主持人 开场、嘉宾介绍（2020-04-17 09:00:00）：
今天，我们在这里召开全区人力资源和社会保障工作会议。主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省、市相关部门工作会议精神，回顾总结2019年全区人社工作，分析面临形势和任务，部署安排2020年重点工作。参加今天会议的有：常州高新区党工委委员、管委会副主任、新北区委常委、区政府副区长王宇伟，区政府副区长陈建生，人社局党组副书记、副局长、民政局局长高月锋，各镇、街道分管劳动保障、民政、残联、红十字会工作的领导，各镇、街道人社所所长、民政助理、残联助理、红十字会秘书长、社区办主任以及区人社局中层以上干部。
今天的会议主要有四项议程：一是由区人社局党组副书记、副局长、民政局局长高月锋同志作工作报告；二是请部分镇、街道进行表态发言；三是请各镇、街道分管领导递交目标责任书；四是请常州高新区党工委委员、管委会副主任、新北区委常委、区政府副区长王宇伟同志讲话。
主持人（2020-04-17 09:05:00）：
首先进行第一项议程。请区人社局党组副书记、副局长、民政局局长高月锋同志作工作报告，大家欢迎。
高月锋（2020-04-17 09:07:00）：
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面，我就2019年全区人力资源和社会保障工作情况以及2020年工作安排，向大家作一报告。
一、2019年工作回顾
过去一年，全区人社系统在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕 “人民生活高质量”专项行动要求，抓牢抓实“八条线”，为高新区经济社会高质量发展提供坚实支撑。
（一）“稳进”向好，抓实就业创业“底线”。始终把就业作为最大的民生，积极开展企业用工调查和人才需求调查，组织开展各类专场招聘活动115场，4201家企业共提供岗位8.8万余个，其中提供应届高校毕业生就业岗位8192个。
（二）“量质”并举，抓实人才引育“主线”。统筹推进紧缺人才和高技能人才队伍建设。积极举办“博揽人才，集聚新北”人才引育活动41场，顺利开展区第四届职业技能竞赛活动。
（三）“点面”结合，抓实社会保障“防线”。落实社保降费减负政策，深入推进全民参保工作。持续推进机关事业单位养老保险制度改革，完成全区机关事业单位养老保险准备期费用清算工作。出台《被征地农民社会保障业务经办规程》，全面完成各镇（街道）劳动力年龄段保障对象参保补缴工作。
（四）“和谐”稳定，抓实劳动关系“红线”。完善《新北区预防和解决企业欠薪问题专项工作实施意见》，深入开展建筑工程领域专项大检查。奔牛镇、龙虎塘街道（光伏产业园区）省级和谐劳动关系示范园区创建顺利通过中期评估，省、市、区三级联动的劳动关系监测预警维权调度指挥中心投入使用，“劳动保障监察投诉维权直通车”项目实现辖区内全覆盖。
（五）“破立”有度，抓实人事管理“准线”。积极破解我区编外用工瓶颈，着力构建“3+3”用人体系。印发《常州国家高新区（新北区）区级机关事业单位特需雇员管理办法（试行）》《常州国家高新区（新北区）区级机关事业单位员额制用工管理办法（试行）》和《关于进一步规范区级机关事业单位现有社会化用工管理的实施意见》，从岗位确定、招聘方式、考核管理、薪酬制度、退出机制等方面规范用人管理。
（六）“示范”引领，抓实民生养老“专线”。深入推进全国农村社区治理实验区建设。积极举办2019年“北斗星?社创+”活动，全力支持社会组织成长培育。出台《关于构建常州国家高新区（新北区）社区工作者职业体系的意见（试行）》，制订社区工作者招聘转聘、薪酬待遇细则，进一步规范社区工作者管理。
（七）“精准”发力，抓实扶贫帮困“长线”。建成全区首家农村留守和困境儿童“关爱之家”，将低保对象全部纳入大病补充保险。推进残疾人辅助性就业工作，304名残疾人参与辅助性就业，实现加工收入238万元。完善《区残疾儿童康复救助实施办法》，为全区388名14周岁以下残疾儿童提供康复训练救助。
