各位网友，大家下午好！欢迎大家参加在线访谈！今天，我们很高兴邀请到常州市机关事务管理局党组书记、局长蒋鹏飞，常州市机关事务管理局党组成员、副局长、机关党委书记薛卫平走进直播间，向广大网友介绍常州市机关事务管理局“常红管家”党建阵地建设情况，并接受网友提问。首先，我们有请蒋局长系统介绍常州市机关事务管理局特色党建相关工作。  2023-09-15 12:30:35
好的，谢谢主持人。各位网友，大家下午好。很高兴来参加今天的在线访谈。 2023-09-15 12:31:35
党的二十大报告为新形势下加强和改进机关党的建设明确了方向和目标。机关党建肩负着把握方向、服务中心、建设队伍、引领群众的重要责任。根据市委市级机关工委《关于培育选树市级机关党建示范点的通知》要求，我局进一步深化拓展“党建阵地”、“党建带三建”、“党员之家”、“道德讲堂”等品牌载体，按照“一室一堂一厅一长廊”建设规划，深耕机关道德讲堂文化高地，打造党性教育活动室，创新推出“党建+项目”“党建+业务”“党建+联盟”等党建业务深度融合案例展区，切实增强党组织政治功能和组织功能，形成标准化、规范化、制度化的党建阵地矩阵，基于局系统党员干部职工的实际需求，我局精心打造了“常红管家”党建阵地。 2023-09-15 12:34:33
好的，谢谢蒋局长的介绍。下面，我们进入网友提问环节，欢迎广大网友就常州市机关事务管理局机关事务“常红管家”党建阵地进行提问。 2023-09-15 12:35:53
请问贵单位为什么要建党建阵地？ 2023-09-15 12:37:00
党建阵地是基层党建的基石，是精神文明建设的重要载体，是开展党组织文化活动的基础平台，是宣传党建工作的重要场所。打造“常红管家”党建阵地是推动我局党建工作高质量发展的必然。 2023-09-15 12:39:25
我局通过做实“一个阵地”，确定“严格标准、一室多用、资源共享、实用实效”的原则，坚持全方位呈现优秀案例，高标准建设阵地；做强“两个支撑”，强组织建设，强党员队伍，通过党员先锋模范带头，形成互相借鉴、优势互补、比学赶超的氛围；做优“三个板块”，优化党建业务深度融合、优化党建工作新方式、优化道德讲堂新载体，满足党员干部多元化学习需求，实行多样化党性教育模式，实现党建与业务双提升。 2023-09-15 12:41:53
请问贵局“常红管家”党建阵地主要内容有哪些呢？ 2023-09-15 12:43:11
常州市机关事务管理局“常红管家”党建阵地，按照“一室一厅一堂一长廊”设想，涵盖“党员之家”、“勤”品牌、党业融合、党建联盟、“四化”建设、党建带三建、道德讲堂、“七彩”公益长廊等四大区域、十大模块，创新推出“党建+项目”、“党建+业务”、“党建+联盟”等融合发展优秀案例展区，全面呈现机关事务党建工作成效。党员们有了好的环境才能有更大的干劲，才能更好发挥党员先锋模范作用，高质量党建工作推动机关事务高质量发展。 2023-09-15 12:45:19
请问下你们单位党建单位品牌“勤聚机关 情暖人心”具体是什么内容？ 2023-09-15 12:46:28
2017年以来，常州市机关事务管理局党组秉持“优质服务永远在路上”服务理念，从解决服务对象“急难愁盼”入手，推出包括勤雨伞、勤学习、勤务站、勤平安、勤健康五大类的勤系列服务。从最突出的问题抓起、从最现实的需求出发，不断满足多层次多样化服务需求，将“人文、智慧、绿色”理念融于日常工作，积极提供温馨暖心、舒心贴心服务，用辛苦指数提升广大机关干部的幸福指数、满意指数。 2023-09-15 12:48:35
