| 各位网友下午好！感谢大家关注常州市人民政府门户网站“在线访谈”栏目。今天我们访谈的主题是外国人来华工作许可政策解读，邀请到常州市科学技术局副局长白冰天、市科技局对外合作与人才科科长许红梅做客直播间，与广大网友在线交流政策要点、解答办理疑问，助力企业引才用才。接下来，先请两位嘉宾和网友们打个招呼吧！ 2026-08-11 14:30:33 |
| 主持人好，各位网友好！很高兴来到常州市人民政府门户网站在线访谈栏目，和大家就外国人来华工作许可政策展开线上交流。 2026-08-11 14:31:03 |
| 主持人好！各位网友大家好！非常高兴能和大家在线交流。 2026-08-11 14:31:32 |
| 好的，今天的在线交流时间约一个小时，让我们来看看网友们的提问。 2026-08-11 14:31:54 |
| 您好，我们企业想招聘外籍人才来常州工作，想咨询一下国家对外籍人才是否有类别划分？通过什么渠道进行工作许可申请？ 2026-08-11 14:32:35 |
| 目前国家层面将外国人来华工作许可划分为三类，分别是外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）和其他外国人员（C类）。申请的统一线上渠道是“外国人来华工作管理服务系统”。若您单位是新用户，请先在“全国人力资源和社会保障政务服务平台”完成单位注册，再跳转至服务系统进行申请。 2026-08-11 14:36:36 |
| 您好，我们公司计划引进外国高端人才，想咨询一下外国高端人才（A类）的条件有哪些？ 2026-08-11 14:37:24 |
| 外国高端人才是指我国经济社会发展过程中急需的“高精尖端”外籍人才，像科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等都在范畴内。 2026-08-11 14:39:33 |
| 如果要申请A类工作许可，需符合国家引进外国人才的重点目录要求，且满足以下六个条件中的任意一项即可：一是入选国内人才引进计划的；二是符合国际公认的专业成就认定标准的；三是契合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；四是创新创业人才；五是优秀青年人才；六是计点积分在85分以上的。企业引进外籍人才时，具体可对照《外国人来华工作管理服务系统》首页“办理流程”专栏中的分类标准来进行判断。 2026-08-11 14:42:58 |
| 您好，想咨询针对引进外国高端人才，办理工作许可，有没有“快速通道”或者“绿色通道”政策？ 2026-08-11 14:43:29 |
| 对于外国高端人才（A类）申请外国人来华工作许可，有以下便利措施：一是实行承诺制简化申报材料。无犯罪记录证明采用承诺制，入选国内相关人才计划、符合国际公认专业成就认定标准的，其工作经历也适用承诺制，符合A类1-4条款的人才，学历证明同样采取承诺制。二是缩短审批时限、放宽许可有效期，无论是境外申请，还是境内申请，以及许可的延期、注销申请，决定机构都会在5个工作日内完成审查并作出决定，且来华工作许可最长有效期可达5年，减少反复办理的频次。三是便利境内申请渠道，持其他签证或有效居留证件已入境的，可境内申请外国人来华工作许可，办理更加便捷。 2026-08-11 14:49:00 |
| 我们是金坛区的一家企业，想引进外籍专业人才，想咨询一下具体的认定方向和标准是什么？ 2026-08-11 14:49:39 |
| 外国专业人才（B类）是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，我国经济社会事业发展中急需短缺的外国专业人才、专业管理人员和专业技术人员。只要满足以下六项条件中的任意一项，即可纳入B类认定范畴：一是取得学士以上学位，且拥有2年以上相关工作经历的外国专业人才，并符合相关规定条款；二是持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才；三是从事外国语言教学工作的人员；四是平均工资收入不低于我市上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才；五是符合国家有关部门规定的专门人员，以及参与实施相关项目的人员；六是计点积分达到60分以上的专业人才。您可以在《外国人来华工作管理服务系统》首页“办理流程”专栏中查阅更为详尽的分类标准。 2026-08-11 14:53:32 |
| 我们公司想聘用一名外国人才来常州工作，是否先办理外国人来华工作许可，外国人入境后再签订劳动合同？ 2026-08-11 14:54:27 |