（八）“智惠”兼修，抓实服务效能“一线”。建设区行政服务中心（人社分中心），推行行政服务事项“只进一扇门”，实现版块“一窗式经办”。完善网上服务平台、手机移动客户端和自助服务终端“三位一体”模式，大力推广常州人社APP等自助经办渠道，让数据多跑路、群众少跑腿。
在做好上述工作的同时，我们还全面落实全面从严治党责任，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参与年度党建工作述职评议，统筹推进“法治人社”建设、作风建设、干部队伍建设以及信访维稳、新闻宣传、综合考评等工作，得到广泛认可。
一年来我们做成了一些事情，但也要清醒地认识到工作中还存在着诸多不足和薄弱环节，比如：相比于“强富美高”建设走在前列的目标定位，不少工作与先进地区相比还有一定差距；相比于群众日益增长对美好生活的期待，保障和改善民生工作还有较大提升空间；相比于形势要求日新月异的变化，一些干部职工创新求变、赶超争先的意识和能力仍显不足。这些都需要我们未雨绸缪，主动研究，积极应对。
二、2020年工作安排
2020年是“十三五”收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是人社事业深化初心、提标赶超的关键一年。全区人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，贯彻落实上级部门和区委区政府决策部署，以“重大项目强化攻坚年”为主题，大力弘扬“敬业专业、争先率先”人社精神，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，全力推动人社事业再攀新高峰、走在最前列，为种好人民满意幸福树、建设“强富美高”新北区贡献人社力量。下面，我结合《要点》精神，再强调以下八个方面的重点工作：
（一）以稳定为基石，拧紧就业创业“一股绳”。一要在稳就业上周密安排。二要在促创业上加劲发力。三要在防失业上强化支撑。
（二）以集聚为重点，下好人才引育“一盘棋”。一要实施“高层次人才集聚行动”。二要实施“职业技能提升行动”。三要实施“人才服务提优行动”。
（三）以共享为目标，织密社会保障“一张网”。一要做好精准扩面文章。二要做好被征地农民保障文章。三要做好“一窗经办”文章。
（四）以规范为准绳，用好人事改革“一把尺”。一要持续构建“3+3”用人管理体系。二要深入推进镇（街道、园区）人事制度改革。三要着力优化工资制度改革。
（五）以和谐为主题，绘好劳动关系“一幅画”。一要构建特色共享劳动关系。二要狠抓根治欠薪工作。三要增强劳动人事争议处理效能。
（六）以示范为主调，奏响民生养老“一部曲”。一要高水平完成全国农村治理实验区建设。二要高质量推动养老服务发展。三要高标准实施为民办实事项目。
（七）以精准为标尺，答好扶贫帮困“一张卷”。一要开展新冠肺炎疫情防控募捐。二要完善残疾人救助体系。三要举办应急救护培训。
（八）以效能为导向，坚定惠民服务“一条心”。一要在“一次办”上再加压。二要在“就近办”上再加油。三要在“智慧办”上再加力。
同志们，惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。全区各项事业正处在加快发展的关键阶段，责任容不得推卸，机遇容不得耽搁，考验容不得回避，人社系统有意愿、有决心、更有能力收获这一份梦想与荣光。2020年，让我们在区委区政府的坚强领导下，因势而动、顺势而为、乘势而上，凝聚所有智慧和力量，只争朝夕、不负韶华，奋力实现“十三五”时期人社事业发展圆满收官，为“强富美高”新北区建设再出发贡献人社力量！
主持人（2020-04-17 09:45:00）：
下面进行会议第二项议程。请部分镇、街道进行表态发言。
首先请三井街道人大工委主任王立中同志就2020年人社工作作表态发言，大家欢迎。
王立中（2020-04-17 09:45:30）：
2019年，三井街道始终把“群众满意”作为人社事业发展的核心价值追求，努力打造基层人社服务平台，打通人社服务的“最后一公里”，不断提升群众获得感、幸福感和安全感。新的一年，三井街道将巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕区委区政府总体工作部署，坚持“民生为本、人才优先”的人社工作主线，强化聚人才、稳就业、重保障、促和谐、强管理措施，推进三井街道人社工作再上新台阶。