一是坚守“勤雨伞”托管，汇聚呵护幼儿爱心。针对机关干部子女暑期无人看护的难题，创新推出“勤雨伞”服务品牌，为机关干部职工小学一年级到初中一年级的子女提供暑期志愿看护服务。 二是拓宽“勤学习”渠道，营造沉浸“悦”读氛围。针对机关干部职工读好书需求，秉持“悦读、智慧、分享”理念，在机关大院建设5个“智能化图书馆”，持续打造“勤学习”服务品牌。每年采购上架2000多册新书，机关干部职工用市行政中心一卡通，可以365天24小时自助借还图书。 2023-09-15 12:50:02
三是立足“勤务站”阵地，满足服务对象需求。针对机关工作人员出行所需和家庭日常事务所需，积极整合有关服务项目资源，在市行政中心建立固定办公与流动服务相结合的小型“勤务站”。既能一次性办理移动、电信、联通3家运营商的手机、宽带等各类业务，又能提供常州机场、火车站等票务服务，也能现场办理车辆年审、违章处理等相关车管业务。 2023-09-15 12:51:14
四是筑牢“勤平安”堤坝，巩固机关安全防线。针对机关工作人员和社会群众办事停车难问题，积极整合机关、企业、社会、小区等各类资源，加强停车资源供给。积极协调车管部门，将车辆上牌、证照办理、违章处理引进机关大院，让更多实事惠及机关干部职工。 五是推出“勤健康”服务，倡导健康运动风尚。针对机关干部职工对健康新生活的需求，不断深化集健康运动、健康饮食、健康讲座、健康医养、健康心理“五位一体”的“勤健康”服务品牌。推出“健身联盟”，联合信誉好、资质硬、优惠多、交通便捷的健身机构，每年和组织部、体育局、卫健委、各大医院联合开展“健康进机关”活动，邀请专家现场举办大型的体检报告解读活动等。 2023-09-15 12:52:39
请问贵局在支部特色创建工作上有哪些经验和做法？ 2023-09-15 12:53:33
感谢这位网友提问。我局把“特色支部”创建工作作为大兴调查研究的有效载体和提升党建工作水平的有力抓手，紧扣工作实际，切实找准机关党建和业务工作的结合点、突破口，提前2年确定创建单位支部特色内涵和项目品牌，从基层工作实际出发，做到成熟一个推送一个，把项目特色做实做出成效，并做好宣传发动，进一步巩固和扩大培育创建成果，充分发挥先进典型的示范引领作用。 2023-09-15 12:54:52
比如：机关第一党支部：财管家、网格化。 机关第二党支部：红色讲堂、节能低碳。 机关第三党支部：绿色出行、安全卫士。 市级机关服务中心党支部：蜜蜂支部、用心服务。 市机关幼儿园党总支部：红色摇篮、爱心育苗。 市直属房管处党支部：“三新三有”、创先争优等。 其中，机关第二党支部、机关幼儿园党总支部和市级机关服务中心党支部都已获批成为市级机关特色支部。 2023-09-15 12:55:40
听说贵局党建网格化工程很有创新性和实效性，能详细介绍一下嘛？ 2023-09-15 12:56:43
感谢这位网友提问。自2018年开展机关党建网格化工程以来，常州市机关事务管理局将机关70余名党员分成18个网格小组，对应走访辖市区机关事务部门、市行政中心机关单位、市行政中心公共区域、市行政中心社会化服务单位、市级机关分散办公单位等“五个网格”。 2023-09-15 12:57:24
一是引入标准化。进一步完善调查走访、问题办理、意见答复等标准程序，做到网格中“定人、定事、定规范”。 二是融合信息化。积极借助“云大物移智”等信息技术手段，增强“走”的及时性，提高“访”的有效性。 三是坚持常态化。不仅注重每季度一次的主题走访，更要讲求“走”在平常，“访”在时常。 四是力求精准化。坚持问题导向、效果导向，既要关照保障工作中的“面”，也要抓住服务对象的“点”，让工作更具针对性。 五是体现个性化。切实把握服务规律，根据走访对象的特殊性，落细落实工作举措，切实满足服务对象切身需求，真正把党建网格建设成为工作“联系区、责任区、服务区、奉献区”。 2023-09-15 12:58:51
