各位嘉宾、各位网友，大家上午好！欢迎光临本次常州市武进区人社局在线访谈！  2014-06-04 09:55:05
我们时常从各种各样的媒体看到诸如“土地红利”、“人口红利”这样的词汇，土地和人口这是社会存在和发展的基本要素，改革开放30多年来，我们依靠廉价的劳动力大军创造了令世界瞩目的经济奇迹，很多学者认为这是人口红利带来的巨大成果。当我国跻身中等发达国家行列，同样会遭遇人口红利消失的挑战，应对人口红利消失的挑战，出路在于将压力变成转型升级的动力，通过科技创新，谋求低成本劳动力优势向高素质人才支撑的转变，用人才、技术、品牌等提升劳动生产力。一句话，要从人口红利转向“人才红利”。从上面这段话，我们可以深刻感受到，地方经济向要快速发展，人才的作用越来越大，尤其是领军型人才起到的引领作用日益明显，人才大战成为一条看不见硝烟的战场。今天我们邀请到了常州市武进区人社局的领导，围绕武进区人才战略、高校生就业等主题和大家进行在线交流，欢迎大家踊跃提问，积极参与！下面请各位领导先作一下自我介绍。 2014-06-04 10:04:01
网友们，大家好，我是武进区人社局党委书记顾中琪，欢迎大家参与本次在线交流。  2014-06-04 10:04:52
大家好！我是武进区人社局就业服务中心主任张正浩。 2014-06-04 10:05:27
大家好！我是原武进区人社局就业服务中心副主任高苡玲。 2014-06-04 10:05:55
好的，今天的在线交流时间约一个小时，欢迎广大网友踊跃提问！下面开始提问！ 2014-06-04 10:06:28
2013年是武进经济实现跨越非常重要的一年，我很想了解过去的2013年中，我们武进的人才战略取得了怎样的成绩，关于武进区产业发展，装备制造业一直是武进区着力发展的产业，我们也很关注，围绕装备制造业人才引进我们都开展了哪些工作？成效如何？ 2014-06-04 10:06:51
一是搭建平台。成立了“江苏省智能装备制造人力资源市场”，这是常州市成立的首家省级专业人力资源市场，为吸引全国各地的装备制造业人才到武进区就业提供了良好的平台。二是加强合作。为培养和引进装备制造业人才，武进区与全国80多家劳务合作基地和100多所高校合作联盟成员单位进行人才对接和交流。三是扩大影响。装备制造业作为武进区四大特色产业之一，在未来的区域发展中将发挥着越来越重要的作用，武进区将着力打造为全省一流、全国知名的智能装备制造产业基地，从而发挥更好的人才集聚效应。 2014-06-04 10:14:21
百校百企技能人才洽谈会也是人才战略非常重要的一环，围绕洽谈会你们都开展了哪些工作？又怎样的收获？ 2014-06-04 10:07:01
1、一是情况调查。包含了对武进区企业用工情况的摸底调查和对参会高校应届毕业生生源的调查。比如去年3月，常州市武进区人社局对全区15个行业、1600余家规模以上企业进行了用工情况调查。二是加大宣传。通过做好武进人力资源网百校百企专题活动的调试和运行，联手新浪网、腾讯网、前程无忧网、新华网、外服在线网和武进新闻网等十多家媒体共同宣传报道，并充分发挥常州晚报、现代快报、武进日报、武进广播电视台、武进电台等媒体平台作用，加大活动宣传力度。三是精心组织。成立企业工作组、学校工作组和信息宣传工作组，对全国的高职院校、长三角地区的知名企业进行联络，组织全国121家高校和300余家长三角地区重点企业进行了校企合作交流。2、收获：每年组织全国100多家高校和300余家长三角地区重点企业进行了校企合作交流，政府与高职院校，学校与企业都签订了人力资源合作协议，特别在“定单培养”、“工学交替”、“顶岗实习”等方面取得了较好成绩。这两年，经过社会各界共同耕耘，这项活动已成功入围参选江苏省十大就业服务品牌，区人力资源市场已日益成为长三角地区发展校企合作和集聚技能人才的重要平台。 2014-06-04 10:23:11
在三个武进建设中，很重要的一环就是“智慧武进”建设，在产业转型升级过程中，“智慧武进”的建设将发挥越来越大的作用，对于人才战略的实施，“智慧化”、“信息化”将成为主流，那么在人才引进过程中，怎样充分运用“智慧化”、“信息化”呢？ 2014-06-04 10:07:05
为更好的解决求职人员和企业之间信息不对称问题，打破“就业难、招工难”的瓶颈，武进区着重抓信息化建设，一是开通新版武进人力资源网。积极与昆山、太仓、镇江等先进地区的沟通交流与合作，在微博招聘、微信招聘等网络招聘方面有建树，努力开发提升市场化水平；二是以开通江苏省就业E图和12580手机求职通等新一代信息技术平台为支撑，通过云计算、物联网、移动互联网、社交网络、地理信息服务等工具和方法，努力创建智能型人力资源开发、管理、配置及服务一体化网络，构建“公共服务、公益服务、商业服务”三位一体的服务模式，实现覆盖全区的就业信息服务网；三是成立了我市首家省级专业人力资源市场——江苏省智能装备制造人力资源市场，这将为人才引进提供一个良好的智能、信息平台。 2014-06-04 10:17:39
