陈建生（2019-03-21 09:00:00）：
今天，我们在这里召开全区人力资源和社会保障工作会议。首先进行第一项议程。请区人力资源和社会保障局局长潘永沺同志作工作报告，大家欢迎。
潘永沺（2019-03-21 09:03:00）：
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面，我就2018年全区人力资源和社会保障工作情况和2019年工作安排，向大家作一报告。
一、2018年工作回顾
过去一年，全区人社系统在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“三提四优三强化”十大工程和“人民生活高质量”专项行动要求，改革创新，攻坚克难，不断推动人社事业迈上新台阶。
（一）人才引育取得突破。积极开展“人才·赢未来” “博揽人才，集聚新北”等活动，满举办区第三届职业技能竞赛，积极推动人力资源服务产业园招商运营工作，顺利举办“2018年常州高新区校政企人才引育协同建设恳谈会”，创新成立“人才引育合作联盟”。
（二）就业创业稳中有进。组织开展“春风行动”系列招聘活动，持续推进省级创业型镇（街道）、村（社区）创建工作。2018年，全区新增就业43428人，城镇失业人员再就业9749人，就业困难人员再就业713人，城镇登记失业率控制在3%以内。
（三）社会保障覆盖城乡。深入推进社会保险全民参保计划，核查税务、社保差额人数11.85万人，企业职工基本养老保险净增缴费22198人，完成年度考核目标的369.97%。
（四）劳动关系和谐稳定。全年共接待劳动举报投诉1190起，案前调处866起，立案查处324起，涉及劳动者3700余名，案件按期结案率100%；受理工伤认定案件2731件，办结非标准工时行政许可55件；受理劳动争议案件1309起，涉案标的约为1.41亿元。
（五）人事管理稳健前行。规范做好41名公务员（含参公人员）、19名事业单位工作人员招录工作，公开招聘教师122名、卫生技术人才8名，校园招聘教师11名，专场招聘卫生技术人才6名。顺利完成7165名机关事业单位人员年度考核工作，为符合条件的98名科员办理职级晋升。
（六）民政工作推陈出新。出台《新北区建设全国农村社区治理实验区三年行动方案（2018-2020年）》；省级居家和社区养老创新示范区创建中期考评获全省第一；全国最大养老产品展示体验中心落户丰臣国际；圆满完成退役军人和其他优抚对象信息采集工作。
（七）扶贫帮困深入人心。全年共发放低保金2112.4万元，救助困难残疾人8125人，发放“两项补贴”4050.7万元；全区共有282名残疾人参与辅助性就业，实现加工收入280万元；为全区11770名持证残疾人办理了意外伤害险，帮助55名陕西安康残疾人到我区实现就业；大力推进省市级博爱家园项目、省级应急救护基地项目建设。
（八）公共服务提升成效。全面完成常州高新区人力资源市场和新北区和谐劳动关系服务中心建设；持续开展“人社大讲堂”活动；建立健全内部管理制度25项；办理政协委员提案14件、人大代表建议6件，满意率均为100%；全面落实“互联网+政务服务”改革要求。
二、2019年工作安排
2019年全区人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实国家和省市人社部门和区委区政府决策部署，以“重大项目攻坚年”活动为主题，坚持稳中求进工作总基调，深入实施“人民生活高质量专项行动”，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，全力推动人社事业再攀新高峰、走在最前列，为“种好幸福树、建好明星城”贡献新北人社力量。
（一）聚焦“质量”，就业创业更有厚度。一是以更加积极的政策带动就业。二是以更高质量的创业带动就业。三是以更为精准的举措带动就业。
（二）聚焦“引育”，人才支撑更有高度。一是高层次人才引进更“优”。二是高技能人才培养更“强”。三是人力资源服务业发展更“快”。