听说在贵局“常红管家”党建阵地中涵盖“党员之家”，请问“党员之家”包涵哪些方面内容？ 2023-09-15 13:00:08
“党员之家”是党员进行学习交流和教育培训的重要场所，加强“党员之家”阵地规范化建设，有利于党组织加强对党员的教育管理，促进党建活动经常化、制度化、规范化，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我局结合新形势下党建工作的现实需求，利用现有场地规模，将“党员之家”打造得布局规范、整洁美观，将党旗、入党誓词、党员权利、党员义务等规定性内容，以及“三会一课”制度、主题党日制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等相关党建制度和流程上墙，方便党员及党务干部对照学习、开展工作。同时结合机关事务工作实际，将党建活动开展情况、党员风采、制度建设、荣誉榜等内容上墙，展示党建活动成果，突显党建工作特色亮点。“党员之家”还配备了一定数量党报党刊、党建书籍、学习教育读本等，有效提高“党员之家”的利用率和实用性。 2023-09-15 13:03:16
我局将紧紧依托“党员之家”，常态化、制度化开展党员学习教育和党建活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，力争将“党员之家”打造成为党员的温馨之家、学习之家、服务之家。 2023-09-15 13:05:18
刚刚两位领导提到的很多党建活动都有其他共建单位的参与或者资源共享，请问贵局有哪些好的做法？ 2023-09-15 13:07:17
常州市机关事务管理局机关党委紧紧围绕局党组中心工作，锚定“奋进新征程、奋勇争一流”主题，以“联学、联建、联动、联网、联盟”五联为抓手，创新构建“5＋N”党建联盟机制，N表示联盟单位。目前联盟单位包括常州日报社、常州市残疾人联合会、中国电信股份有限公司常州分公司、江南农村商业银行、江苏银行常州分行营业部、溧阳市社渚镇姚巷村党支部等。通过政治理论联学、优势资源联享、重点工作联动、人才队伍联建、主题活动联办等，形成横向互动（与市级机关部门、单位、国有企业）、内外共享（与省管局、辖市区）、协调并进的党建工作新格局，不断把党建政治优势转化为推动机关事务改革创新的资源优势，以高质量党建赋能机关事务高质量发展。 2023-09-15 13:08:59
听说贵局在全市探索创新精神文明建设工作中勇于探索实践，先后获得全市首批“五星级道德讲堂”“十佳百优”等诸多荣誉。您能给我们介绍一下贵局的经验做法吗？ 2023-09-15 13:11:44
道德讲堂是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观的党建高地，是我市大力实施“532”发展战略，建设全国文明城市的文化名片。2010年8月，市级机关道德讲堂总堂落户市行政中心六号楼5楼；2016年底，获批全市首批“五星级道德讲堂”；2022年10月获评全市十佳道德讲堂。12年来，我们在守正中探索，在探索中创新，在创新中超越，形成一套独具机关特色的道德讲堂创办之路。 2023-09-15 13:12:47
