2017年绩效管理综合考核：形成特色鲜明的“常州标准”

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发布日期：2017-07-20 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　7月19日上午，常州召开2017年全市绩效管理和综合考核委员会工作会议。从会上获悉，今年常州绩效管理和综合考核工作将在保持总体框架不变的同时，聚焦中心抓关键、完善体系求创新、统筹推进促融合，充分发挥考核“助推器”“风向标”“指挥棒”的激励导向作用。市委副书记、政法委书记、市考委会主任蔡骏出席会议并讲话。
　　蔡骏要求，考核工作要结合“重大项目提升年”和“三大一实干”活动，强化履职担当，切实担负起保障发展、推动发展的重任。要突出深化改革这个关键，抓好标志性、引领性、支柱性的重大改革考核，统筹协调、组织考核好重点项目推进服务、外资招引外贸促进、“263”专项行动等3个重点工作单项奖；要一着不让抓落实，在细化分解任务的基础上，推进责任层层落实、压力层层传导，依托单项考核工作、重点工作督查、网络监管平台3大载体，逐步形成考核—评价—反馈—整改的考核闭环；要形成具有鲜明特色的考核工作“常州标准”，同时，把考核结果运用与决策辅助、问责追责、容错纠错、干部能上能下相结合，让实绩突出的单位和干部有成就感、荣誉感，实绩一般的有压力感、紧迫感，实绩较差的有危机感。
　　市委常委、常务副市长、市考委会副主任曹佳中主持会议并就贯彻落实会议精神、进一步深化落实绩效管理和综合考核工作提出要求，市委常委、组织部长、市考委会副主任周昌明出席会议。
　　会上还讨论审议了2017年度综合考核(绩效评价)工作建议方案。

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