今年以来，常州市人社部门协同在常高校精准施策，推动在常高校毕业生去向落实率与留常参保就业人数实现“双提升”。

校地联动，搭建多元“供需桥”。举办大型校园招聘11场，组织2287家企业提供4.97万个优质岗位，吸引4.68万名毕业生求职，1.9万人达成初步意向。创新开展大学生城市体验活动5场，组织近400名学子实地探访企业与人才公寓，增强城市认同感与留常意愿。

前移关口，筑牢见习“缓冲带”。召开全市青年就业见习工作推进会和2026届在常高校毕业生实习见习对接会，大力实施青年就业见习提质增效行动。累计开发见习岗位5819个，组织5371名毕业生参与见习，完成省定年度目标134.28%，位列全省第二，有效帮助毕业生提升实操能力，缓解短期就业压力。

政策激励，释放留常“强磁场”。对在常高校“留常就业人数”进行考核奖励，激发校地协同留才积极性。2026年度在常高校毕业生留常参保7610人，同比增长12.84%。“十四五”期间，留常参保就业人数年均增速达12.02%，持续高于在常高校毕业生年均增速的11.09%，人才留存效果显著。

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