一是组织保障。组织即生命，在市委宣传部（文明办）、市级机关工委的业务指导下，成立机关道德讲堂建设工作小组，建立局机关和局属单位两级工作网络，主要领导亲自抓，局机关党委、局属各党支部科学制定年度道德讲堂计划并认真组织实施。 二是制度保障。制度即血肉，落实《常州市关爱礼遇道德典型实施办法》，把举办讲堂的数量和质量与基层党支部年度考核、支部书记述职评议、党员积分制管理考核等相结合；与局系统内部年度综合考核、事业单位考核、作风建设考评等相融合；与特色支部创建、书记工作室创建、“两优一先”评选等相结合。 三是氛围保障。环境即容颜，让每一面墙都会说话，每一幅画都会交流，每一个角落都成看点，是我们的独到见解和特色之举。精心布展道德讲堂文化墙，用心构建温馨高雅的精神课堂，让讲堂“大气、庄重、有内涵”，积极拓展宣传渠道，相关活动报道多次登上学习强国、中国机关后勤微信公众号、新华网、交汇点新闻等媒体平台。 2023-09-15 13:14:42
请问贵局的道德讲堂是怎样保持特色、创新和活力的？ 2023-09-15 13:15:32
我局坚持“一月一主题”，持续创新开展节序性讲堂、联办型讲堂、特色化讲堂，讲好红色故事，讲好身边故事，讲好机关事务故事，讲好新时代中国故事。 一是标准化。按照“唱一首红歌、看一段短片、学一段经典、听一个故事、写一段感悟”的“五个一”的活动要求，每次围绕一个主题进行提炼、升华，同时根据干部职工个人特长，自创诗歌朗诵、自编歌舞小品，春风化雨、寓教于乐。 二是节庆化。将道德讲堂与重要节庆、主题教育结合起来，推出清明祭英烈、读书“勤”分享、“五四”青年说、端午献爱心、“六一”守童心、“七一”颂党恩、“八一”忆峥嵘、国庆学模范等系列活动，在节日中感悟思想伟力，在讲堂里汲取奋进力量，进一步团结引领党员干部听党话、感党恩、跟党走。 2023-09-15 13:17:45
三是实景化。把讲堂地点延伸到幼儿园、敬老院，关爱“一老一小”；把宣讲地点拓展到溧阳姚巷，浸润“田间地头”；把吉祥祝福传递到交警岗亭，温暖“城市街角”，办成流动的讲堂。2013年，我们市机关幼儿园在全市幼教系统第一个开设“娃娃道德讲堂”，实现了宣传人员和宣讲对象在年龄层次上的全覆盖。 2023-09-15 13:18:40
听说贵局道德讲堂专门成立了“三支队伍”，请问是哪三支队伍？他们是怎样兼顾工作，又有精力把讲堂工作做得那么好的？ 2023-09-15 13:19:41
是的，我局道德讲堂是众人开“讲”，“三支队伍”挑大梁。一是“高屋建瓴”，组建策划者队伍。注重道德讲堂顶层设计和创新策划。以支部书记、支部委员等5至6名骨干为核心，年初制定计划，月度细化分解，围绕“5（规定流程）+ N（自选动作）”精心布局，推动生活化、工作化、节庆化和“百姓视角”并行发展，年终形成总结、汇编等一系列成果。 二是“妙笔生花”，组建撰稿人队伍。注重道德故事的编写和文学作品的创作，将时代性、群众性、艺术性带入讲堂。既真实反映人物、事件的历史真实，小到一颦一笑、一粥一饭；又通过撰稿人的理解认识，努力达到源于生活、高于生活的写作水平。让主人公自己透过只言片语，被点睛之笔、生花之笔、神来之笔所感染，也能真实感受到组织的关爱、领导的肯定、群众的点赞。 三是“春风化雨”，组建宣讲员队伍，注重与故事原型进行面对面的沟通交流，走进人物的内心深处，增强宣讲的渗透力和感染力。通过宣讲员的语言魅力和艺术，激发讲堂听众的兴趣，使讲与听实现同频共振。注重语调变化，抑扬顿挫、快慢结合；注重语句简洁，详略得当、重点突出；注重语法逻辑，条理清晰、层次分明；注重语体风格，表达幽默、引人入胜。全局系统先后有两人被评为全市道德讲堂“优秀宣讲员”，1人被聘为首批全市道德讲堂总堂主持人。 2023-09-15 13:22:51
感谢各位网友提问。时间关系，我们今天的在线访谈到此结束。感谢蒋局长、薛副局长莅临我们的直播间。也感谢各位网友的踊跃参与。再见！  2023-09-15 13:27:18
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