一、以稳定和深化扩大就业为重点架起用工企业和社会劳动力之间的服务桥梁。重点做好引导富余劳动力的再就业工作，更好地满足后疫情期城乡劳动者的就业需求和企业用工需要。年内要在保障疫情安全管控的前提下，进一步推进暖风行动，开展一系列的就业供需交流活动。
二、以社会保障城乡全覆盖为攻坚点，做到广覆盖、保基本、多层次、可持续，加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，稳步提高保障水平。要继续加大《社会保险法》《工伤保险条例》宣传培训力度。推动各类单位和人员参保缴费，进一步扩大社会保险覆盖面。稳步提高社会保险待遇水平。及时做好企业退休人员基本养老金调整工作，确保各项保险待遇按时足额发放。加强社会保险经办管理，推进社会保险标准化建设，进一步提高经办管理水平。
三、以能力保障优质服务为着力点，锤炼队伍提升内部管理水平。窗口严格落实首问责任制、限时办结制，定期召开投诉案件讨论会议，对疑难杂症投诉进行深入分析研究。
四、强化宣传引导，整合各方力量，建设全域劳动监察网络。多种形式拓宽宣传渠道，使广大群众进一步了解劳动法律法规，增强群众的法律意识和维权保护意识。主动与市场管理部门对接信息，做好人社宣传的关口前移工作。大力开展人社法律法规宣传月活动。主动与街道企业商会、楼宇中介服务组织等衔接，拓展宣传服务面，借助社会力量开展自查互查，提升整体意识。充分利用传统媒体以及微信、互联网等新型媒体开展宣传，创新宣传方式，提升宣传效果。
五、提档升级打造人社之家2.0版本。2020年藻江“人社之家”将在原有“一站一校一点”的良好工作基础上，继续深耕细作服务，为企业退休人员持续“加温”。一是加强志愿者队伍扩建，实现网格化管理服务。二是强化志愿者专业性的服务培训，满足不同服务需求。三是以人为本，围绕“健康快乐”作为服务点的核心工作。
以上汇报不到之处请领导批评指正。谢谢。
主持人（2020-04-17 09:50:00）：
下面，请孟河镇党委委员、镇组织人事和社会保障局局长徐冰同志就2020年人社工作作表态发言，大家欢迎。
徐冰（2020-04-17 09:50:30）：
去年，孟河镇顺利通过省经济发达镇行政管理体制改革评估验收，优化了“一办八局（中心）”的组织架构，人社部分职能划转呈现“三足鼎立”局面，为乡镇机构改革下如何做好人社工作提出了新课题。2020年，我镇人社工作将以深化经济发达镇改革为引领，坚持“优化营商环境、改善民生为本、突出人才优先”的工作主线，积极探索、改革创新、优化机制，努力实现人社工作高质量发展。
一是聚焦营商环境，着力提升服务效能。我们将不断深化“放管服”改革，全面梳理已承接、待下放和急需要等人社事权“三张清单”，做好区新一轮赋权承接前期准备。建立镇部门信息推送和统筹协调机制，最大限度便企惠民，切实优化全镇营商环境。
二是聚焦民生改善，着力织密保障网络。我们将大力宣传“全民参保”的社保政策，以企业职工和城乡居民基本养老、基本医疗保险为重点，推进社会保障全面覆盖。提高职工参保意识，增加参保人数和参保比例，提升灵活就业人员的参保人数。积极动员高危行业、重点企业、建筑企业参加工伤保险，切实为企业提供用工风险保障。新建被征地农民社会保障工作机构，完善被征地农民社保工作机制，做好原有和新增被征地保障人员的分类保障工作。加强企业退休人员的社会化服务管理，为服务对象提供优质服务。
三是聚焦人才引育，着力强化智力支撑。我们将坚持党管人才原则，完善人才引育政策，开展全镇人才基本情况调查，建立“人才账”，在招才引智上多方发力。鼓励本镇“创二代”留学人员“资本+智力”创业，协助创业人才申报国家和省创业类项目。大力弘扬“工匠精神”，开展创业和职业技能培训，推进市、区高技能人才培养基地申报评选工作，举办第二届职工技能竞赛。建立常年人才招聘市场体系，通过政府购买服务和搭建网络平台，举办“民营企业春风招聘月”活动，为全镇企业提供各类智力支撑。
新的一年，我们将统筹推进好疫情防控和人社各项工作，以改革促发展、以创新求突破，切实履行好保障和改善民生的重任，为打造经济发达镇2.0版和全区人社高质量发展贡献力量。
主持人（2020-04-17 09:55:00）：
