侨联界：

你们提出的《关于助力高质量就业，常州高校职业生涯教育质量需提升的建议》已收悉，现答复如下：

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，更是“保就业、稳就业”的重点群体。贵界提出的建议对深化我市产教融合实效、提升毕业生就业创业能力具有重要的指导意义。市教育局、市人社局将以提案建议为工作切入点，统筹政策资源、整合部门力量，全力构建“教育培养有精度、就业服务有温度、创业扶持有效度”的全链条工作格局，为高校毕业生铺就更加广阔的职业发展道路。

一、工作举措及成效

近年来，市教育局联合市人社局围绕“深化产教融合、服务产业发展”主线，在政策引导、人才培养、就业服务等方面协同发力，形成工作合力，扎实推进毕业生就业创业工作，取得显著成效。

（一）强化顶层设计，凝聚就业工作合力

市教育局将就业工作纳入在常院校办学质量考核体系，明确就业质量是衡量高校办学水平的核心指标。通过召开专题会议、出台指导文件等方式，引导院校从全局高度认识就业工作重要性，建立“校-院-系”三级就业责任机制，形成全员参与、协同推进的就业工作格局。

（二）深化教育改革，提升学生就业竞争力

市教育局推动在常院校实施专业动态调整机制，近三年累计新增智能制造、新能源等产业紧缺专业23个，停招或调整落后专业15个，专业与产业匹配度提升至85%。市人社局开展“万名硕博常州行”系列活动，2024年组织190名研究生参与80个课题项目研究，新能源新材料等重点领域课题占比超50%，实现直接经济效益336.04万元，帮助高层次人才打通生涯教育“最后一公里”。

（三）健全服务机制，助力毕业生留常发展

严格落实《关于促进创新发展的若干政策》，市教育局联合市人社局建立留常就业考核激励机制。2023年，全市本科院校毕业生留常就业率达26.8%，高职院校达32.5%，五年制高职达53.2% 。市人社局新开发就业见习基地86家，累计895家；开发青年就业见习岗位9186个，组织青年就业见习人数4775人，完成省定年度目标任务的116.46%，其中新能源和合成生物领域岗位开发数占比30%，与常州优势产业高度吻合。

（四）拓展就业渠道，构建多元合作模式

市教育局推动院校与天合光能、理想汽车等龙头企业共建产业学院18个，开设订单班、冠名班65个，实现“招生即招工、毕业即就业”。市人社局联合在常高校开展“龙城有约 青春留常”毕业生专场校园招聘会16场，吸引2860家次企业参与，提供高质量就业岗位8万余个；通过“常州人才招聘”官方抖音号开展直播带岗招聘超330场，服务企业近5000家，提供就业岗位15万个，吸引350余万人次在线观看求职。

（五）完善评价体系，推动就业工作提质增效

市教育局建立“动态监测—跟踪评估—反馈调整”就业评价机制，指导在常院校做好毕业生就业质量年度报告编制工作，每年12月份出具当年度毕业生就业年报，以3年为一个周期，出具周期毕业生就业年报。市人社局落实离校未就业毕业生就业帮扶，全面摸排6682名2024届常州籍离校未就业高校毕业生情况，通过“1131”全渠道就业帮扶，截至2024年底，离校未就业研究生以上学历高校毕业生核准就业率达89%。

二、下一步打算

2025年，在持续推进以往就业见习、研究生社会实践、创业培训和组织招聘等项目外，市教育局将会同市人社局在优化毕业生就业指导和全方位人才服务上持续发力，以服务为导向、以创新为抓手，进一步帮助大学生完善生涯教育体系构建。

（一）政校企协同机制高效落地

深化政校企合作机制建设。以在常高校毕业生就业创业服务联盟为抓手，帮助学校与常州本土企业建立紧密的合作关系，打通校企沟通桥梁，促进校企合作优化联合培养机制和职业指导课程，为学校开展访企拓岗和实习实训等生涯教育相关活动提供坚实基础。进一步落实龙城工业游项目，组织在常高校学生进入本土企业参观，切身实际地认识工业产线、了解就业方向、感受常州魅力。

（二）就业指导服务完善优化

依托“常指导”职业指导工作基地开展“职业指导进校园”活动。2025年，将继续扩大专家团成员范围，全力推进市级职业指导专家库队伍建设工作。目前，相关文件已正式发放，正处于专家库专家申请收集阶段，计划于2025年5月前完成专家库建设。届时，专家库中的专业人才将凭借丰富的经验和专业知识，为高校职业生涯教育提供专业指导，帮助高校学生更好地规划职业道路，提高就业竞争力。

（三）就业信息宣传全面铺开

积极宣传线上线下公共招聘渠道。线下渠道包括市、区、乡镇9个公共人力资源市场；线上渠道包括全省统一的“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”微信支付宝小程序；直播渠道包括“就在江苏”抖音号，以及我市“常州人才招聘”“常州经开区人才招聘”“武进人才招聘”“才富天宁”等官方抖音直播号。持续优化利用人力资源市场，依托“就在江苏”智慧就业服务平台，完善支付宝“就在常州”应用场景，为高校毕业生进行岗位推荐，促进供需双方更快捷、精准和高效地匹配。通过“常州人才招聘”官方抖音号和中心微信视频号“常优岗”品牌业务进行直播带岗、就业政策咨询和在线职业指导等方式，为高校毕业生提供全方位的就业服务。

（四）人力资源发展图谱科学绘制

整合教育、税务、公安、市场监管、人社等多部门数据，发布包含总览地图、流动地图、补贴地图、产业地图、供需地图、监测地图“六位一体”的人力资源地图。旨在构建一个全面、实时、精准的人力资源、从业人员、人才动态监测与分析平台，为构建大学生生涯教育提供精准数据支撑。

（五）职业生涯教育深入开展

深入开展好职业生涯教育，引导毕业生树立正确的就业观。支持毕业生进行自我职业规划，鼓励学生开展创新创业实践活动。市教育局将投入专项经费，开展常州市职业教育与高等教育创新创业大赛、中国国际大学生创新大赛新能源领域群英汇等比赛，引导学生关注各渠道就业信息及国家最新的政策法规，树立的正确的就业观，摆正心态，先就业再择业。

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