各位嘉宾、网友，大家好！欢迎来到常州市人民政府门户网站的“在线访谈”栏目互动交流，今天我们邀请到的嘉宾是常州国家高新区党工委委员、新北区委常委、组织部部长封毅和常州国家高新区党工委（新北区委）组织部人才工作处处长马曙光。今天，二位嘉宾将就常州国家高新区今年最新修订出台的人才政策与大家进行在线交流，网友们可以就此问题开展咨询。今天交流时间为一个小时，欢迎大家踊跃提问，下面开始！ 2019-09-11 10:39:37
各位好，非常荣幸今天能有机会通过常州市人民政府门户网站“在线访谈”栏目与大家交流。 2019-09-11 10:40:20
各位网友提出的关于常州国家高新区关于实施人才优先发展战略的意见（修订）即人才新政策的有关问题，我们一定认真解答。 2019-09-11 10:41:02
今年常州国家高新区人才政策创新提出了“才聚高新 智汇新北”人才引领强化工程“十八条”的口号，里面一些政策确实让人感到很振奋、很解渴，但政策贵在执行，如何保障这些政策扎实推进落实、取得预期效果呢? 2019-09-11 10:41:10
这位网友你好！区委、区政府对于政策出台后的落实非常重视，要求区委组织部会同相关责任单位对所列政策逐条细化、分解，逐一明确了受理部门、责任处室、办理程序和兑现方式，同步出台了15个实施细则，作为人才政策的附件一并发布。 2019-09-11 10:42:27
同时，区委组织部还将牵头协调相关责任单位抓好各项政策的兑现实施工作，一方面，加强政策宣传，编印人才计划申报指南，深入到园区、企业进行政策宣传解读，让更多人才知晓政策;另一方面区委组织部将协调、督促各责任单位严格按照政策列明的事项，简化办理流程、规范工作程序，明确具体责任人，开通政策咨询电话或网络互动平台，认真做好政策的申报、受理、兑现等各项工作，提高办事效率。 2019-09-11 10:44:37
全区各部门将在区委、区政府的有力领导下，群策群力、分工负责，把政策用好用足。 2019-09-11 10:45:06
《人才政策新十八条》较以往的人才政策都有哪些基本特点? 2019-09-11 10:45:22
这位网友你好！《人才政策新十八条》主要有四个特点：一是整合了板块设计，将人才队伍由原有的13支整合至11支，人才政策实施细则由原有的24个整合至15个，确保队伍更加精简、分工更加明确、定位更加清晰。 2019-09-11 10:46:25
二是加大了资助额度。对创新创业人才、紧缺人才等区重点人才引育对象按照其贡献多少，进一步加大支持力度，力争将最优质的人才引进来为我所用。 2019-09-11 10:46:59
三是优化了认定方式，充分发挥用人单位在引才用才、科技创新等方面的主体作用，将薪酬、学历和岗位技术职务等体现人才价值的市场要素作为评价奖励人才的主要标准，由企业自主认定人才。 2019-09-11 10:47:30
四是简化了申请程序，缩短人才资金申请兑现流程，确保资助资金快速拨付至用人单位。同时，我们会将与我区原有的人才政策做好衔接，保障新老政策有效兑现。 2019-09-11 10:48:03
区委、区政府出台《人才政策新十八条》背景是什么，主要出于哪些考虑? 2019-09-11 10:48:31
这位网友你好！常州国家高新区历来高度重视人才创新创业，自2006年首次实施“千名海外人才集聚工程”以来，引育了大量优质创新创业人才，成效卓著。2017年，又出台“1 24”人才政策体系，区财政每年投入1.5亿用于各类高层次人才引育，取得了较好的反响。 2019-09-11 10:49:26
但总体来说，相较于国内先进城市，我区还不同程度地存在用人单位主体作用发挥不充分、骨干人才留不住等问题。此次出台《人才政策新十八条》，其目的在于进一步贯彻落实省委关于人才工作“五坚持五提升”精神，充分发挥苏南自主创新示范区的政策优势，为我区营造国际一流营商环境提供坚实的人才基础。 2019-09-11 10:51:37
《人才政策新十八条》在完善人才服务保障体系方面有什么新规定? 2019-09-11 10:51:52
这位网友你好！为了给人才提供最优的人才服务保障，创新提出了人才“三优”工程，即“人才优享工程、人才优居工程、人才优智工程”的总称。 2019-09-11 10:53:26
具体来说，“人才优享工程”是通过整合各方服务资源，建立多部门联动机制，使高层次人才在出行、教育、医疗健康、家庭游乐等方面享受个性化服务。 2019-09-11 10:54:42
“人才优居工程”是指在货币化补贴、市场化手段解决人才租房、购房需求的基础上，探索与酒店开展合作，提供生活设施齐全的客房作为人才公寓，让人才可以拎包入住。 2019-09-11 10:55:43