我想了解下围绕高技能人才队伍建设武进人社部门开展了哪些具体的工作？成效如何？2014年中在哪些方面将进一步强化？ 2014-06-04 10:14:46
一是制定政策。为确保高技能人才队伍的目标顺利完成，武进区制定出台了《武进区高技能人才队伍建设的实施意见（2012-2014年）》、《武进区高技能人才培养和引进实施办法》等多项政策措施。二是部门协作。会同区财政、各乡镇人社所、企业、相关培训机构召开座谈会，商讨高技能人才队伍建设工作的具体实施办法。三是加大考核。把高技能人才队伍建设列为我局重点工作之一，重点落实，严格考核。成效：2012年，高技能人才培养完成对90余家企业155个班次的审批考核工作，培养人数达到5806名。2013年，高技能人才培养完成对111家企业，142个班次的审批考核工作，培养人数达到7773名。2014年我们将从三个方面加强工作：一、强化高技能人才队伍建设的社会宣传力度。提高社会各界对高技能人才队伍建设的认知程度，一是广泛利用媒体宣传。通过广播、电视、网络宣传培训考试和技能鉴定的政策和工作动态；常年对有关职业资格证书制度方面的法律、法规、政策进行宣传；二是信息宣传。把培训、鉴定方面的信息发布在政府、人事、劳动等部门内部刊物上，进行政策、工作动态宣传；三是节日宣传。在大型节日期间采用电子屏、设立咨询点、发传单和宣传手册、在主要街口悬挂横幅、张贴标语等形式进行宣传。二、加强工作人员的能力建设。为了把高技能人才队伍建设做好，就必须打造一支强有力的队伍。2014年武进区将会加强领导成员、工作人员、考评员对高技能人才培养鉴定的政策法规的学习力度，让他们更加熟悉高技能人才队伍建设的有关政策法规，更好的为高技能人才队伍建设的工作服务。同时，积极选送业务能力强、工作认真负责的人员参加考评员的培训，建立一支高素质的考评员队伍。三、继续大力推进企业内高技能人才评价工作。2014年，我们将继续推进企业内高技能人才评价工作，打造符合不同企业需求的评价方案。加强技能考核中业绩评价、工作现场评价和工作过程评价方式方法的研究和实践。强化、规范企业高技能人才培养评价工作，总结推广企业技能人才培养、评价与使用、待遇相结合的经验，推动企业建立合理的技能人才评价使用机制。 2014-06-04 10:31:14
我是一名常州大学的在校生，户口是外地的，请问我能不能参加政府提供的免费创业培训？ 2014-06-04 10:15:02
可以的。根据常州市人社局出台的《常州市大学生免费创业培训管理办法》，培训对象为我市所有大中专（技、职）院校在校生、毕业五年内未就业的高校毕业生，而且并不设户籍限制。 2014-06-04 10:27:44
根据《苏南现代化建设示范区规划》和《加快培育大企业(集团)三年行动计划》的总体要求，武进制定并实施万名产业英才集聚三年行动计划(2013—2015年)。我想问一下这个三年行动计划的总体规划是怎样的？2014年即是三年行动计划的第二年，也是非常关键的一年，在新的一年里，具体规划是怎样的？在哪些方面将寻求突破？ 2014-06-04 10:15:08
根据《苏南现代化建设示范区规划》和《加快培育大企业（集团）三年行动计划》的总体要求，围绕《关于加快推进“人才强企”工作意见》的具体部署，坚持“政府引导、企业主体、市场配置”的选才原则，从完善人才政策、加大引才力度、培育人才载体、提升服务水平、营造发展环境等方面着手，助力企业有计划、有重点地引进和储备一批现在急需、长远必需的产业英才。三年内引进培育各类企业经营管理精英人才1000名以上，高层次创新创业人才2000名以上，高校毕业生3万名以上，专业技术人才和高技能人才3万名以上，到2015年产业人才总量突破20万人。2014年，我们将着力实施高层次人才集聚工程、高校毕业生引进工程、“双技人才”振兴工程和人才服务业提升工程等四大工程建设。将从培育引进企业专家人才、提升创新平台、深化人才合作方式、完善政策体系、加快双技人才培育、推进人力资源服务业发展等方面寻求突破，力争把武进区打造成长三角人才集聚高地。  2014-06-04 10:36:25
我想参加政府提供的免费创业培训，请问可以到哪里去报名？ 2014-06-04 10:15:14
对于符合免费创业培训条件的人员，武进区有六所创业培训定点机构接收创业培训报名，分别是：常州市武进区职业技能培训中心、武进技师学院、江苏广播电视大学武进学院、武进区湖塘镇成人教育中心校、武进区洛阳镇成人教育中心校和武进区奔牛镇成人教育中心校。 2014-06-04 10:24:22
我是一名自由职业者，在武进区职业技能培训中心参加完了焊工的职业技能培训，我能取得等级证书吗？ 2014-06-04 10:16:38
看你考试成绩是否合格。在武进区职业技能定点培训机构参加培训的学员，由该培训机构向常武国家职业技能鉴定所提出鉴定申请，并协助提交鉴定所需的相关材料，经市鉴定中心审批通过后，对学员的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价和认证。理论考试一般采用笔试，技能操作考试一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。对成绩合格者授予相应的国家职业资格证书。 2014-06-04 10:47:15
