| 各位网友大家好，感谢大家关注常州市人民政府门户网站“在线访谈”栏目。今天访谈的主题是“聚焦残疾人就业全需求：政策补贴、岗位适配、技能成长与权益保障”相关内容，访谈邀请到市残联副理事长丁黎庆同志和市残联综合服务中心主任刘静涵同志与网友进行在线交流，欢迎大家踊跃参与。那么我们先请嘉宾们和网友打个招呼吧。 2025-11-06 14:30:48 |
| 主持人好，各位网友好！很高兴来到常州市人民政府门户网站“在线访谈”栏目，与大家面对面交流残疾人就业相关的政策与服务。 2025-11-06 14:32:58 |
| 大家好，很高兴与大家进行线上交流，也欢迎大家对我们的工作多提宝贵意见和建议。 2025-11-06 14:34:00 |
| 好的，今天的在线交流时间约一个小时，欢迎广大网友踊跃提问，下面开始提问。 2025-11-06 14:34:32 |
| 我们单位今年新招了两名外地残疾人，达到了比例，不用交保障金了，能享受本地企业安置残疾人就业奖励吗？ 2025-11-06 14:39:49 |
| 可以享受。根据《常州市用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励办法的实施细则》（常残〔2024〕24号）规定，凡常州市行政区域内的达到安置残疾人就业比例1.5%或超比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业等各类用人单位，录用残疾人就业已满一年（劳动合同为一年以上的），并为其缴纳社保、医保且每月工资不低于最低工资标准等条件，均在残疾人按比例就业补贴和超比例奖励的范围（集中安置企业除外），与安置就业的残疾人户籍无关。 2025-11-06 14:40:49 |
| 我是一名肢体残疾人，之前上班的单位效益不好关门了，目前我没有工作。自己找了两家，都没成，残联可以提供什么帮助吗？ 2025-11-06 14:42:07 |
| 企业破产导致残疾员工失业的，我们会启动“失业帮扶快速响应机制”。一是失业金申领协助，指导残疾员工办理失业登记，确保按时领取失业金；二是“一对一”就业推荐，根据其过往工作经验和技能，优先匹配合作企业的适配岗位；三是技能重塑培训，增加新技能，提高就业竞争力。 2025-11-06 14:44:21 |
| 我家小孩是残疾人，工作中被无故降薪、调岗，残联能提供帮助吗？ 2025-11-06 14:45:54 |
| 残疾人遭遇就业歧视时，可通过“三级维权通道”解决：①首先联系残联就业服务部门，工作人员会第一时间与企业沟通调解；②若调解无果，通过残联维权部门申请残联法律援助，我们会对接专业律师免费提供法律咨询和诉讼支持；③同时可向市人社局劳动监察部门投诉，要求企业整改并赔偿损失。 2025-11-06 14:48:15 |
| 我亲戚家的孩子今年30岁不到，高中文化，有精神残疾，但目前病情稳定，想找一份相对灵活的工作，残联有合适的就业推荐吗？ 2025-11-06 14:50:41 |
| 针对病情稳定的精神残疾群体，我们推出“柔性就业支持计划”。一方面，联合社区残疾人之家提供手工包装、接插件等灵活岗位，工作时间可根据个人情况调整，每月按件结算工钱。另一方面，我们会联合医疗机构定期跟踪其精神状态，确保工作与健康平衡。 2025-11-06 14:52:23 |
| 残疾人因身体原因无法全职工作，只能兼职，这种情况能享受什么补贴吗？ 2025-11-06 14:53:44 |
| 依据常人社发〔2021〕87号、90号文件，残疾人兼职就业仅可享受灵活就业社会保险补贴，需要满足以下条件：先认定为“就业困难人员”（持《残疾人证》，按“本人申请-社区核实-街道审核-辖市（区）认定”流程办理），且不存在担任经营主体出资人/负责人/法定代表人等不得认定情形，在常州兼职灵活就业并缴社保；标准为按兼职灵活就业后实际缴纳养老、医保保险费的50%给予补贴，无岗位补贴；期限为最长3年，女45岁/男55岁首次申请最长5年，3年期满未稳就业可延1年；申请发放流程为采取“自主申报、先缴后补、按月核验、按季发放”模式。需持身份证/社会保障卡、《就业创业证》（就业困难人员认定相关材料）等，到户籍所在地（常住地）社区（村）人社服务窗口线下申请，也可通过“江苏省人社厅网上办事服务大厅”网上申报。 2025-11-06 14:56:57 |