下面，请薛家镇副镇长黄丽玉同志就2020年民政工作作表态发言，大家欢迎。
黄丽玉（2020-04-17 09:55:30）：
根据会议安排，我就薛家镇民政工作作简要交流，敬请指正。2019年，全区经济社会发展在“强富美高”新常州建设进程中拔节生长，民生福祉也结出累累果实。薛家镇在此大好氛围中，一步一个脚印将各项目标蓝图变成现实，高质量绘制发展同心圆。
我们以创促建，社会治理充实内涵：以全国农村社区治理实验区创建为契机，稳步推进试点工作。我们系统规划，养老服务谋篇布局。我们作风为石，精准保障基本服务。我们率先突破，殡葬整治强力推进，为乡村振兴和产业发展创造良好环境。
2020年，我们将在区人社局的坚强引领和镇党委的大力支持下，继续以薛家人民为中心，恪守为民之责，践行为民使命，在兜住底、织密网的同时亮特色、树“IP”：
一、高效能夯实社区治理。我们将对标实验区各项要求，保障试点验收圆满完成。同时以本次疫情防控作为社区治理的试金石、助推器，总结经验与不足，坚持党建引领下的多元治理，以共建共治共享助力园镇融合发展环境。
二、高标准完成殡葬整治。天乐陵园改扩建二期设计方案经过反复论证现已全面启动建设，以数字化管理服务城乡融合乡村环境。
三、高品质点亮为老服务。我们最新的养老布局是南有远辉康养，北有爱心护理院，中心区分布居家站点。通过在实践中不断优化，争取形成援助服务——社区居家——医养结合型机构这样系统化的服务链，推动养老服务进一步渗透。引进国际先进设备，切实造福护理院及周边失能半失能老人，从环境设施到服务理念和服务品质等各方面提高为老服务质量，树立产城融合医养结合型养老事业新坐标。
同志们，民政工作任重道远，还有很多课题有待给出更优的答卷。但这也是一项予人玫瑰，手有余香的暖心事业，一项践行社会责任与使命的崇高事业。我镇民政工作者将一如既往地同心协力，用自己的负重前行换得群众的岁月静好，一笔一画为高质量发展增添美丽的“人间烟火”。
主持人（2020-04-17 10:00:00）：
下面，请奔牛镇副镇长王祥成同志就2020年残联、红会工作作表态发言，大家欢迎。
王祥成（2020-04-17 10:00:30）：
2020年是决胜高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官年，奔牛镇残联、红会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市、区残联、红会工作部署，认真履行“代表、服务、管理”职能，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，全面开展残疾人康复、扶贫、就业、文体等工作；加强红十字志愿者队伍建设，进一步落实三救三献等工作，推动奔牛镇残联、红会事业高质量发展。
一、围绕自强自立，促进残疾人脱贫增收。深入推进残疾人辅助性就业，吸纳更多残疾人到工作室就业，自强自立，自劳自得，进一步促进残疾人按比例就业和自主创业。积极宣传、全面落实残疾人按比例就业政策，强化残疾人就业培训精准化服务，大力扶持残疾人自主创业，不断提升残疾人生活水平。
二、深化健康服务，提升残疾人康复水平。不断满足残疾人各类康复需求，增强奔牛医院康复服务能力，切实提升康复服务水平。
三、营造助残氛围，改善残疾人周边环境。2020年，我镇残联将进一步抓好残疾人宣传文体工作，开展文化周活动和“残疾人文化体育进社区” 工作。实施贫困重度残疾人家庭无障碍改造，切实改善贫困残疾人家庭居住环境。进一步加强残疾人信息平台更新工作，积极运行新北区残疾人综合服务管理系统，依托系统微信公众号向残疾人推送各项优惠政策，并及时提供在线咨询服务。
四、注重队伍建设，不断提高服务水平。建立健全镇、村（社区）两级红十字会组织建设，加强志愿者队伍建设，进一步规范红十字志愿者登记制度和管理制度。继续提供政府购买服务，开展“空巢老人关爱”项目，上门免费为老人提供服务，使社区养老照护志愿服务工作更加贴近老年人需求，让老年人拥有更多的获得感、幸福感。
五、积极履行职责，扎实推进服务提升。以市、区红十字自然灾害应急预案为指导，完善镇级应急管理体系。广泛动员红十字志愿者配合村（社区）做好新冠肺炎疫情防控志愿服务工作。持续深入开展“红十字博爱送万家”活动，有效缓解贫困家庭的燃眉之急。
