| 各位嘉宾、网友，大家好！这里是常州市人民政府门户网站“在线访谈”栏目，今天我们邀请到的访谈嘉宾是金坛区人民政府副区长周文俊和金坛区人力资源和社会保障局局长王少云，两位将围绕“多措并举 减负稳岗扩就业 ”的话题与大家在线互动交流。周副区长、王局长，先跟网民们打个招呼吧！ 2020-03-30 09:32:11 |
| 主持人好，大家好，我是金坛区副区长周文俊。 2020-03-30 09:32:28 |
| 大家好，我是金坛区人社局局长王少云。 2020-03-30 09:33:29 |
| 好，今天我们在线交流的时间大约是一个小时，欢迎广大网友踊跃提问，现在我们来看看网友们的问题。 2020-03-30 09:33:48 |
| 请问疫情期间，我区人社部门在服务企业用工有哪些具体举措？ 2020-03-30 09:34:21 |
| 自企业陆续复工以来，我区采取了一系列积极有效措施，帮助企业招工，支持企业复产：一是发挥政策激励作用。出台应对新冠肺炎疫情、加强企业用工保障的政策，为符合条件的企业、人力资源服务机构、劳务基地发放一次性以工代训补助、职介补贴、包车交通费补贴等，鼓励支持企业复工复产。二是发挥企业用人单位主体作用。动员企业根据自身用工实际，改变用工理念、优化用工环境、激励以老带新，帮助企业招工留人。三是发挥线上人力资源市场平台作用。大力开展网上人力资源市场招聘活动，创新开发网络视频直播招聘方式，为各镇区、街道分区域开设网络招聘大厅，确保时时能洽谈，天天有招聘，区人力资源市场网络平台现有注册企业1200余家，在线发布就业岗位1.3万个。四是发挥人力资源服务机构作用。鼓励全区130多家人力资源服务机构充分发挥余缺调剂和市场经营优势，为企业用工阶段性需求和全面恢复生产提供人力资源支撑，目前全区人力资源机构新增输入外籍疫情低风险地区务工人员1万余人。五是发挥劳务基地及工作站作用。在企业即将复工前，我局第一时间对接陕西、贵州、安徽、河南等劳务协作基地，摸排劳务基地外出务工人员信息，在落实人员排查和各项防疫措施的基础上，通过点对点包车、包机的形式输入疫情低风险地区务工人员500余人。下一步，将依托我区省内外院校合作工作站，组织毕业生来坛就业。 2020-03-30 09:40:07 |
| 请问阶段性减免社会保险费的对象有哪些？哪些险种可以阶段性减免？ 2020-03-30 09:41:04 |
| 这次阶段性减免社保费的对象包括各类企业，以单位方式参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等所有参加社会保险的用人单位。但不包括机关事业单位，以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。
企业社保共有５项险种，本次减免其中的４项，分别是企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。生育保险不在减免范围。 2020-03-30 09:43:05 |
| 请问阶段性减免社保费政策执行时间？减免比例是多少？ 2020-03-30 09:43:23 |
| 这次减免政策从2020年2月开始执行。中小微企业和按单位参保的个体工商户免征养老、失业、工伤三项保险单位缴费部分5个月（即2020年2月至6月）；大型企业、民办非企业单位和社会团体等各类社会组织减半征收养老、失业、工伤三项保险单位缴费部分3个月（即2020年2、3、4月）。各类参保单位（不含机关事业单位）减半征收职工基本医疗保险单位缴费部分5个月（即2020年2月至6月）。
本次减免的均为单位缴费部分，单位职工的个人缴费部分不减免，还是由用人单位进行代扣代缴。 2020-03-30 09:45:33 |
| 本次阶段性减免的三项险种（养老、失业、工伤）与企业所属类型相关联，那怎么知道我企业属于哪种类型？ 2020-03-30 09:45:57 |
| 属于养老、失业、工伤减半征收的企业（即大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织），已于2020年3月10日至3月16日在常州市人社局网站及“常州社保”微信公众号公示，任何单位、组织和个人，可通过“常州社保”微信公众号公共服务中“单位减免查询”功能查询。 2020-03-30 09:47:48 |
| 受疫情影响，企业生产经营有较大压力，请问我区在企业稳岗返还上有哪些新的政策？ 2020-03-30 09:48:37 |
| 今年，我区在落实好阶段性减免企业社保费的同时，为缓解企业经营压力，支持企业发展，加大了对不裁员或少裁员企业的稳岗返还力度。一是企业裁员率进一步放宽。大型企业失业保险稳岗返还的裁员率按上年度全国城镇登记失业率执行，即按3.62%确定；对中小微企业失业保险稳岗返还的裁员率按不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即按5.5%确定；对2019年初参保职工30人（含）以下的企业，裁员率按不超过企业职工总数的20%确定。此次新政中的大型企业是指常州市统计部门提供的第四次经济普查范围内的大型企业或2019年初我区参加社会保险人数超过1000人（含）的企业。