（三）聚焦“共享”，社会保障更有力度。一是持续推进全民参保计划。二是健全完善社会保障政策。三是稳步提高社会保障服务水平。
（四）聚焦“改革”，人事管理更有尺度。是抓实用人制度综合改革。是抓细事业单位管理。三是抓好机关事业单位联动调整机制完善。
（五）聚焦“和谐”，劳动关系更有温度。是提升劳动保障监察执法效能。二是开设劳资矛盾调处快速通道。三是促进和谐劳动关系工业园区（综合试验区）创建扩面提质。
（六）聚焦“创优”，民政工作更有亮度。一是全面推进“全国农村社区治理实验区”建设。二是持续推进省级社区和居家养老创新示范区创建。三是积极推进村（居）委会换届选举工作。四是切实推进殡葬改革和问题排查整治。
（七）聚焦“救助”，扶贫帮困更有精度。一是进一步推进残疾人辅助性就业工作。二是进一步抓好残疾人帮扶工作。三是进一步打响“博爱家园”品牌。四是进一步完善救助体系。
（八）聚焦“惠民”，行风建设更有态度。一是主动融入政务服务“一张网”。二是广泛开展练兵比武活动。三是构建人社信息系统“大平台”。
三、做好2019年全区人社工作的几点要求
完成好今年的目标任务，全局上下要以更加过硬的政治能力、更加高强的业务本领、更加严实的工作作风、更加一流的队伍形象，积极推动各项工作落到实处。
（一）提高政治站位，主动服务大局。要树牢“四个意识”，践行“两个维护”，推动解放思想再深入，下大力气解决人社领域影响高质量发展的痛点堵点问题。
（二）突出关键环节，狠抓工作基础。要大力弘扬真抓实干作风，要大兴调查研究之风，要深入推进依法行政，健要大力加强新闻宣传和舆论引导。
（三）注重集成超越，打造特色亮点。要牢固树立集成超越意识，要持续打造一流特色工作，要蹄疾步稳抓好改革落实落地，保持事业发展的蓬勃活力。
（四）坚持从严从实，全面加强党建。要以政治建设为统领，要加强基层党组织建设，要坚持用铁的纪律管党治党。
同志们，解放思想再深入、改革开放再出发的时代号角催人奋进。新的征程，让我们不忘初心、奋斗逐梦，担当作为、再创佳绩，以人社事业高质量发展的优异成绩向新中国成立70周年献礼！
陈建生（2019-03-21 09:38:10）：
下面进行会议第二项议程。请部分镇、街道进行表态发言。
首先，请奔牛镇副镇长王祥成同志发言，他发言的题目是“ 聚焦权力保障 助推劳动和谐”，大家欢迎。
王祥成（2019-03-21 09:40:05）：
各位领导：
根据会议安排，下面我就奔牛镇创建省级和谐劳动关系示范区有关情况作一汇报交流。
创建省级和谐劳动关系示范区，是一项涉及面广、工作量大的整体性、系统性工程。在整个创建工作中，我们决心做到以下几点：
一是依法维护职工五项基本权益。二是着力完善劳动关系协调机制。三是进一步完善企业民主管理制度。四是构建新型劳动关系矛盾调处机制。五是营造构建和谐劳动关系的良好环境。
站在创建省级和谐劳动关系示范区这个新的起点上，我们将更加充分利用新载体、新平台，创新协调劳动关系工作机制，推动形成共建共享和谐劳动关系的良好格局，为“常州幸福树”壮根添枝。
陈建生（2019-03-21 09:50:00）：
下面，请西夏墅镇副镇长曹刚同志发言，他发言的题目是“补短争优 提质增效 努力开创养老服务和社区治理工作新局面”，大家欢迎。
曹刚（2019-03-21 09:53:00）：
对照区2019年民生实事目标和民政考核要求，我镇今年将重点在养老服务和社区治理方面谋发展，求突破，创实绩。
一、贯彻两会精神，高质量架构养老服务体系。打造香山日间照料中心，提升社区养老服务品质；实施养老机构改造工程，强化机构养老安全保障；推进养老品质提升工作，完善养老服务体系建设；
二、结合创建工作，高质量推动社区治理工作。全力推进全国农村社区治理实验区创建工作；竭力实现和谐社区全覆盖；着力发挥好社会组织作用；努力提升社工专业化水平；
2019年，我镇将坚定不移地立足民本，服务民生，补好短板，树好标杆，用永争第一流的决心和行动，为庆祝建国70周年，为我区高质量发展做出应有的贡献。
陈建生（2019-03-21 10:00:00）：
