市政府办公室、研究室2003年工作要点
各处室:
2003年,市政府办公室、研究室工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大精神,紧紧围绕市委、市政府确定的工作任务,按照“服务大局,创新实干,突出重点,严格管理,规范运作,提高效能”的要求,以务实、高效、勤政、廉洁为目标,努力建立起办事高效、运转协调、行为规范的运行体系,实现规范化、制度化建设更上一层楼,为全市改革开放与现代化建设任务的全面完成作出应有的贡献。
一、深入开展调查研究,不断提高参谋服务水平
①围绕市政府工作重点,大兴调研之风。根据市政府工作安排,突出重点,搞好宏观战略、重点工作调查研究和领导调研课题的组织工作;进一步落实调研工作目标管理制度,做到有计划、有部署、有检查、有落实,同时要办好《决策研究》,全年编辑《决策研究》不少于12期,努力为市领导决策提供有效的服务。②进一步改进信息工作,更好地为本级政府服务。今年要进一步明确全年目标任务,进一步确立为本级政府和政府部门服务的观念,广泛收集周边地区发展经济、社会事业的成功经验,编辑出版好《政务内参》和《信息摘报》,全年编辑《政务内参》不少于20期,《信息摘报》保持每月有3一4期,搞好《政务通讯》改版工作,并逐步扩大信息发送范围。③进一步健全信息网络,完善信息调研考核办法。今年要在原有的基础上进一步健全上下左右的信息网络,规范报送程序,完善信息和调研成果考核办法,并继续把信息调研目标任务完成情况列入年度工作实绩考核,实行年终评优“一票否决”。
二、围绕政府重点工作,加大查办督查力度
①突出抓好市政府重点工作的督查工作。如:市常务会议、市长办公会议等重要会议落实情况,市重大项目、目标管理的实施情况,市人大议案建议、政协委员提案办理情况等,确保政府工作政令畅通,落实到位。②不断改进督查方式。学习借鉴外地成功经验,改进督查方式,调动各方面的力量,采取多种形式进行督查。如调查研究、专题督查、座谈汇报、组织互查和现场督查等,全年编辑《督查专报》不少于18期,确保政府重大决策的实施和目标任务的完成。③调整和完善督查工作网络。建立督查网络,加强业务培训,今年将组织1-2期委办局督查工作业务培训班,提高督查专兼职人员的业务水平。
三、加强干部队伍建设,全面提升整体素质
①坚持民主集中制的原则。坚持民主科学决策,重大问题集体商量、集体决策;坚持党管干部的原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松;坚持集体领导与个人分工负责的原则,班子成员有明确的分工,顾大局、识大体,分工不分家,理解多支持。②努力抓好干部的教育培养工作。加快干部的补充交流,充实机关干部力量,不断优化干部的结构;建立完善后备干部方案,通过民主推荐等程序,及时将优秀年轻干部纳入后备干部队伍;加强干部交流和培训,要结合推行县处级领导干部学习积分制,加强干部学习考评、考核,同时要进一步抓好中心组学习和理论辅导,为年轻干部健康成长创造条件。③积极稳妥地推行竞争上岗和轮岗交流。今年,要结合机关干部调整,推行中层干部竞争上岗和轮岗交流,让干部多岗位锻炼,全面提高工作能力,让优秀人才脱颖而出,为选拔优秀年轻干部开辟新的途径。同时,进一步规范人事管理,建立健全教育培养、跟踪考察、定期谈话、学习考核等制度。
四、认真建设学习型机关,形成良好的学习氛围
①修订好建设学习型机关“三年愿景规划”。按照市委常发〔2003〕4号文精神,围绕“以优化政务环境、法制环境、市场环境、生活环境、生态环境”为重点,深化学习型机关建设,完善三年愿景规划,并结合机关的特点,搞好分类创建方案。②进一步完善创建学习型机关的考核办法。着重搞好三个层面的考核,即对个人、处室和办公室、研究室集体的考核,个人愿景由处长考核,处室由办公室集体考核,办公室、研究室由专家和社会考核。制定《学习型机关建设考核意见》,严格学习的检查与考核,建立、健全学习登记卡、任职考试和学习成果测试等制度,进一步完善奖惩机制,落实奖惩措施,不断营造良好的学习氛围和环境。③结合办公室、研究室实际,及时调整学习内容,细化年度学习目标任务与进度。今年,要强化理论学习,提高政治理论素养。认认真真地组织好“三个代表”重要思想的学习,用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部;坚持中心组学习、集中学习日和个人自学制度,围绕中心工作,理论联系实际,在班子中开展“抢抓新机遇,推进新跨跃”主题教育活动;继续抓好以计算机(中级)、英语口语(中级)、基础理论和应知应会等为主的学习培训,积极鼓励40岁以下的公务员选报1一2个课目,参加省级等级考试,50岁以下要选报1-2课目参加市级等级考试。通过两年时间,使办公室、研究室40岁以下的公务员全部获得新“三学”省级资格证书,40-50岁之间的公务员有一半以上取得市级等级证书。
五、加强政务公开工作,扩大政务公开范围
