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信息名称:关于印发《常州市人才公寓人才综合服务站(人社服务站)建设方案》的通知
索 引 号:014109315/2023-00125
法定主动公开分类:稳岗就业 公开方式:主动公开
文件编号:常人社发〔2023〕77号 发布机构:市人社局
生成日期:2023-07-05 公开日期:2023-07-06 废止日期:有效
内容概述:为进一步完善人才服务功能,延伸服务触角,提升人才服务水平,现将《常州市人才公寓人才综合服务站(人社服务站)建设方案》印发给你们,请认真贯彻实施。
关于印发《常州市人才公寓人才综合服务站(人社服务站)建设方案》的通知

各辖市区委人才办、财政局、人社局、住建局,各有关单位:

为进一步完善人才服务功能,延伸服务触角,提升人才服务水平,现将《常州市人才公寓人才综合服务站(人社服务站)建设方案》印发给你们,请认真贯彻实施。


中共常州市委人才工作领导小组办公室      常州市财政局

常州市人力资源和社会保障局   常州市住房和城乡建设局

2023年7月5日

(此件公开发布)





常州市人才公寓人才综合服务站(人社服务站)建设方案

为贯彻落实《关于创新驱动高质量发展的实施意见》精神,进一步完善人才服务功能、延伸服务触角,更好地为全市用人单位及各类人才提供便捷、优质服务。现就在我市人才公寓设立人才综合服务站(人社服务站)提出如下方案:

一、目标任务

聚焦“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位,在我市三星及以上、且注重人才服务工作的人才公寓建立人才综合服务站(人社服务站),使人才工作更加贴近基层,不断增强我市对人才的吸引力和附着力,实现“人才服务零距离”。

二、职责功能

服务站是宣传政策、服务人才、开展创新创业活动的重要阵地,主要职责是:

(一)广泛宣传惠才信息。利用人才公寓宣传展厅、微信群、朋友圈等渠道,及时向人才提供最新政策、岗位需求、培训活动等信息,通过提供便捷、高效、优质的服务,让人才更有归属感和获得感。

(二)开辟人才服务通道。设立服务先锋岗,帮助人才代办政策申报、党组织关系转接、户口迁移、劳动维权等事项,当好人才的“贴心人”,用暖心服务留住人才。

(三)开展技能培训。以产业发展为主线,广泛征求人才培训需求,设计实用性和针对性强的培训课程,引导人才进行技能提升。

(四)打造青年友好社区。定期开展人才联谊等活动,拓展人才社交圈,服务人才成家立业,让青年人才更好地扎根常州。适时举办“我看常州”系列活动,组织人才全方位感受常州历史文化底蕴、新兴产业发展和宜居宜业生态。

三、建社条件

(一)建社对象。我市三星及以上、且人才服务工作成效突出的人才公寓。

(二)机构名称。格式统一为:常州**人才公寓人社服务站、常州**人才公寓人才综合服务站。

(三)人员配备。人才公寓统筹配备服务工作人员,人才工作相关部门加强业务指导和技能培训。

(四)办公场所及设施。人才公寓按照“四有”标准建设服务站,即:有固定办公场所(或窗口)、有统一标识、有惠才政策宣传栏、有服务工作制度。经审验通过后挂牌运行。

四、工作机制

市委人才办、市人社局、市住建局负责人才服务站的建设推进和管理考评等工作;辖市区委人才办、区人社局、区住建局负责服务站日常运行的指导和管理工作,包括开展业务培训、协调推进、考核评优等工作。

五、经费补贴

根据服务站年度考评情况,市、区两级人才工作部门择优给予服务站3-8万元的经费补贴,市级经费从市人才专项资金中列支。

溧阳市根据实际情况,自行制定补贴办法。

六、工作要求

(一)加强领导,提高认识。服务站是重要的人才工作阵地,承担着上情下达、下情上传、贯彻落实各级人才政策、服务人才等重要职责,对做好全市的人才工作有着重要的作用。各有关单位要高度重视,相关责任人要切实履行好职责,增强服务人才、服务发展的紧迫感和责任感,确保工作扎实有效开展。

(二)强化落实,扎实推进。各人才公寓应积极建立服务站,完善场地设施,配优服务人员;按照要求设置条件,各辖市区加强服务专员培训,统筹做好人员和资源支持。

(三)加强宣传,营造氛围。要充分利用电视、网络、报纸、宣传栏、宣传小册等宣传媒介,采取多种形式,多种途径广泛宣传建立人才服务站的经验做法、工作成效和典型事例,营造浓厚的人才工作氛围。

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