下面，请龙虎塘街道副主任奚奕旻同志发言，他发言的题目是“ 倾情服务残疾人 用心种好幸福树”，大家欢迎。
奚奕（2019-03-21 10:03:00）：
街道残联在做好残疾人托底保障工作基础上，将以辅助性就业工作为抓手，以实现残疾人的就业增收为目标，帮助残疾人早日实现全面小康。具体计划如下：
一、落实扶残助残工作，形成有利发展环境，根据上级残联有关要求，结合街道实际，认真开展残疾人助学、“三助一免”、“白内障光明行”等助残工作，让政府助残政策切实帮助到有需求的困难残疾人；二、推进精防康复工作，完善网络管理系统。通过0到14周岁残疾儿童抢救性康复、残疾人之家康复指导站及精防康复工作的开展，为辖区内有康复需求的残疾人提供多样化的服务；三、发展辅助就业项目，筑牢就业圆梦平台，首先是完善场地设施，健全规则制度，其次要丰富员工生活，做好职责分工，第三是拓宽合作渠道，狠抓质量管理。
在街道党委的领导下，在上级残联的指导下，我们有信心通过不懈的努力，为街道残疾人创造更加舒适、更有尊严的生活和更加美好的未来。
陈建生（2019-03-21 10:10:00）：
下面，请河海街道副主任陈国荣同志发言，他发言的题目是“统筹谋划 真抓实干 推动红十字会工作再上新台阶”，大家欢迎。
陈国荣（2019-03-21 10:13:00）：
大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，进一步落实好三救三献核心业务工作，推动河海街道红十字事业高质量发展。
一、建阵地，积极落实“博爱联盟”项目;二、重培训，大力开展救护救援工作;三、抓队伍，持续提升养老照护水平;四、广宣传，不断提升红十字公信力;
进入新时代，河海街道红十字会将坚定信心和决心，凝心聚力，携手向前，带领河海红十字事业再出发，再上新台阶！
陈建生（2019-03-21 10:20:00）：
下面进行会议第三项议程。请各镇、街道分管领导递交目标责任书。请将《2019年度养老机构和养老服务场所安全管理目标责任书》递交给王主任。
下面进行会议第四项议程。请区委常委、高新区管委会副主任、常务副区长王宇伟同志讲话，大家欢迎。
王宇伟（2019-03-21 10:30:00）：
下面，我就做好全区人社工作，再讲几点意见。
一、充分肯定2018年人社工作取得的成绩。一是服务大局积极有为。二是民生福祉显著改善。三是改革创新有效突破。
二、准确把握当前人社事业发展的新形势。一是如何抓机遇，乘势而上、顺势而为？二是如何防风险，未雨绸缪、防患未然？三是如何求实效，主动作为、多作贡献？
三、扎实推进2019年全区人社工作。一是要为转型聚人才。要改进人才管理机制，要改进人才引进机制，要改进人才培养机制，要改进人才服务机制；二是要为稳定拓渠道。要加快落实就业优先政策，要全力保障劳动者权益，要奋力打造民政管理品牌，要深入推进精准扶贫工作。三是要为便民优服务。要落实“放管服”要求，要夯实服务基础，要优化服务方式；四是要为发展强队伍。要提升谋划能力，要提升落实能力，要强化规矩意识。
同志们，做好今年的人社工作，要求高、任务重、压力大。希望全区人社系统认真贯彻落实上级各项部署，立足本职，服务大局，求真务实，扎实工作，为高新区高质量发展走在前列作出新的更大贡献！
陈建生（2019-03-21 10:35:00）：
同志们，刚才，永沺局长代表区人社局作了很好的工作报告。王宇伟主任充分肯定了2018年全区人力资源和社会保障工作取得的成绩，分析了2019年人社工作面临的新形势，就做好2019年人社工作，提出了明确的要求，为我们指明了工作的奋斗目标和努力方向。王主任的讲话着眼全局、立意深刻，对于新的一年推动人社系统思想再解放、改革再出发、工作再发力具有重要指导意义。
下面，我就贯彻落实会议精神，再简单强调三点：
第一，要准确把握形势任务。第二，要突出重点统筹推进。第三，要着力夯实基层基础。
由于人社工作涉及部门多、环节多、层面多，各有关部门要从大局出发，各司其职，加强配合，形成合力，共同推进全区人社工作再上新台阶！
散会！