制。依规提供生活、医疗救助和失业补助，对尚有劳动能力、愿意继续就业的人员，开展岗位技能培训再就业，引导鼓励公益组织、行业协会、慈善基金等社会力量开展多元化社会救助，构筑起不因欠薪发生冲击社会道德底线事件的屏障。

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