“人才优智工程”是通过建立健全人才创新创业项目决策咨询制度，选聘长期在人才工作一线从事理论研究、政策制定、发展规划、资源对接、项目招引的资深专家，打造聚才引智专家智库，从而助引优质人才项目，助推人才企业高速发展，助力人才圆梦高新区。 2019-09-11 10:57:15
我们觉得常州的创业环境一直都很好，我们也想过来全职创业，这方面的激励政策有哪些? 2019-09-11 10:57:42
这位网友你好！首先非常感谢您能选中常州高新区，如果您选择申报我们正在实施的“龙城英才计划”创业类项目，最高可获得创业资助、房租补贴、购房补贴、综合贡献奖励、贷款利息补贴等多方面全方位支持，最高可获得1535万元资助。 2019-09-11 11:01:28
其中，如果从我区申报入选省级及以上人才工程创业项目的，在上级支持基础上，我们还将额外给予最高105万元资助。 2019-09-11 11:05:56
企业是人才开发的主体，此次《人才政策新十八条》有没有一些这方面的激励政策? 2019-09-11 11:06:20
这位网友你好！今年，我们为了进一步激发企业引才积极性，充分发挥企业引才主体作用，与以前政策相比出台了一系列优惠政策。 2019-09-11 11:07:46
一是扩大申报企业范围。新政策施行后，区属企业引进全日制硕士、博士和正高职称高学历人才，在市级政策基础上，还能享受区级配套资助5-10万元购房补贴，增加了企业引才的积极性，并且能帮助新起步的小微企业留住人才，助力小微企业加速发展。 2019-09-11 11:08:45
二是扩大人才覆盖范围。面对应届生购房能力不足的人群，以租房补贴和购房补贴相结合的形式给予支持，多渠道解决青年人才的住房需求，只要我区工业企业引进，35周岁以下“双一流”、泰晤士报前400强全日制本科毕业生，符合要求情况下能享受5万元购房补贴。 2019-09-11 11:10:18
三是新增高薪酬人才资助。薪酬是企业判别人才是否能带来发展助力最直接的有力证据，而且，高薪酬人才大多属于企业管理层或是技术研发岗位，拥有丰富的工作经验和专业的管理能力，在当前企业转型发展中占据至关重要的位置，因此，我们在市级政策基础上，再额外给予企业高薪类人才5万-15万的购房补贴，为企业引才、留才、用才和企业转型升级提供强有力保障。 2019-09-11 11:13:18
企业为了保证发展质量，每年在员工培训方面投入很多，此次《人才政策新十八条》有没有一些这方面的优惠补贴? 2019-09-11 11:13:33
这位网友你好！为了激发企业培养技能人才积极性，只要企业组织职工参加区高技能人才培养，取得相应职业资格证书或技能等级证书，对培育高级工（三级）以上人才的，给予企业每人最高3000元资助。对技能岗位新招用和转岗人员等参加企业新型学徒培养，给予企业每人每年最高6000元资助。 2019-09-11 11:15:36
同时，为了保障企业培训有平台，员工展示有舞台，企业新建区高技能人才培养示范基地、技能大师工作室，给予每家5万元建设经费资助，职工参加各类技能竞赛获奖的，给予每人最高8万元奖励。 2019-09-11 11:18:48
我是从其他城市来到常州工作的，但因为一些个人原因无法把户口迁到常州，那么在子女就学方面有什么保障吗？ 2019-09-11 11:19:33
为了保障各类人才能够更好的在我区创新创业，只要享受过国家、省、市、区各类人才计划支持的人才以及引进的硕士研究生以上学历人才，可不受户籍限制，子女义务教育阶段由区教育部门按常州高新区市民待遇统一安排入学。 2019-09-11 11:23:36
我是今年刚毕业的大学生，看到上海、深圳等地的大学毕业生创新创业氛围都很浓厚，此次《人才政策新十八条》对这方面有没有什么激励举措？ 2019-09-11 11:24:02
这位网友你好！首先，非常欢迎您选择来常州高新区工作，如果您在我市未有住房，从您来我区工作起两年内，可享受每月500-800月房租补贴。此外，如果您选择创业的话，我区有专门瞄准青年人才创业的“嘉壹度青年菁英计划”，给予青年创业项目5-10万元创业资助和1.5万元办公场所房租补贴。 2019-09-11 11:27:56
其中，对特别优秀的青年人才项目，择优给予最高不超过50万元的股权投资，并优先推荐申请青年创业贷款、嘉壹度草根青年创业贷款等支持。同时，我区建有专门服务青年人才创业的“嘉壹度众创空间”，这里集聚了一批跟您一样的创业大学生，我们非常欢迎您能加入我们一起奋斗。 2019-09-11 11:28:38
由于时间的关系，今天的访谈到此结束，感谢封部长、马处长百忙之中参加本次节目，也感谢广大网友的热情参与，下期再见！ 2019-09-11 11:28:43
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