| 各位网友大家好，欢迎大家到常州市政府网站的“在线访谈”栏目来互动交流。今天我们邀请到的嘉宾是新北区总工会胡九宏副主席。 2011-06-17 09:31:00 |
| 主持人好，各位网友大家好！我是常州市新北区总工会副主席胡九宏。很高兴通过在线访谈栏目与网友们、市民朋友们围绕基层工会组织规范化建设这个主题进行交流沟通。首先我代表新北区总工会，感谢广大网民朋友们长期以来对我区工会工作的支持帮助！也希望广大网友对进一步改善和提升我区的工会工作，促进新北区工运事业的发展多提宝贵意见和建议，谢谢大家！ 2011-06-17 09:31:00 |
| 基层工会组织规范化建设是激发工会组织活力,保证工会组织充分发挥作用的重要手段。在接下来的一个小时的时间里，胡主席将围绕基层工会组织规范化建设这一主题，与大家进行在线交流。 2011-06-17 09:32:00 |
| 胡主席，请问什么是基层工会规范化建设呢？ 2011-06-17 09:33:00 |
| 基层工会规范化建设就是指工会规范建会程序、规范日常管理和规范运作程序，切实发挥维护职工权益，促进企业发展、促进社会和谐的作用。工会规范化建设，是工会组织管理工作的体现，是工会组织建设和发展的需要。基层工会组织规范化建设是保证工会组织发挥作用、充分激发工会组织活力的重要手段。 2011-06-17 09:34:52 |
| 胡主席，请问为什么要开展基层工会规范化建设呢？ 2011-06-17 09:36:52 |
| 目前我们部分基层工会组织存在组织机构不健全、机构形同虚设、作用不发挥或发挥不明显、台帐资料不全或缺失等情况，“牌子工会”、“表格工会”的情况或多或少的存在。 2011-06-17 09:37:52 |
| 工会事业的最高理想是什么啊？ 2011-06-17 09:38:52 |
| 工会事业的最高理想是促进企业发展，维护职工利益，实现双赢的目标。 2011-06-17 09:39:52 |
| 能谈谈我区基层工会规范化建设的基本概况吗？ 2011-06-17 09:40:52 |
| 近年来，新北区总工会深入学习贯彻党的十七届五中全会和中国工会十五大精神，坚持“党建带工建”，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”和“一手抓组建，一手抓规范，两手抓，两手硬”的工作方针，以“打造五百标兵工会”主题活动为载体，全面推进基层工会组织规范化建设。基层工会组织作用发挥不明显、维权不到位等问题得到了有效解决，全区工会工作水平整体上了一个新台阶，较好地促进我区经济社会和谐稳定较快发展。在具体工作上我们着力落实三大措施：一是加强组织建设，规范网络管理，打牢规范建设基础。通过融入全局、融入发展和融入和谐的“三个融入”抓组建，对于新成立的独立工会，都要求工会委员会、经审委员会和女职工委员会三会同建，劳动争议调解委员会和劳动保护法律监督小组同时成立并报上级工会备案，确保工会经审工作、职工维权帮扶和女职工权益保护等工作有人抓、有人管。同时，针对我区“企业数量多、分布散，工会组织发展快”的状况，按照“划分区域、属地管理”的原则，将原有区直属企业工会划归注册地的镇、街道工会管理服务，分级进行属地管理，实现了工会工作横向到边，纵向到底的组织网络。二是健全体制机制，明确规范要求，加强规范建设领导。区镇（街道）两级建立健全了党政重视、支持工会工作的体制机制，党委定期听取工会工作汇报，建立政府工会工作联席会议制度，研究解决工会工作中的重大问题。坚持工会代表常任制，160个村（社区）、园区和行业全部推行区域性联合职代会制度。下发了《关于加强乡镇（街道）、村（社区）工会规范化建设的意见》，明确了“六有基础”，要求健全“五项制度”，做到“六个完善，六个加强”，实现“八个到位”。去年8月份召开了全区规范化建设推进会议，在全区154个村社区、6个园区、行业、直属单位和部分重点企业开展规范化创建活动。三是打造五百标兵工会，突出典型引路，提升规范建设水平。去年4月份，我区启动了“加强基层规范建设、打造五百标兵工会”主题活动，计划在两年内选树和谐劳动关系先进企业、“职工之家”、“工人先锋号”、民主管理标兵单位和“职工书屋”争创单位各500个。春江镇和孟河镇分别结合本地实际，开展了“三百标兵”和“五百标兵”的创建活动。全年参与“五百标兵工会”创建活动的单位达1980余家，孟河镇对39个村社区的规范化建设进行重新验收，春江镇村级联合职工之家实现全部达标并挂牌。 2011-06-17 09:58:52 |