大学生就业见习基地的建立，对促进大学生就业带来哪些变化？收到了怎样的成效？下一步，围绕大学生就业见习基地建设和职业技能培训，在2014年中在哪些方面将进一步强化？ 2014-06-04 10:25:06
大学生通过就业见习，有效提高了毕业生的就业竞争力和社会适应力。主要有以下几方面：一是提高了毕业生的综合实践能力，从实习中学到了大学课堂上没有的实际操作经验；二是有效缓解了直接就业的社会压力，建成了就业的缓冲带，对缓解就业难有一定帮助；三是顶岗实习能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度，树立正确的立业观；四是在现实生活中，很多实习生与实习单位建立了良好的关系，形成了相当的默契，并最终成功签订了就业协议，根据近几年统计，在实习单位就业率达到75%。成效：近年来，武进区不断加大就业见习基地建设力度，成效显著。去年武进区新增了22家，总计达到50家。据统计，去年以来共有2901名大学生参加就业见习，其中85%留在了单位签订了劳动合同。2014年将从三个方面强化：一是进一步完善相关制度，规范见习和培训管理，提高基地建设和职业技能培训质量；二是主动加强与武进区高校、教育等部门的衔接，在学校的配合下，开展“送技能、送岗位到校园”、“创业培训进高校推进月”等活动； 三是积极搭建校企合作平台，引导建立院校和企业双向交流、内外实训模式，引导学校与企业建立校企联合培训对子，建立起人才培训、见习实践“一条龙”的成才之路，有效提升高校毕业生及青年就业能力。 2014-06-04 10:39:34
我是一名企业负责人，听说小微企业招录毕业生有社保补贴的优惠，我想了解下具体的一些情况？ 2014-06-04 10:25:27
这个问题可以分为三个方面来跟您解释下，首先，您可以在网上查询工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合颁发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）这份文件先自己对照条件看下是否符合小微企业条件。其次，如果您觉得您的企业符合小微企业的标准，可以提供如下的材料，然后由区人力资源市场统一到武进区工业和信息化局进行认定。提供材料为：（1）单位工商营业执照副本；（2）上年度财务报表；（3）员工工资表；（4）《常州市武进区小微企业认定申报表》(一式三份)。第三，如果您的企业认定为小微企业（不含劳务派遣企业），那么当年新招用毕业年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险的，自劳动合同签订之日起计算的社会保险补贴（按区人社部门当年公布的月最低缴费基数执行），但不包括应由个人缴纳的社会保险费。且小微企业享受的社保补贴最长不超过一年，在一年内解除劳动合同的，按其实际履行劳动合同的缴费时间计算。 2014-06-04 10:48:19
我是一名武进人，刚刚失业，现在想自己缴纳社保，请问该如何办理手续？ 2014-06-04 10:30:56
1、请携带户口簿、身份证原件及复印件、个人档案（劳动合同书、养老保险手册、医疗保险手册、终止[解除]劳动合同证明书）及其它相关材料；2、按照武进区社会保险政策规定，武进区劳动事务代理人员必须同时参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险及大病医疗救助。  2014-06-04 10:37:51
我想咨询一下，我是一名灵活就业人员，想问一下，灵活就业人员享受社会保险补贴标准是什么？ 2014-06-04 10:40:06
1、灵活就业人员基本养老保险补贴标准为缴纳养老保险费金额的60%，养老保险补贴基数按区人力资源和社会保障局每年公布的养老保险缴费基数的最低档执行；2、医疗保险补贴标准为缴纳医疗保险费金额（不含每月医疗救助金5元）的60%。  2014-06-04 10:50:29
我是一名高校毕业生，我参加职业技能培训可以有补贴吗？ 2014-06-04 10:45:18
可以。职业技能培训的对象为城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。培训的类型有就业技能培训、岗位技能培训、劳动预备制培训和创业培训。原则上每人每年只能享受一次职业技能培训补贴。 2014-06-04 10:53:37
好了，时间差不多到了，最后请武进区人社局的领导对本次访谈做一下总结！ 2014-06-04 10:54:10
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