各辖市、区统计局，本局各部门：

　　现将《2012年全市统计系统干部教育培训计划》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，抓好各项培训的贯彻落实工作。

　　二○一二年五月七日

主题词：统计干部 教育培训 通知

共印15份

2012年全市统计干部教育培训计划

　　为认真贯彻国家、省、市有关部门干部教育培训工作规划，落实省统计局《2012年全省统计干部教育培训计划》和市相关部门关于实施干部教育培训工作的要求，结合我市统计工作实际，制定本计划。

　　一、指导思想

2012年，全市统计教育培训工作继续深入贯彻落实科学

发展观，以建设学习型机关为载体，以加强统计干部队伍的能力建设为重点，大力发展以提高统计人员素质为目标的统计教育培训工作，不断开展以提高统计系统及广大统计人员的业务素质和能力培训，为促进我市统计工作持续健康发展提供人才支持。

　　二、总体目标

　　紧紧围绕全市统计工作重点，统筹规划、合理安排全市统计干部和统计从业人员的各类教育、培训和学习，结合形势需要、岗位需要和工作需要，开展综合素质教育和专题培训；认真完成省统计局和市有关部门举办的各类培训班选培任务；围绕我市统计能力提高年活动，全面实施“人才提升”工程。

　　三、培训内容

　　（一）干部素质能力培训

　　1、认真贯彻中共常州市委《关于打造一流干部队伍的实施意见》精神，按照市委组织部、市人力资源和社会保障局等有关部门的干部培训工作意见，组织相应人员参加各类培训、轮训和进修班；督促公务员进行网上积分学习。

　　2、不定期组织全体干部职工参加政治理论、党性教育、职业道德、新技能、新知识等内容的专题学习讲座，以加强党风廉政建设和统计行风建设，积极推进“创先争优”活动。

　　3、按照省统计局2012年全省统计干部教育培训计划和要求，认真落实和安排相关人员参加各类培训，完成各类培训班选培任务。

　　（二）统计业务培训

　　1、围绕在全市统计系统开展以“提升能力素质、强化业务基础、顺应统计改革、服务发展大局”为主要内容的统计能力建设活动，切实提升全局干部职工的业务水平和能力，逐步实现每个业务处室都有专业业务骨干、统计分析骨干和计算机应用骨干的目标，根据全市统计能力提高年活动方案，成立业务骨干小组、分析骨干小组和计算机应用骨干小组，并明确每个骨干小组的组长和召集人，定期组织开展学习交流和研讨活动，有针对性的组织搞好本局三个骨干小组的学习培训活动。

　　2、围绕推进“四大工程”建设，适应一套表改革的新形势和新要求，确保一套表改革工作平稳过渡，数据顺利衔接，积极组织“企业一套表”统计业务培训。

　　3、努力提高基层统计人员业务素质，组织全市基层统计人员进行相关专业业务知识培训。

　　（三）组织统计从业资格认定培训和统计人员年度继续教育

　　四、工作要求

　　（一）统计教育培训是加强统计干部队伍建设、提升统计人员综合素质、适应统计发展新要求的一项重要的基础性工作，各地统计局要高度重视统计教育培训工作，加强组织领导，把统计教育培训的重要内容纳入议事日程，明确分管领导和职能部门，指定具体承办人员，并明确任务和职责，采取切实措施，有组织有步骤地抓好落实。

　　（二）常州市统计局办公室（人事教育处）负责全市统计干部教育培训的计划制定和组织实施，各办班责任处室负责各自业务培训的组织报名、施训内容和授课任务。

　　（三）各地统计局负责教育培训的职能部门要切实抓好各类培训的组织落实工作，认真完成各级各部门举办的各类培训班参训人员的选送选培任务。

（四）全市统计人员要提高思想认识，增强学习培训的主动性和自觉性，把各项教育培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的良好机会。要坚持理论联系实际，真正把所学的知识运用到实际工作中去，为做好各项统计工作提供人才支撑。

　　附件：2012年全市统计干部教育培训班一览表

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