六、加大宣传力度，全力推进红会工作。完善联动机制，开展应急救护普及性培训、防灾减灾演练等活动，积极推动红十字应急救护培训进校园、进社区、进企业，全面提高社会公众安全防范意识和应对处置各种突发事件的能力。
2020年，面对新形势、新任务，奔牛镇残联、红会工作者将在镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的指引下，在社会各界的大力支持下，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加顽强的斗志，不忘初心，凝心聚力，携手向前，推动全镇残联、红会事业再出发，再上新台阶！
主持人（2020-04-17 10:05:00）：
刚才，4位镇（街道）分管领导分别围绕2020年人社、民政、残联、红会等条线重点工作作了表态发言。希望大家认真学习研究，相互取长补短，共同推动全区人社工作再上新台阶、再创新佳绩。
下面进行会议第三项议程。请各镇、街道分管领导递交目标责任书。请将《2020年度养老机构和养老服务场所安全管理目标责任书》递交给王宇伟同志，下面从春江镇开始，按照排序依次递交。
主持人（2020-04-17 10:10:00）：
下面进行会议第四项议程。请常州高新区党工委委员、管委会副主任、新北区委常委、区政府副区长王宇伟同志讲话，大家欢迎。
王宇伟（2020-04-17 10:10:30）：
同志们：
今天，我们在这里召开全区人力资源和社会保障工作会议，主要任务是深入贯彻省、市相关部门工作会议精神，回顾总结2019年全区人社工作，全面部署今年人社条线各项任务，动员全区人社系统干部职工进一步振奋精神，创先争优，奋力开创人社工作新局面。刚才，月锋同志作了一个很好的工作报告，三井街道、孟河镇、薛家镇、奔牛镇作了表态发言，希望大家认真学习借鉴；各镇（街道）递交了2020年养老机构和养老服务场所安全管理责任书，请各镇、街道按照相关工作要求，认真抓好贯彻落实。下面，我就全区人社工作，再讲三点意见。
一、肯定成绩，“三个聚力”开创新局面
刚刚过去的一年，全区人社系统按照区委、区政府决策部署，围绕“人民生活高质量发展”专项行动，团结拼搏，砥砺奋进，各项工作取得了新进展新成效。一是聚力“服务大局”优环境。二是聚力“民生福祉”强保障。三是聚力“改革创新”添活力。
过去的一年，全区人力资源和社会保障工作成绩斐然、亮点纷呈。这些成绩的取得，是全区人社系统团结拼搏、勇于担当、甘于奉献的结果，凝聚了广大干部职工的智慧、辛劳和汗水。在此，我代表区委、区政府，向全区人社系统的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、认清形势，“三个聚焦”把握新机遇
当前正处于当今世界百年未有之大变局，正处于全市深化“建好五大明星城”新实践、全区“强富美高”建设再出发的关键期。全区人社条线要勇挑重担、迎难而上，牢牢掌握高质量发展主动权。一要聚焦“国内国际新形势”担当作为。一方面，困难与风险挑战加剧的大势在变。另一方面，在党中央的坚强领导和显著的制度优势之下，国内已呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有变。加上“一带一路”建设、长江经济带发展和长三角区域一体化发展三大国家战略叠加交汇，必将为人社事业发展提供坚实的物质基础、广阔的发展空间。人社系统要增强机遇意识、忧患意识，提高驾驭复杂局面的能力，在改革攻坚上深谋一层、快行一步。二要聚焦“社会群众新期盼”履职尽责。三要聚焦“干事创业新要求”补齐短板，在“比学赶超”中增创发展新优势。
三、创新担当，“三个聚责”再上新台阶
今年，面对突如其来的疫情，我区人社系统迅速反应、精准施策，第一时间启动红十字会捐款捐物活动，第一时间开展养老机构排查活动，及时出台《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情保障企业用工政策的通知》，认真落实阶段性减免企业社保费等政策，为全区疫情防控取得阶段性成果作出了积极贡献。在确保疫情防控到位、安全保障到位的前提下，2020年，全区人社系统要紧紧围绕全区发展大局，以更加饱满的热情，更加务实的作风，聚责到“面线点”，推动全区人社工作迈上新台阶。
