新北区：筑牢就业服务基石推动营商环境迈向优质新高度

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发布日期：2025-10-24 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　近年来，常州新北区聚焦群众“好就业、就好业”需求，以“夯实基层基础、提升服务效能”为核心，形成“标准化建设、智慧化支撑、专业化服务”的工作格局，以优质就业服务吸引人才，为企业赋能，有力优化营商环境，畅通就业服务“最后一公里”。
　　一是织密服务网络。充分发挥“大数据+网格化+铁脚板”优势，推广建设标准化，截至9月底全区已因地制宜建设“家门口”就业服务站10个。针对不同群体需求，推出“全时段+多样化”服务，2025年1-9月开展就业帮扶、职业指导800余人次，岗位推荐千余人次。
　　二是加强用工保障。深度参与重大项目“招推服”工作，全市率先开展“潮汐式用工”试点，建立用工余缺调剂数据库。2025年1-9月，落实比亚迪等龙头企业用工余缺调剂4000余人。率先成立产业HR联盟，举办招聘会102余场、供岗超5.7万个，省级人力资源服务产业园47家机构为全区超过4071家次单位提供人力资源配置服务，输送员工4.2万名。
　　三是强化数字赋能。2月5日正式上线“龙城快工”小程序，通过新闻发布会和各大媒体的宣传报道以及线下招聘会的大力推广，7518多名求职者注册登记，已吸引276家企业机构入驻，提供优质岗位482个，岗位需求人数17249个，已成功促成就业匹配服务700余次。同时建设直播带岗基地，开设“新北人才招聘”官方抖音号。通过“直播带岗”“小新探岗”“圆桌访谈”等主题活动在线推介岗位并实时解答政策，既将用人单位“请进来”，也带求职者“走出去”，切实打破人力资源供需信息差。
　　四是力促技能提升。深化职业院校、培训机构与企业的全要素协同，通过开展联合研发、推进成果转化等方式，构建“需求定向—教学实训—岗位实战—充分就业”的技能人才培养闭环，推进阿普人工智能·未来人才成长中心建设，打造具有新北区特色的技能人才实训基地。从就业技能培训到岗位技能提升培训进行全流程培养，开展电工、钳工、工业机器等各类产业紧缺工种职业技能培训，2025年1-9月新增取得职业资格证书或职业技能等级证书5111人次。

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