为进一步优化完善人才中长期激励和社会保障体系建设，鼓励企业吸引、集聚并留住优秀人才，提升核心竞争力，促进企业健康、稳定与可持续发展，根据实际工作需要，常州市人力资源和社会保障局对常州市人才年金计划实施主体进行遴选，现发布遴选条件如下：

一、遴选范围

按照自愿参与的原则，面向全社会的人力资源服务机构开展公开遴选。统筹兼顾市场开放性和竞争有序性的原则，根据实际报名情况，对报名参加遴选并符合基本条件的人力资源服务机构，由常州市人力资源和社会保障局组织专家评审，择优最终确定入围合作对象。

二、遴选依据

根据《常州市人力资源和社会保障局关于印发常州市人才年金计划实施方案的通知》（常人社发〔2025〕98号）有关规定进行，后续根据政策调整执行。

三、主要职责

实施主体负责依照《企业年金办法》等相关规定，建立人才年金计划，并提供日常管理和经办工作等公益性服务。

四、遴选条件

1、本单位在2024年底前已经建立企业年金；

2、拥有固定经营场所、办公设施；

3、依法取得人力资源服务许可证，且无违法违规行为；

4、拥有4名及以上持有企业人力资源管理师、劳动关系协调师或人力资源资格等证书的专业人员，持证人员以签订劳动合同并缴纳社会保险费为准；

5、信用状况良好，信用管理制度健全，投诉处理反馈及时，积极承担社会责任，具有较高的服务满意度和社会声誉。

其中，有下列情形之一的，不得参加本项目遴选：

1、被“信用中国”、中国政府采购网列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的；

2、公司近三年受到过重大行政处罚的。

五、相关要求

请有意向的人力资源服务机构对照遴选条件，填写《常州市人才年金计划实施主体申报表》（见附件），并提供相关佐证材料，加盖单位公章，于2025年12月9日前递交常州市人力资源和社会保障局养老保险处。

联系地址：常州市龙城大道1280号

联系电话：85681970。

常州市人力资源和社会保障局

2025年12月1日

（此件公开发布）

附件:

 常州市人才年金计划实施主体申报表

一、基本信息

1、申请单位名称:

2、注册地址:

3、联系人:

4、联系人电话:

5、电子邮箱:

二、申请材料清单（截至 2024年底）

1、申请合作的资格要求的相关证明材料（如企业年金方案备案复函、人力资源许可证、专业人员劳动合同、社会保险缴纳记录）；

2、其他相关材料（请注明）。

三、申请单位承诺事项

1、我单位提交的申请材料真实、完整、有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任；

2、我单位愿意遵守国家有关法律法规和政策，接受相关部门的监管；

3、我单位愿意承担因违反承诺所产生的一切后果。

申请单位（盖章）:

日期:

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