| “加强基层规范建设、打造五百标兵工会”主题活动声势浩大，成效显著，能谈下这个开展这个主题活动的初衷吗？ 2011-06-17 10:05:52 |
| 好的。开展“加强基层规范建设、打造五百标兵工会”主题活动，是我区推进基层规范化建设工作的一项创新举措，我们计划在两年内选树和谐劳动关系先进企业、“职工之家”、“工人先锋号”、民主管理标兵单位和“职工书屋”争创单位各500家（个），通过典型引路、以点带面，促进全区工会组织“建起来、转起来、活起来”。通过“打造五百标兵工会”来深入推进基层规范建设工作，一是进一步扩大基层规范建设的覆盖面，吸引更多的企业参与到创建活动中来；二是通过“五百标兵工会”创建工作，进一步提升基层工会的工作水平；三是丰富基层规范建设的内容，让更多的企业和工会通过活动展示工会工作特色；四是进一步提升工会工作的社会影响力，把工会规范化建设工作推向深入。 2011-06-17 10:15:52 |
| 刚才提到基层工会组织的“六有基础”，健全“五项制度”，做到“六个完善，六个加强”，实现“八个到位”，能详细说下具体内容吗？ 2011-06-17 10:17:52 |
| 好的。 “六有基础”就是指基层工会要有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案。 “五项制度”，即：职工（会员）代表大会制度及与企业相适应的民主管理制度、平等协商集体合同制度、劳动争议调解制度、工会经费拨缴和使用制度、工会工作有关管理制度。 “六个完善，六个加强”， 即：加强班子建设，完善组织机构；加强硬件建设，完善工作程序；加强制度建设，完善目标管理；加强经费建设，完善财务管理；加强软件建设，完善服务功能；加强检查考核，完善奖惩制度。 “八个到位”即：党政重视支持要到位，组建工作覆盖要到位，规范建设推进要到位，和谐企业创建要到位，工资协商履行要到位，维权维稳措施要到位，亮点工作创新要到位，立卷归档工作要到位。 2011-06-17 10:22:52 |
| 我是一名私营企业的工会主席，我想问一下“职工之家”的是怎么创建的 2011-06-17 10:23:52 |
| “职工之家” 的创建对象是推动和谐稳定劳动关系的建立，充分调动职工的积极性，为推动单位的建设发挥作用的基层工会。基本条件：1．组织健全。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。职工入会率达85%以上。 2．制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结，各类工会档案、资料完整齐全。 3．维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席进入或列席董事会、监事会。 4．活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配合企业开展“安康杯”等职工文化技术培训活动。有职工活动场所和工会宣传舆论阵地。 5．企业支持。经营者支持工会开展工作，依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动。 6．会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议，满意率在80%以上。 2011-06-17 10:27:52 |
| 今天我们的网上交流不知不觉已经一个小时了，网友们提问也是非常地踊跃，因为时间的关系，今天我们的在线访谈快要接近尾声了，非常感谢新北区总工会胡九宏副主席的到来和各位网友的热情参与，在活动的最后，胡主席还有什么话要和网友们说吗？ 2011-06-17 10:28:30 |
| 感谢大家对新北区工会工作的关心和关注，在实际工作中碰到的疑惑还可以拨打新北区总工会电话85127560咨询，谢谢大家！ 2011-06-17 10:28:58 |
| 谢谢胡主席能够在百忙之中参加本次在线访谈节目，也感谢广大网友的参与，本次访谈到此结束，我们下期节目再见。 2011-06-17 10:29:58 |