今年以来，常州武进区人社局牢牢把握人社部门政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的功能定位，扛实保障改善民生和服务经济社会改革发展稳定责任，把企业和群众满意度作为第一标准，全力打造优化营商环境“人社模式”。

聚焦重点举措，挖掘改革创新亮点

深入贯彻落实区委、区政府优化营商环境各项决策部署，聚焦市场主体和群众反映集中的痛点、难点、堵点，重点攻坚《武进区进一步优化营商环境若干措施》涉及人社牵头项目。持续“深化人才服务举措”，加快拓展高层次人才服务联盟能级，全面提升人才服务“软硬件”水平。推进“人力资源‘诚信+监管’护航行动”，坚持强化宣传教育、严格行政执法、构建监管评价体系三大举措，进一步规范人力资源市场秩序，营造“知信守信、知法守法”的良好行业风气。

聚焦稳岗扩岗，搭建就业供需平台

以人社部门为主体，充分发挥企业、公共人力资源市场、经营性人力资源服务机构、劳务合作基地、市内外高校、线上就业服务平台等渠道作用，开辟招工“绿色通道”，保障企业规模性、应急性用工需要。紧盯高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业创业，积极开展“名校优才”校园宣讲会、“就业援助月”、名企带岗直播、企业云宣讲等活动。截至目前，已举办线上线下各类招聘活动200余场，提供岗位超8万余个。2023年预计发放创业扶持资金97万元，审核富民创业担保贷款单位314家，发放富民创业担保贷款6310万元。

聚焦产才融合，精准提供人才支撑

精心打造“武进英才计划”邀请赛和“名城名校合作行”等品牌活动，聚焦高层次人才和科研院所聚集地，先后走进长三角、粤港澳大湾区、西安、大连、长春和哈尔滨等地区和城市。共吸引了海内外400余个领军人才项目报名参与，其中108个杰出项目脱颖而出，33个项目成功签约并落户，20余个项目正在洽谈对接中；通过“名城名校合作行，创新创业赢未来”系列活动，同步吸引252家企业参加线上线下招聘，提供本科以上优质岗位1700余个，涵盖新能源、新材料、智能制造、生物医药等重点产业，引进各类人才近3万人。

聚焦助企惠企，推动政策应享尽享

推行“政策找人”“补贴找企业”模式，精准滴灌政策红利，预计以“免申即享”方式向全区符合条件的企业发放稳岗返还、以工代训、一次性扩岗补贴1.18亿元。预计发放失业待遇1.81亿元、灵活就业人员社保补贴6066.83万元，发放公益性岗位社保补贴、岗位补贴、女职工生育二孩三孩企业社保补贴及企业吸纳就业困难人员社保补贴405.69万元。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，减免企业失业保险费用1.6亿元，惠及企业4.9万户。开展“资者见智”银企对接活动，新增无抵押“人才贷”9000万元，累计达6.2亿元。受理1000余名高层次紧缺人才、高层次薪酬人才资助申报材料，为831名高层次人才和32个博士后项目拨付人才开发资金1525万元，为146名高层次人才拨付薪酬奖励667万元；走访78家领军人才企业，为38家企业拨付区级创业扶持资金1872万元。

聚焦和谐同行，全面提高监管水平

推动和谐劳动关系创建向纵深发展，推荐省级优秀劳动关系和谐企业3家、市级和谐劳动关系先进企业18家，全力做好洛阳镇创建省级和谐劳动关系乡镇工作。大力开展根治欠薪“大排查、大调研、大整治”专项行动，力促欠薪问题高效解决。截至10月底，劳动监察接受职工投诉举报1829件，接收部、市根治欠薪平台欠薪线索3044条，帮助3876名劳动者追讨薪酬待遇2332万元，以涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”移送公安机关追逃案件2起。劳动仲裁受理各类劳动纠纷2614件，涉及劳动者人数2630人。仲裁院立案窗口荣获“江苏省工人先锋号”称号。武进区劳动人事争议四方联合调处中心被评为省级“金牌劳动人事争议调解组织”。

聚焦转型升级，持续提升服务质效

围绕基层和企业难点，积极开展调查研究活动，深入开展“三进三送”和“精准赋能 助企成长”就业创业服务直通车活动，确保惠企政策应享尽享、服务便捷直达。深推人社“一件事”改革，打造8个人社业务“就近办”网点，实现社保业务“家门口办”。擦亮“暖心居保”服务品牌，在湖塘镇三勤社区便民服务中心设置首个基层公共服务点，打造规范便捷、智慧安全、便民利民的城乡居保经办服务体系，受到人社部领导现场高度肯定。

扫一扫在手机打开当前页