狄红代表：

您提出的关于提升环卫工人权益与工作环境的建议收悉，现答复如下：

一、推动落实一线环卫职工慰问金政策

为了提高环卫职工待遇，体现政府对环卫职工的关怀，从2013年7月起，每年在市级城市长效资金中安排一线环卫职工慰问金，按照常州市最低工资标准的20%对每人每月发放补贴，并定期随最低工资标准提高而调增。根据市政府2023年6月13日关于城市道路环卫作业情况的批示件办理报告，市财政局在编制2024年、2025年市级长效资金预算时，将一线环卫职工慰问金标准从2023年的320元/月，分别提高到456元/月、498元/月，增幅达55.6%。同时进一步完善一线环卫职工慰问金增长机制，由定期调增调整为每年随上年最低工资标准增长而增长，最大程度提高环卫职工待遇。

二、持续开展环卫系统外来务工人员公租房保障工作

2020年，市住建局、市财政局以及市城管局联合下发《关于继续开展环卫系统外来务工人员公租房保障工作的通知》，决定继续开展环卫系统外来务工人员公租房保障工作，不断简化办理流程，放宽申请条件，惠及更多环卫职工。考虑到环卫行业的特殊性，较2013年我市环卫职工公租房保障试点工作实施实物配租的方式，2024年起我市采取租金补贴的方式实施环卫系统外来务工人员公租房保障，即由环卫系统外来务工人员自行租住房屋，政府每月每平方米补贴14元、每位保障40平方米。据统计，目前全市共有88位环卫工人享受公租房租金补贴。

三、组织环卫职工优先参加工伤保险

2019年以来，市环管中心牵头组织新北、天宁、钟楼三区市本级环卫职工报名新业态从业人员优先参加工伤保险。根据《工伤保险条例》和《常州市深入推进社会保险全民参保计划“三年行动”实施方案》，在市人社局的大力支持下，按照“参保范围有控制”“缴费标准按最低”“人员管理可动态”和“待遇标准有保障”的参保原则，共有4593人次参加此项保险。参保人员参加工伤保险后，在参保期间遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付按照国家和江苏省的工伤保险政策执行。该项保险积极化解环卫行业用人单位的工伤风险，保障了从业人员工伤保险权益，为环卫职工保驾护航。

同时，为保障劳动者劳动权益，自2020年12月起，部分环卫企业根据《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》（苏人社规〔2020〕6号）规定，为达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的环卫工人参加工伤保险。

四、开展意外伤害互助保障活动

为减轻户外劳动者因遭受意外伤害导致的经济负担，自2014年起，市总工会连续12年为全市环卫职工免费赠送一份意外伤害互助保障，在保障活动期限内因遭受意外伤害，导致被保障人员意外身故、伤残或就医住院等情况时，可按照有关规定领取保障金，最高给付10万元，有效缓解户外劳动者因遭受意外伤害导致的经济负担。2022年以来，向14812人次环卫职工赠送意外伤害互助保障，赔付27人次，发放保障金27.75万元。

五、打造工会驿站服务圈

以环卫职工的现实需求为导向，在环卫职工较为集中的商业街区、商务楼宇、城市主干道等场所建设工会驿站，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”等基础服务，切实解决环卫职工工作中遇到的饮水、休息、如厕等实际困难，营造全社会普遍尊重关心关爱环卫职工的氛围。截至目前，全市新建、提升、改造工会驿站345家，其中已建成全国最美驿站17家，省级最美驿站101家。

六、开展关爱慰问活动

一是积极开展“春送关爱、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动，提供免费健康体检、发放防暑降温“清凉包”、子女上学助学金、御寒取暖“暖心包”，让环卫工人们从心坎上切实感受到幸福就在身边。二是积极主动与社会各界进行良性互动。市城管局与紫阳县联合举办帮扶慰问活动，紫阳县苏秦农产品专业合作社向环卫工人捐赠10000斤紫阳大米作为慰问品，市环卫行业工作研究会采购了6000斤紫阳富硒大米、600桶紫阳纯菜籽油和600袋紫阳绿豆赠送给一线环卫工人；市餐饮商会在每年夏天举办“思源在行动 心系环卫工”大型公益活动，请一线环卫工人品尝常州美食并捐赠慰问品；市环卫工作研究会慰问困难职工等。通过举办这些活动，让环卫工人在辛勤付出的同时，得到社会大家庭的温暖，同时形成全民尊重环卫工作、关爱环卫工人的良好社会氛围。

分管领导：王志忠

经办人：曹  波、盛 帆

联系电话：81000105  

（注：上述个人信息由于工作需要经本人同意对外公布。）

常州市城市管理局

2025年6月13日

（此件公开发布）

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