①进一步明确全市政务公开的重点和目标任务。今年,要根据全省政务公开工作会议精神,进一步巩固县、乡政务公开成果,抓紧做好部分乡镇区划调整后的政务公开工作,着力推进市部委办的政务公开工作(除机要部门外),重点抓好辖市、区政府的政务公开,年内要达到90%以上。②进一步规范政务公开的内容、范围、程序和形式,完善内容,改进方式,提高政务公开工作质量;进一步加强检查与督促,定期组织有关部门沟通情况、组织督查,并建立必要的制度。③进一步做好办公室、研究室的政务公开工作。今年,办公室、研究室要进一步扩大政务公开范围,逐步实行常务会议新闻简报制度,办文、办事、办会等制度上网公开(保密的例外)。
六、完善各项规章制度,努力提升内部管理水平
①按照市政府领导的要求,认真做好规章制度梳理工作。如《市政府议事工作规则》、《市政府关于精简文件减少会议的若干意见》等规章,用制度来规范行政行为,用制度来管理机关事务。抓好党组和党委的制度建设。今年,要制定《党组议事工作规则》、《中心组理论学习制度》、《廉政建设制度》、《开展民主评议制度》等;修订完善《办公室党委议事制度》、《党委、支部书记联席会议制度》和《思想政治工作制度》。同时进一步完善行政管理制度。制定《市政府办公室关于办文、办事、办会工作程序》、《关于目标管理考核工作的实施意见》、《关于信息工作考核评比办法》、《关于加强调查研究的若干意见》等制度,使办公室、研究室工作纳入规范化、制度化的轨道。②抓好效能建设,建立高效运行机制。要创新管理方式,崇尚创新,崇尚实干,在规范中求效率,在规范中求提高。要树立“服务型政府”的理念,热情主动地搞好“三个服务”。今年,要继续开展“满意在市府办”活动,推行“文明机关用语”,组织召开各辖市(区)部分机关和企业、市有关委办局负责同志座谈会,征求对办公室、研究室工作的意见、建议,并建立部分国有企业和民营企业联系点,以进一步改进机关作风,树立机关新形象。③加强组织纪律性,确保政令畅通。坚持民主集中制原则,统一指挥、步调一致;坚持维护大局、维护团结,树立团队精神,确立整体观念。按照分级管理的原则,一级抓一级,一级对一级负责。要养成求真务实、雷厉风行,言必信、行必果,令行禁止的工作作风,严禁办事拖拉、敷衍推诿。今年,办公室、研究室将推行“首问责任制、公示和服务承诺制、岗位目标责任制、办文办事限时制、工作日中午禁酒制、失职追究制”等六项制度,进一步优化服务环境,提高办事效率。
七、加快内部网络软件开发,积极推进电子政务建设
①积极推进全市电子政务建设。按照省政府和市政府的要求,配合市计委、市信息办,加快推进全市电子政务建设,做到完善规划、加强协调、搞好试点、有序推进。以公文流转为突破口,逐步实现跨部门业务办理。今年,要认真做好政务内网和政府门户网站建设工作,帮助辖市(区)建立应用服务系统,实现市、辖市(区)、政府有关部门网上传输公文。②继续搞好内部计算机业务培训。结合学习型机关建设,继续搞好计算机中级培训,抓好办公室局域网业务培训,使办公室、研究室人员人人能熟练网络操作。③发挥网站功能。搞好办公室设备的更新改造和软件升级。在此基础上要扩大网上信息传输,实行《决策研究》、《政务内参》、《信息摘报》、《督查专报》网上传阅;积极稳妥地试行网上文件传输,逐步实行政府文件、领导讲话、会议纪要网上传输,并逐步扩大内容和范围。
八、加强机关党的建设,落实好思想政治工作责任制
①加强党员思想教育工作。抓好十六大精神和新党章的学习,在全体党员中深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动;加强廉政教育,做好廉洁自律。严格遵守国家公务员“八不准”规定,实行廉政建设责任制。今年,将签定廉政建设责任状,年终对廉政建设进行一次全面检查,并实行评优评先“一票否决”;继续实行思想政治工作逐级负责制,广泛开展谈心活动,主任对处长每半年谈心1次,处长对处室人员每年至少一次。②规范党委、党支部工作。根据党委、党支部委员人员新的特点,组织党建理论辅导和业务培训班,组织党委、党支部委员进行业务轮训。同时,进一步规范党委、党支部工作,健全各项规章制度。如:党委议事制度、党委和支部书记例会、党员发展培养、党员廉政教育、理论学习、“三会一课”等制度。今年,初步设想选择1-2个党支部试行党员目标管理制度。③认真开展“创建”好班子和“文明单位”活动。按照市委创建“好班子”活动四年规划,认真组织实施新一轮创建工作,完善计划,明确目标,落实到位。积极开展争当“三个模范”的活动(勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范),组织开展“上任之初想什么、任期之中干什么、离任之后留什么”的大讨论和民主评议活动。④积极开展适合机关特点的文体活动。进一步发挥工会、共青团的作用,建设好“职工之家”,丰富机关干部的业余文化生活;认真做好老干部工作,努力搞好经常性的服务。
二○○三年三月三日
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