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常州市2012年竞争性选拔科级领导干部简章
发布日期:2012-09-28  浏览次数:  字号:〖

    为加强干部队伍建设,深化干部人事制度改革,经研究决定,从9月底至11月底,面向全市竞争性选拔部分科级领导干部。简章如下:

    一、选拔职位及范围

    面向全市各级党政机关(含驻常省垂直管理部门)、人民团体、各类事业单位和相关企业,竞争性选拔科级领导职位共86个,其中:正科级领导职位18个,副科级领导职位68个。

    (一)正科级领导职位18个:

    省级开发区管委会副职6个,镇(街道)正科级领导职位1个,市级机关正科级领导职位11个。

    (二)副科级领导职位68个:

    辖市(区)副科级领导职位16个,市级机关副科级领导职位52个。其中:面向大学生村官定向选拔的副科级领导职位7个;面向省委组织部选调生定向选拔的副科级领导职位4个。

    具体职位及范围详见《常州市2012年竞争性选拔科级领导干部职位简介表》。

    二、资格条件

    报名人员应具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。思想政治素质较好;有履行岗位职责所需的政策理论水平、专业知识、工作经历和组织领导能力;遵纪守法,廉洁自律;近3年年度考核等次均为称职(合格)以上;身体健康。

    报考法院、检察院系统职位的,还须符合《法官法》、《检察官法》规定的基本任职条件、资格以及相关规定。

    国有企事业单位工作人员报考市级机关科级领导职位的,还须符合公务员调任的资格条件。

    职位的其他要求详见《常州市2012年竞争性选拔科级领导干部职位简介表》。

    三、选拔程序

    竞争性选拔科级领导干部按下列程序进行:(1)报名与资格审核;(2)综合能力测评;(3)履历分析;(4)综合面试;(5)民主推荐与组织考察;(6)讨论决定与任用。

    (一)报名与资格审核

    报名采取组织推荐与个人自荐相结合、网上报名与现场报名相结合的方式。每人限报一个职位。

    市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责对报名与资格审核工作进行指导和监督。按照管理权限,辖市(区)职位报名人员的资格审核工作由辖市(区)委组织部负责,市级机关职位由用人单位负责。

    每个职位的开考比例为1:5,其中面向大学生村官定向选拔的副科级领导职位的开考比例为1:10。拟选拔职数与符合条件的报名人数达不到开考比例的,取消或核减选拔职数,相关报名者可在规定时间内改报其他职位。

    (二)综合能力测评

    符合条件的报名人员,按规定时间和地点参加综合能力测评。综合能力测评采用纸笔方式,主要测试报名人员的基础能力素质和综合管理能力。

    根据综合能力测评成绩,每个职位按1:5的比例确定参加资格复审的人选,其中面向大学生村官定向选拔的副科级领导职位按1:10的比例确定参加资格复审的人选。

    报考常州市人民政府外事办公室港澳事务处处长职位的,在综合能力测评结束后进行英语加试。将综合能力测评成绩(占60%)和英语加试成绩(占40%)进行汇总,按1:5的比例确定参加资格复审的人选。

    (三)履历分析

    参加资格复审的人选按规定时间和地点进行资格复审,携带本人身份证、学历(学位)证书、职业(执业)资格证书、县以上地方党委政府表彰、省级以上条线部门与组织人事部门联合表彰、国家级表彰的荣誉证书等相关证件的原件和复印件各1份以及单位出具的个人简历、近3年年度考核情况的证明。

    因资格复审出现人选缺额时,在报名同职位的人员中按综合能力测评成绩由高到低依次递补。通过资格复审的,作为履历分析人选。

    正科级领导职位,由专家评审组按选拔职位履历分析评价标准进行履历分析,并根据综合能力测评成绩(占70%)和履历分析评分(占30%)的汇总结果,按1:3的比例确定综合面试人选。

    副科级领导职位,按量化标准对履历分析人选的学习、任职、年度考核和奖励情况等进行要素加分,并根据综合能力测评成绩和要素加分的汇总结果,按1:3的比例确定综合面试人选。

    (四)综合面试

    综合面试运用结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。

    参加综合面试的人选,按通知书规定的时间和地点参加综合面试。

    根据综合面试成绩,由高分到低分按1:2的比例确定每个职位进入下一环节的人选。

    (五)民主推荐与组织考察

    按照干部选拔任用工作相关规定,进行民主推荐。民主推荐采取民主测评、征求意见等形式进行,确定考察人选。

    按照干部考察工作的规定和要求对考察人选进行组织考察。

    (六)讨论决定与任用

    根据考察情况,按照干部管理权限和相关规定程序集体讨论决定。实行任前公示,按规定办理任用手续。

    如无合适人选的,该职位空缺。

    四、报名时间、地点及要求

    报名主要采取网上报名的方式进行。

    1、网上报名

    报名、照片上传、资格审核均通过网络进行。

    报名网址:常州考试网(http://www.czks.cn/)

    报名时间:2012年10月10日9︰00—10月15日17︰00

    报名人员进入报名网址,按网上提示和职位要求如实填写有关信息。用人单位在网上对报名人员填写的信息进行资格审核,并及时提出审核意见。

    补报名时间:2012年10月16日12︰00—17︰00

    报名结束后,达不到开考比例职位的报名人员,可补报其他职位。

    打印准考证时间:2012年10月18日9︰00—19日24︰00

    报名人员可在常州考试网自行下载、打印准考证。

    2、现场报名

    网上报名如有困难的,可到现场进行报名。

    报名时间:2012年10月10日—15日,上午9:00—12:00,下午13:30—17:00

    报名地点:常州市人事考试中心一楼大厅(北直街35号)

    报名材料:报名者到常州考试网下载并如实、准确填写报名登记表(A4纸双面打印,一式2份,贴近期2寸正面免冠彩照)。填写好后,经本单位组织人事(人力资源)部门审核后,在“初审意见”栏内加盖单位公章。

    现场报名时,应携带报名登记表(一式2份);本人身份证、学历(学位)证书、职业(执业)资格证书、县以上地方党委政府表彰、省级以上条线部门与组织人事部门联合表彰以及国家级表彰的荣誉证书等相关证件资料的原件和复印件各1份。

    五、信息查询及联系方式

    选拔工作相关信息通过以下网站发布:

    常州党建网(http://www.czdj.gov.cn/

    常州考试网(http://www.czks.cn/

    政策咨询电话:0519—85680638,85681912,85680622

    考务咨询电话:0519—86620517

    监督电话:0519—12388,12380

    本《简章》由常州市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

    常州市竞争性选拔领导干部工作领导小组

    2012年9月29日

    

 
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