批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游行业企业是指常州市统计部门提供的第四次经济普查范围内的上述行业企业。我区企业具体类型由常州市有关部门直接认定。二是对受疫情影响较重的服务业企业加大稳岗返还力度。对批发零售、物流运输、住宿餐饮、文化旅游等受疫情影响较重且坚持不裁员或少裁员的服务业企业，参照困难企业标准，即2019年常州市月人均失业保险金水平1520元核定失业保险稳岗返还。其中，对批发零售、物流运输企业按今年以来月均失业保险参保人数给予1个月的失业保险稳岗返还，对住宿餐饮、文化旅游企业按今年以来月均失业保险参保人数给予2个月的失业保险稳岗返还。其裁员率按2019年度和2019年12月以来失业保险参保人数分别测算确定，均须符合裁员率要求。比如某公司是一家餐饮企业，今年以来，失业保险月平均参保人数是20人，那么我们按照困难企业的失业保险稳岗返还标准1520元，给予该公司失业保险稳岗返还应为1520元*20人*2个月=6.08万元。受疫情影响较重的服务业企业稳岗返还与一般稳岗返还不重复享受。 2020-03-30 09:55:04 |
| 企业怎样申领失业保险稳岗返还？ 2020-03-30 09:55:49 |
| 对返还金额10万元以下的，实施简易程序，无需企业申请，直接由常州市人社部门通过大数据比对确定拟发企业名单，经联审会议审核通过后，直接予以返还。对申请金额10万元（含）以上的，企业必须于2020年4月1日至12月31日之间到区人社局服务大厅进行申报，同一年度内只能申请一次。 2020-03-30 09:56:58 |
| 人社部门近期出台了一系列惠企政策，请问企业从哪里能及时了解和掌握？ 2020-03-30 09:57:36 |
| 为了让参保单位能及时了解和掌握社保费减免、稳岗返还等各项惠企政策，提振企业信心。区人社局第一时间通过电视、报纸、网络等平台广泛宣传。在金坛人社、金坛手机台微信公众号、金坛网发布相关政策解读，利用LED大屏滚动播放，在金坛电视台《阳光人社》栏目播放专题节目。编写了政策问答，并通过微信、QQ分享转发。充分利用人社业务咨询电话及时解答参保单位提出的有关政策问题，及时宣传到位。同时，我们加强对相关业务经办人员的业务培训，确保为全区参保单位提供快捷高效的服务。 2020-03-30 09:59:36 |
| 今年我区在促进就业创业方面有哪些举措？ 2020-03-30 09:59:48 |
| 就业是最大的民生，有就业就有收入，有收入就有好生活。创业是最具活力的经济活动，是就业增长的新引擎。今年我区将继续实施就业优先战略，加大就业创业政策落实力度，推动创业带动就业，保持全区就业形势稳定。一是落实各项就业政策。开展“就业创业政策落实年”活动，加强就业创业政策宣传，确保新一轮就业创业政策落地见效。开展失业保险援企稳岗“护航行动”，放宽企业稳岗返还申领条件，简化申领程序，支持并促进企业健康发展、稳定就业。全年城镇新增就业10000人以上，城镇登记失业率控制在3%以内。 2020-03-30 10:02:03 |
| 二是保障重点群体就业。实施高校毕业生就业创业促进计划，开展离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作，重点援助就业困难高校毕业生就业。完善就业困难人员认定管理办法，做好公益性岗位开发管理。落实职介补贴政策，引导人力资源服务机构帮扶失业登记3个月以上人员、离校未就业高校毕业生、建档立卡低收入农村劳动力实现就业。统筹做好去产能职工、退役军人、农民工就业帮扶工作，做好产业结构调整中失业人员再就业工作。 2020-03-30 10:04:10 |
| 三是推动创业带动就业。加快创业服务管理信息化建设，探索社会化创业培训新模式，全年开展创业培训700人以上。探索培育返乡入乡创业孵化基地，引导、支持、培育返乡入乡创业。积极创建市级以上创业孵化基地、大学生创业载体，广泛征集大学生创业项目，组织参加省、市创新创业大赛，在全区营造浓厚的创业氛围。完善落实支持大学生等群体创业的政策措施，推进实施系列行动，集聚各方优势，更大力度、更高质量推进我区创业带动就业工作，全年扶持创业1000人以上，引领大学生创业200人以上，创业带动就业3200人以上。 2020-03-30 10:06:09 |
| 四是优化人力资源服务。积极贯彻落实省《全方位公共就业服务指导意见》，组织开展就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月等活动。以新人力资源市场启用为契机，推进线上线下人力资源市场智能化、一体化建设。围绕我区项目建设和企业需求，积极对接南京都市圈以及周边城市人力资源产业园，做好人力资源服务、劳务基地开发对接、校园人才引进工作，打造人力资源供给服务圈。积极拓展东西部协作新区域，对口宁陕、石泉开展就业帮扶工作，加强贵州铜仁人力资源引进与输入，全力服务全区企业用工需求。 2020-03-30 10:09:03 |
| 我是一名企业员工，很希望有提升技能的机会，今年人社部门在职业技能培训方面有什么计划？ 2020-03-30 10:09:22 |
