刘霞委员：

您提出的《关于推动高校毕业生就业指导》的提案已收悉，现答复如下：

当下，常州市各高校积极响应国家相关部门号召，对大学生职业规划工作予以高度重视。教育部等部门相继出台一系列政策，着重强调强化大学生职业生涯规划教育，并鼓励通过举办职业规划大赛等活动，助力学生树立正确职业观，切实提升其就业竞争力。国家级层面举办的全国性大学生职业规划大赛发挥了良好的示范引领作用，地方教育部门也积极鼓励当地高校开展相关赛事，常州市各高校更是踊跃跟进。

在此大背景下，常州市各高校已初步构建起职业生涯教育课程体系，并开展了一系列卓有成效的职业指导工作。例如，常州大学依托江苏省大学生生涯教育基地，搭建起涵盖职业生涯规划、职业素养提升、就业指导等课程的完备体系，并在特定时段举办大学生职业规划大赛。常州工学院形成了“三位一体”的立体化生涯教育培养模式，不断完善课程群，在大学二、三年级组织开展大赛。常州机电职业技术学院信息工程学院以“5G”工作法深入推进职业生涯规划教育，分学期有序开展不同类型的活动。

然而，尽管各高校已开展了一系列职业规划与职业指导工作，但人社服务的覆盖范围仍有待进一步拓展。当前，各高校主要通过自行发布校招活动信息、邀请企业进校举办招聘会等形式来促进大学生就业，与本地人社部门尚未达成紧密融合。

为进一步促进高校毕业生就业，2025年市人社局将依托“常指导”职业指导品牌，联合市总工会、市残联、市妇联、市退役军人事务局等多部门资源，全力打造“政－校－企”协同就业服务体系。我们诚挚邀请各高校共同签署《常州市大学生职业能力提升行动计划（2025-2027）》，充分借助人社系统的政策优势与就业服务资源优势，助力常州高校毕业生实现精准就业，有效缩短职场适应周期，平稳实现从校园到社会的过渡。主要措施如下：

一、服务覆盖

一是加强政策支持与引导。人社部门将出台针对高校毕业生就业的专项政策，诸如就业补贴、创业扶持等，以此鼓励企业积极吸纳毕业生，并为毕业生自主创业提供资金、场地等全方位支持。同时，及时将这些政策精准传达给高校和学生，确保其充分了解并切实享受到政策红利。

二是提升课程培训效果。“常指导”联动高校开展职业指导进校园活动，线下安排专业职业指导老师线下为高校学生开展简历优化、面试技巧、职业生涯规划等课程培训；线上利用 “常州人才招聘” 抖音号开展职业指导系列讲座，邀请行业大咖、高校教授连线为学生解惑。

三是丰富校园招聘内涵。在校园招聘活动中专门设置简历优化席位与职业指导席位。“常指导”安排职业指导老师现场为学生提供简历修改建议、职业发展咨询等服务，助力学生更好地实现就业。

四是深化校政企合作。人社部门将充分发挥桥梁纽带作用，进一步加强高校与企业之间的合作。一方面，组织企业走进高校开展职业指导讲座、实习实训等活动，让学生深入了解企业需求和行业动态；另一方面，推动高校依据企业需求及时调整专业设置和人才培养方案，实现人才培养与企业需求的无缝对接。

五是强化职业技能培训。整合各类职业技能培训资源，依据市场需求和企业岗位要求，为高校毕业生提供极具针对性的职业技能培训。联合专业培训机构和企业，开展订单式、定向式培训，切实提升毕业生的职业技能和就业竞争力。培训结束后，为合格学员颁发相应证书，增加其就业优势。

二、数据驱动

搭建政校企平台，建立动态就业数据库，实现岗位的智能精准匹配。人社部门提供所掌握的企业资源和岗位信息，高校提供当年度毕业学生的求职需求，包括专业、期望岗位、就业意向地区等，双方共同构建数据库，并运用AI智能匹配技术，为学生精准推送岗位信息；在线下，定期举办高校毕业生专场招聘会，邀请本地优质企业参与，有效提高招聘效率和成功率。

签发人：严德群

经办人：朱 赟

联系电话：0519-86679075

常州市人力资源和社会保障局

2025年5月10日

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