| 我是常州一所大学2026届学机械设计的学生，身体有点残疾，现在要找实习了，担心以后毕业找工作压力大，想提前准备。不知道哪些企业会招咱们残疾学生做机械设计相关的工作，也没找到靠谱的岗位信息渠道，咋提前拿到适合的实习或工作岗位信息呀？ 2025-11-06 14:58:14 |
| 同学你好！针对你找实习、提前筹备就业的需求，结合残联的专属服务，给你详细解答：
常州本地专属渠道：常州市残联会给你提供“一对一”岗位推荐，还会办春、秋季残疾人专场招聘会以及高校残疾大学生成长营活动（现场有残疾人专用通道、政策咨询区），能直接对接招机械设计岗位的本地企业；另外，残联还和人社、财政部门合作共享信息，会根据你的机械设计专业，精准给你推匹配的岗位。
全国范围平台支持：可以登录“中国残疾人就业创业平台”小程序，注册后通过“在线简历”完善更新自己的简历，可以根据企业名称、职位名称等条件，筛选意向企业和职位后，在详情页进行投递，此外除了联系方式，其他信息企业都可以搜索看到，每天可以多登录并刷新简历，往前排，增加曝光率，全国机械类签约企业都可查看，更方便对接外地名企实习就业机会。
可以和常州市残疾人综合服务中心职业指导科联系（电话：88165613），加入“高校大学生群”，群里会及时发布岗位消息，避免漏掉机会。 2025-11-06 15:02:14 |
| 我是听力残疾人士，之前参加过基础手工培训，想学更贴合就业的技能。请问我市新增了哪些培训项目？有没有针对听力、视力残疾人的定制课程可以参加的？ 2025-11-06 15:03:26 |
| 2025年我市新增了AI人工智能、短视频制作等新业态培训项目，同时保留盲人按摩、非遗手工等传统优势项目，兼顾技能提升与就业实用性。并且针对不同残疾类型，我们打造了精准化课程体系：①听力残疾学员：重点开展“乱针绣”“手工缠花”等视觉导向、实操性强的培训，配备手语翻译和可视化教具；②视力残疾学员：开设“推拿按摩”“音频剪辑”课程，免费提供读屏软件和触觉教具，降低了学习门槛；③肢体残疾学员：推出“AI赋能”“视频编辑”等轻体力岗位培训，部分课程可申请居家线上学习，让大家能灵活安排学习时间。 2025-11-06 15:07:08 |
| 我家孩子是轻度智力残疾，想让他学简单的手工技能；另外我住在溧阳农村，去市区培训不方便，请问有适合的培训安排吗？ 2025-11-06 15:08:28 |
| 特别理解您想让孩子学简单手工技能、又担心往返市区不便的顾虑，我们专门针对这类需求做了具体安排：针对精神、智力残疾学员（经医疗机构评估具备学习能力），我们在各辖市（区）“残疾人之家”开设辅助性就业培训，如简单组装、精油皂调制等。农村残疾学员可选择“下沉式培训”，溧阳、金坛等地区已在各乡镇文化站、残疾人服务中心等地设立培训点，开设手工、家政等课程，您不用带孩子跑远路，在家门口就能参加培训，我们会帮您对接溧阳当地的残联工作人员，为您提供更精准的报名指引和服务。 2025-11-06 15:12:08 |
| 请问常州市残联目前为残疾人提供了哪些免费的职业技能培训项目？这些项目是如何根据市场需求设置的？ 2025-11-06 15:13:23 |
| 常州市残联会不定期推出面向本市户籍持证残疾人的免费职业技能培训。根据往年计划，培训项目多样，曾开设过初级中式面点师、中级保健按摩师、互联网+电商就业、辅助性就业培训、整理收纳等数十项课程。这些项目会经过市场调研，顺应常州本地产业升级趋势，旨在对接本地的实际用工需求，例如针对盲人群体的保健按摩，以及顺应数字经济发展推出的电商直播培训等，并非仅开展传统电商客服培训，而是提前引入“短视频带货运营”课程，帮助残疾人学习市场需求的技能。 2025-11-06 15:17:08 |
| 各类技能培训结束后，残联会通过哪些具体方式助力学员解决工作困难、提升技能、实现创业或促进交流学习？ 2025-11-06 15:18:21 |
| 每类培训结束后我们培训科都会建立专门的跟踪服务档案，记录学员培训后的情况。通过定期或不定期打电话、发微信等方式与用人单位和学员保持沟通，协助解决工作中出现的困难和摩擦，帮助学员稳定岗位，长期发展。对于培训后技能掌握还是有所欠缺的学员可以及时与培训科沟通，我们可以继续安排职业技能提升培训。对于想创业的学员，我们联系专业指导人员提供创业指导服务。同时，我们会搭建学员交流平台，组织经验分享会，让已经成功就业或创业的残疾人分享经验，互相学习借鉴，共同解决遇到的问题。 2025-11-06 15:21:18 |
