各辖市（区）人力资源和社会保障局，常州经开区社会保障和卫生健康局，有关企业、院校、行业协会：

为全面贯彻落实2025年度省、市委人才工作领导小组会议精神，持续推进“十四五”高技能人才发展规划实施，聚焦我市“1028”产业体系，紧扣“全国先进制造业基地、区域性科技创新高地”核心功能定位，进一步加强全市技能人才队伍建设，打造知识型、技能型、创新型劳动大军，搭建全体劳动者成长、成功、成才大舞台，提升竞赛品质、塑造竞赛品牌，促进技能链、人才链与产业链深度融合，经研究，决定在全市范围内组织开展常州市技能人才岗位练兵职业技能竞赛暨劳务品牌技能展示活动。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革和技能人才工作的系列重要指示，坚持以产业结构转型升级对技能人才的需求为导向，以提高职工技能素质和创新能力为着力点，围绕实现技能人才队伍建设更高质量发展，积极构建技能人才多元化成长通道，不断完善劳动者终身职业培训制度。坚持开放、公平、安全、绿色、廉洁的办赛理念，倡导集中办赛、开放办赛，鼓励赛训结合、赛展结合、赛用结合，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，持续营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，为我市产业工人队伍高质量发展提供有力支撑。

二、总体安排

2025年，全市拟组织开展1个市级一类赛事和58个市级二类赛事，分别由常州市人社局和各辖市、区人社局、各行业部委办局主办，相关院校、企业、行业协会承办，特殊情况可申请增加部分场次。深刻把握多层次多职业（工种）技能竞赛理念，使一线技术职工脱颖而出，引领广大职工不断增强学习技能的主动性和积极性，实现在干中学、在学中练、在练中精的浓厚氛围，培育一批适应转型发展要求的高技能职工队伍。具体赛项详见附件《2025年常州市技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动竞赛计划目录》。

三、组织实施

各辖市区人社部门成立“常州市技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动工作领导小组”，全面负责竞赛组织协调开展工作，发布年度职业技能竞赛目录，市级人社部门对竞赛过程进行全程督导，协调有关领导出席相关活动，确保竞赛质量，确保赛事公开、公平、公正。具体竞赛的组织管理按《关于做好2025年全市职业技能竞赛有关工作的通知》（常人社办〔2025〕14号）（以下简称《工作通知》）有关规定执行。

四、参赛对象

根据《工作通知》的报名条件，由单位集中报名或个人直接报名，报名后经各赛事竞赛组委会资格审查后方可参赛。参赛选手不需要缴纳任何报名费、参赛费、材料费、认定费等费用。

五、竞赛标准

以人社部、人社厅发布的《国家职业标准》《行业职业标准》为主要依据，结合我市行业、企业岗位的具体要求，按照等级标准组织开展竞赛，竞赛采取理论知识竞赛与操作技能竞赛相结合，操作技能竞赛成绩占总成绩80%，具体比例在公示的技术文件中明确。

六、竞赛安排

技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动原则上在2025年11月底前全部完成，未能按时完成的，应提前报备并明确完成时限。各职业（工种）竞赛细则由承办单位另行下发。具体竞赛安排按照《工作通知》文件要求严格执行。

七、赛事类别认定

2025年常州市技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动各项赛事结束后，15天内公示竞赛名次与双合格人员名单，公示结束10个工作日内，竞赛申报单位将评估材料报送市人社部门，满足条件的，认定竞赛级别，并按照规定发放相应奖励。

八、奖励办法

1.职业资格晋级。对于市级职业技能一类竞赛，职工组前3名选手，理论、实操双合格可晋升技师技能等级。市级一、二类竞赛，职工组、学生组排名前50%的参赛选手，理论、实操双合格可晋升高级工技能等级。

2. 对于市级一类、二类大赛，视竞赛规模、影响可以对主办单位给予一定金额的办赛补贴。

九、有关要求

1.高度重视，加强组织领导。开展技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动是进一步提高技术工人待遇，搭建技能人才成长快速通道，促进我市技能人才队伍建设深入发展的重要举措。各地区、各部门要充分认清其重要意义，加强组织领导、建立工作机制、明确工作目标，统筹规划、强力推进，切实让技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动成为产业工人队伍高质量发展的重要渠道。

2.精心组织，注重竞赛质量。要进一步健全竞赛组织机构，配备专门力量，加大竞赛活动组织指导力度。主办、承办单位要组织相关行业、技术专家认真制定竞赛方案，竞赛内容要参照国家相关职业资格考试标准，确保竞赛技术含量。要加强竞赛过程的动态管理，严格赛场纪律，确保竞赛公平公正。办赛形式尽可能向社会开放，引导中小微企业关注和积极参与竞赛。各地在办赛过程中，要注重将竞赛工种与当地劳务品牌相结合，突出赛事主题、体现劳务品牌元素，鼓励劳务品牌企业相关技能人才通过展示技能积极参与竞赛活动。各主办、承办单位严禁以任何方式向参赛选手收取报名、参赛、资料等任何费用。

3.加强宣传，营造浓厚氛围。市、区两级有关单位（部门）要上下联动、整体推进，打造品牌、全面宣传，积极引导全社会对职业技能竞赛工作的广泛关注。要充分利用主流媒体、网络平台宣传职业技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励方面的作用，发布技能人才成长、成才典型，引领广大劳动者钻研新技术、掌握新技能，努力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

4.强化保障，确保赛事安全。各辖市区有关单位（部门）要进一步加大对竞赛的支持力度，市人社局将安排专项资金按照承办赛事规模、竞赛成绩给予新北区、天宁区、钟楼区一定的办赛补贴。各主办、承办单位要妥善安排竞赛服务保障工作，落实资金、场地、设备、人员等各类保障措施。要建立安全责任制，在实操类项目中，要严格执行技术规程，避免高危操作，确保人员、设备安全。

附件：2025年常州市技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动竞赛计划目录

常州市人力资源和社会保障局办公室

2025年5月26日

（此件公开发布）

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