| 不可以。申请外国人来华工作许可，必须具备明确的聘用主体，并且签订规范、合法的聘用合同，同时薪资、社保等相关用工约定要符合我国相关监管标准。聘用合同应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位、盖章页（签字）等必要内容。 2026-08-11 14:57:55 |
| 我们企业聘用外籍人才信用良好，许可到期后续签能不能简化提交材料内容？ 2026-08-11 14:58:52 |
| 工作许可延期按照国家统一要求，用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满30日前向审批机构提出申请。 2026-08-11 15:00:35 |
| 所需提交材料仅为以下四项：一是外国人来华工作许可延期申请表；二是续签的聘用合同或任职证明；三是申请人的有效签证或居留许可；四是外国人来华工作许可申报责任与材料真实性承诺书。 2026-08-11 15:03:08 |
| 我们公司拟聘用一名已经在我国工作的外国人，想咨询他更换工作单位到我公司工作需要办理哪些手续？ 2026-08-11 15:03:42 |
| 已在境内合法工作的外国人变更工作单位，要按照“先注销、再新办”的流程来办理。 2026-08-11 15:05:05 |
| 首先，由原用人单位在系统中为其办理工作许可注销手续；注销完成后，再由新用人单位通过外国人来华工作管理服务系统，重新为其申请办理外国人来华工作许可。 2026-08-11 15:08:07 |
| 我们公司拟聘用的外籍员工，有携带随行家属的需求，请问我们需要提供随行家属的哪些证明材料？ 2026-08-11 15:08:50 |
| 随行家属范围包括：配偶、未满18周岁的子女、本人父母及配偶父母。在办理相关手续时，需要提供的证明材料主要有：随行家属的护照信息页、家属关系证明、符合要求的电子照片，以及18周岁以上家属的体检报告。请申请人按上述要求准备齐全材料。 2026-08-11 15:13:21 |
| 我们是新北区一家校外教培机构，打算聘请外籍教师开展语言教学，想咨询外教自身需要满足什么样的条件？ 2026-08-11 15:13:55 |
| 这位网友，我重点介绍下外籍教师个人需要达到的条件。首先是授课范围有明确要求，外教只能教授其母语国家的母语，不可以跨语种开展教学。其次是学历门槛，需要取得大学学士及以上学位，而且海外取得的学历要按规定完成认证。 2026-08-11 15:15:33 |
| 再次，关于教学工作经历，分两种情况：如果只是普通专业的本科学历，那就要求具备两年以上语言教育相关工作经历；如果符合以下条件当中任意一条，就可以免除两年教学经历的要求：一是拥有教育类、语言类或者师范类学士及以上学位，二是持有本人母语国家正规的教师资格证书，三是持有国家认可的国际语言教学证书，像合规的 TEFL、TESOL 证书都包含在内。另外，外教年龄原则上不超过 60 周岁，无犯罪记录证明、体检证明等硬性材料不能少。 2026-08-11 15:18:56 |
| 我们公司想咨询一个用工问题：外籍人士在本国已经办理退休，这类人员是否可以入职我司、来华全职就业？如果可以办理工作许可，有没有年龄、人才类别限制？如果只是短期技术指导，是否不用办理工签？ 2026-08-11 15:19:23 |
| 已经退休的外籍人士是可以来华合法工作的，但必须按要求办理工作许可。A类高端人才没有年龄上限，最长可办理5年工作许可，审批较为便利；B类普通专业人才统一执行60周岁年龄上限，男女标准一致。如果只是90天以内短期讲学或技术交流，可以办理F访问签证，不用申办工作许可，不能全职任职、长期按月发放薪酬，务必规范区分。 2026-08-11 15:24:16 |
| 请问能否介绍一下计点积分的计分规则？ 2026-08-11 15:24:31 |
| 计点积分采取分项打分、总分累加的模式，主要考核年薪、学历、相关工作年限、每年在华工作时长、汉语水平、年龄，还有毕业院校、从业背景等要素，每一项都有明确分值上限。各项分数相加，积分达到85分以上，可按照A类外国高端人才进行申请；积分60分及以上，就可以认定按照B类外国专业人才进行申请。所有计分内容都要有对应的证明材料支撑。 2026-08-11 15:27:55 |
| 好了，时间过得真快，本次访谈到此结束。今天我们聚焦外国人来华工作许可的相关政策与各位网友进行了全面深入的交流，感谢市科技局两位同志的细致解答和专业指导，也感谢各位网友的积极参与、热心提问与支持。我们下次再见！ 2026-08-11 15:29:02 |