| 残疾人手工文创作品多次出现在了今年“苏超”市集上，请问苏超热度给残疾人培训的发展提供了什么样的思考？ 2025-11-06 15:22:14 |
| 今年“苏超”市集对残疾人手工文创作品的展示，为残疾人培训发展提供了多维度的深度思考：①培训需从“技能传授”转向“市场导向”，强化“作品—商品”转化能力。未来培训需突破“只教手艺、不教经营”的传统模式，一方面，应提前调研市集、文创店、线上平台等渠道的流行趋势，将“市场偏好”融入技能培训内容，另一方面，需新增“商业基础课”，涵盖定价策略、包装设计、摊位陈列、线上推广等内容，让残疾人学员不仅能“做出好作品”，更能“卖出好作品”，实现技能与收益的直接挂钩。②借力“公共热度场景”，既让学员的作品获得曝光、增强自信心，也能通过消费者反馈（如“哪些作品更受欢迎”“哪些功能需优化”）反哺培训内容迭代。③聚焦“文创特色赛道”，强化残疾人培训的“差异化竞争力”。残疾人培训需避免“泛技能化”，可聚焦“手工文创”这类“轻资产、重创意、易落地”的特色赛道，深耕细分领域，结合当地非遗文化，开展“非遗+残疾人手工”专项培训，既赋予作品文化附加值，也帮助残疾人形成“专属技能标签”，降低与健全人在通用岗位的竞争压力，提升就业创业的独特性与稳定性。④以“热度效应”推动社会认知转变，为培训营造更友好的外部环境。“苏超”市集的曝光不仅让残疾人作品被看见，更让“残疾人具备专业技能”的形象被感知，这为残疾人培训营造了更积极的社会氛围。通过“看得见的价值”打破社会对残疾人“需帮扶、弱能力”的刻板印象，一方面能吸引更多残疾人主动参与培训，另一方面也能推动企业、社会组织更愿意接纳残疾人就业（如订购文创作品、提供实习岗位），形成“培训—就业—社会认可”的良性循环。 2025-11-06 15:23:18 |
| 怎么样能确保培训内容不仅仅是“走形式”，而是真正符合残疾人的就业需求和市场导向？ 2025-11-06 15:23:50 |
| 为了确保残疾人培训内容真正契合他们的就业需求和市场导向，避免“走过场”，市残联从培训前、中、后全过程进行系统优化，精准对接需求，强化实操转化，建立跟踪服务机制。培训前：①精准识别需求，科学制定课程，开展残疾人就业需求调查。建立残疾人培训需求登记台账，动态掌握其身体状况、兴趣意愿、技能基础等信息，确保培训内容“量身定制”。②对接市场用工需求，联合人社、企业、行业协会等，开展岗位需求调研，明确本地重点产业、热门岗位对技能的具体要求，优先开展“订单式”培训，实现“培训即就业”。③分类分层设计课程，针对不同残疾类别（如肢体、视力、听力等）和程度，设计差异化课程。培训中：①强化实操教学，提升培训质量。推行“理论+实操+实战”教学模式，课程内容要紧贴实际工作流程，强化动手能力和岗位适应能力。②引入企业参与教学，鼓励企业技师、岗位导师参与授课或提供实训基地，提升培训内容的行业贴合度和实用性。培训后：①对参训残疾人进行就业回访，统计其就业率、岗位匹配度、收入变化等指标，评估培训实效，作为后续课程优化的依据，提供持续就业支持。②培训结束后，继续提供岗位推荐、创业指导、心理疏导等服务，帮助残疾人顺利过渡到就业岗位。③推动培训与就业政策联动，将培训结果与残疾人就业补贴、用人单位激励等政策挂钩，增强各方参与培训的积极性。 2025-11-06 15:25:19 |
| 有一些残疾朋友会存在社交恐惧和自卑心理，请问该如何在技能培训中融入心理支持，帮助他们重建自信，勇敢走向社会？ 2025-11-06 15:25:59 |
| ①把心理建设“藏”进课程里：在设计培训课程时，不只是聚焦技能教学，还可以专门设置“职业心态调节”“实用沟通技巧”这类贴近需求的模块。比如分享其他残疾朋友靠努力实现目标的真实经历，或是通过小组游戏、模拟日常交流场景（例如模拟与客户沟通、和同事协作等），让大家在轻松的氛围里慢慢打开自己，在不知不觉中增强自信心，也学会如何面对遇到的困难。②打造互相帮衬、温暖包容的班级环境：组织学习小组、破冰活动、学习成果展示会等，为学员创造大量交流机会。在这样的集体里，大家能找到归属感，从而慢慢减轻社交时的焦虑感。 2025-11-06 15:27:22 |
| 好了，时间差不多了，我们今天的访谈就到这里了。今天的在线访谈得到了广大网友的大力支持，也感谢领导们的精心回答，感谢各位网友的热情参与，再见！ 2025-11-06 15:28:07 |