| 职业技能培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。今年，我区将大力实施职业技能提升行动，全面落实职业技能培训补贴政策，针对用人单位和劳动者的技能提升培训需求，用好职业技能培训云平台，积极探索在线学习、直播课堂等服务项目，提供各类实用型、多样化线上培训服务。依托职业院校、企业、民办培训机构，围绕市场急需紧缺人才，深化校企合作，大力推行订单、定岗、定向培训模式，为企业培养技能人才。举办第三届系列职业技能大赛，以赛促培，提升产业工人培育成效。全年计划开展城乡劳动者职业技能培训4500人、新成长劳动力技能培训1000人、新生代农民工职业技能培训1500人以上。 2020-03-30 10:11:02 |
| 请问今年金坛人社部门在社会保障方面的重点工作有哪些？退休人员社保待遇有提高吗？ 2020-03-30 10:12:17 |
| 社会保障是共享发展的制度性保证。经过多年努力，我区已基本建成覆盖城乡、保障有力、待遇适度的多层次社会保障体系。2020年，我区将进一步加强社会保障制度建设，提升社会保障待遇水平，不断提升群众的获得感和幸福感。 2020-03-30 10:12:55 |
| 一是进一步完善制度体系。继续深入推进机关事业单位养老保险制度改革，稳妥推进社会保险费征管体制改革。落实社保费阶段性降低费率、减免等为企业降本减负优惠政策，支持企业稳定发展。深入实施“同舟计划”，推动各类工程建设项目依法参加工伤保险，将更多农民工纳入工伤保险保障范围。健全社保扶贫机制，全力帮扶低收入困难群体参保，推动贫困人口应保尽保。 2020-03-30 10:13:48 |
| 二是推进扩面征缴。深入推进全民参保登记核查工作，利用新闻媒体进行广泛宣传，通过召开重点企业劳资负责人座谈会、举办社保政策现场宣讲活动等方式，营造全民参保的良好氛围。加强与税务、市场监督管理等部门联动，加大联合执法力度，以稽核、监察整改等方式促进企业依法参保。 2020-03-30 10:15:10 |
| 三是强化社保基金监管。建立健全政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，持续开展社会保险基金安全评估，强化评估成果转化应用。开展基金监督专项检查和基金管理风险防控“回头看”。强化社保经办风险防控，加强待遇审核和支付管理，依法依规查处欺诈、冒领行为。 2020-03-30 10:16:02 |
| 四是优化社保经办服务。继续深化综合柜员制改革，探索推进分类一窗式、网厅一体化等社会保险经办服务体系建设，全面优化简化经办流程，加大不见面网上业务办理的推广应用和基层人社平台就近办理服务的延伸。继续推进城乡居民养老保险标准化建设，做好被征地农民社会保障管理工作。加大退休人员社会化管理服务力度，继续开展形式多样、内容丰富的社会化管理服务活动。 2020-03-30 10:17:00 |
| 今年，我区将按照国家和省市统一部署，继续统筹提高机关事业、企业退休人员养老金待遇。城乡居民基础养老金从250元/月提高到280元/月、被征地农民养老补助金从630元/月提高到680元/月。逐步提高工伤保险定期待遇水平。 2020-03-30 10:17:30 |
| 请介绍一下我区在引育高层次高技能人才方面有哪些计划？ 2020-03-30 10:17:42 |
| 好的，今年我们将根据全区经济发展和产业需求，突出精准引才、精准服务，进一步提升高层次和高技能人才引育工作成效，为全区“两个加快”发展提供人才支撑。一是大力引进领军型创新创业人才。精心组织省、市创业类项目申报工作，力争申报入选“龙城英才计划”领军人才项目10个、省“双创计划”3人。二是扎实开展人才引育活动。鼓励和支持企业自主引进人才，聚焦与我区企业发展契合度高的专业和学科，提高引才成效。持续实施“金沙乐业工程”，继续做好“百家企业校园招聘”“中高端人才专场招聘”等优秀高校毕业生、产业紧缺人才引进活动。三是落实更具吸引力的人才政策。落实好鼓励各类人才扎根金坛就业创业政策，通过引才奖励、生活补助、购房补贴、设站奖励等方式引导、鼓励帮助企业引进各类人才，推动经济转型和产业升级。借鉴发达地区的经验和做法，完善区级人才资助政策，推动人才集聚金坛。四是加强高技能人才队伍建设。聚力“金沙英才”技能人才品牌，开展“金坛工匠”评选，加大对“金沙名技师工作室”“高技能人才培养试点企业”的跟踪问效，全面开展“企业新型学徒制”培训活动。通过脱产培训、工学交替、产学结合等灵活多样的方式，推动职业院校、企业、鉴定机构全面开展企业内高技能人才评价工作，健全和完善覆盖重点行业的高技能人才队伍培养体系，全年计划新增高技能人才1000人以上。 2020-03-30 10:22:02 |
| 请问企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？ 2020-03-30 10:23:39 |
| 根据人社部下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒肺炎职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。 2020-03-30 10:27:13 |
| 好，时间差不多了，我们今天的访谈就到这里了，感谢周副区长和王局长的精彩回答，感谢各位网友的热情参与，本期访谈到此结束，我们下期再见！ 2020-03-30 10:28:03 |