（一）聚责到“面”，站位全局促发展。一要确保就业形势稳中有进。二要确保人才结构稳步优化。三要确保劳动关系稳定和谐。
（二）聚责到“线”，立足惠民优服务。一是民政养老品牌更“亮”。二是帮扶救助体系更“优”。三是“一窗经办”服务更“暖”。
（三）聚责到“点”，抓好队伍强效能。人社各项工作任务繁重。全区人社系统要努力克服疫情影响，强化目标管理，切实树立“一个行动胜过一打纲领”的执行意识，全面提高自身的执行力和落实力，提升高质量发展的竞争力和生命力。一要完善机制激发执行力。二要带好队伍增强执行力。三要严明纪律保障执行力。
同志们，今年是一个具有里程碑意义的时间节点，“两个百年”目标在这里交汇，两个“五年规划”在这里交接，做好今年的人社工作任务繁重，责任重大。希望全区人社系统以党建全面从严、全面过硬为引领，认真贯彻落实上级各项部署，守正创新，实干拼搏，努力使各项工作更加契合中心任务、更加体现群众心声、更加彰显人社担当，为“强富美高”新北区建设再出发作出新的更大贡献！
主持人（2020-04-17 10:30:00）：
同志们，刚才，月锋同志代表区人社局作了很好的工作报告。王宇伟同志充分肯定了2019年全区人力资源和社会保障工作取得的成绩，分析了2020年人社工作面临的新形势，就做好2020年人社工作，提出了明确的要求，为我们指明了工作的奋斗目标和努力方向。王宇伟同志的讲话着眼全局、立意深刻，对于新的一年推动人社系统创新争先再出发、实干担当再发力具有重要指导意义。
下面，我就贯彻落实会议精神，再简单强调三点：
第一，要把握形势，为发展“铸信念”。今年是决胜高水平全面建成小康社会的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，原本就有不少硬仗要打，而突如其来的新冠肺炎疫情又带来了新的困难和挑战。全系统上下要按照上级要求和会议精神，积极应对疫情防控和高质量发展的“大考”，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，充分发挥我国国家制度和国家治理体系的显著优势，以攻坚克难的勇气、破釜沉舟的决心、志在必得的信心，更加自觉地把人社工作放到发展大局和未来维度中审视定位，更加坚决地破除不符合发展要求和群众期盼的思维定势和路径依赖，更大力度地解决人社事业高质量发展中的深层次问题，全力推动全区人社事业赢得主动、行稳致远。
第二，要统筹协调，为发展“蓄动能”。我区人社工作涉及多个领域，与党政军群等各个部门紧密相连，具有全局性、基础性、长远性特征。全系统上下必须聚焦问题导向、目标导向、结果导向，强化督查考核和追责问责，建立横向到边、纵向到底的目标责任制，每一项工作都要做到明确任务、明确责任、明确时限、明确要求，层层分解，责任到人，形成各司其职、各负其责、协调联动的工作局面。尤其是对一些事关民生的重要工作，领导要亲自抓、重点抓，对一些老大难问题、瓶颈性问题，要以抓铁有痕的韧劲、踏石留印的干劲、创新争先的拼劲，下苦功夫研究新办法、落实新举措，确保重点难点工作不断取得新成效。
第三，要全面从严，为发展“强筋骨”。近期，中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，要求各地区各部门抓住党委（党组）这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化。区委印发《关于开展2020年政治生态优化“五强”行动的实施意见》，重点聚焦意识形态、基层党建、党风廉政建设、作风建设和法治建设五个方面实施“强引领、强根基、强规矩、强担当、强机制”专项行动。人社系统要认真学习贯彻，以决策部署的落实到位彰显政治责任，以政令畅通的实际行动体现党性原则，结合党总支换届，重点抓好社会组织党的组织和工作覆盖，把管党治党、全面从严治党的主体责任落到实处。切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，在基层管理服务中传承好红色基因，为区人社事业高质量发展凝聚强大合力。
会议到此结束，散会！