今年以来，常州天宁区主动回应群众关切，深入践行“民之所盼，政之所向；民之所愿，政之所行”，切实解决群众“急难愁盼”问题，紧盯主责主业，从群众最关心、最关注的就业创业、社会保障、劳动关系等工作领域抓起，持续推动全区人社事业高质量发展。
抓好民生之本，就业形势总体稳定。紧紧围绕“经济发展就业导向”，持续推进“稳就业”工作和“保就业”任务，促进就业创业工作提质增效。降低小微企业创业担保贷款申请门槛，支持高校毕业生、返乡农民工等重点群体创业。截至9月底，成功发放创业担保贷款4277万元。积极推动常州市天宁区和陕西省旬阳市两地人才劳务协作，与常州技师学院信息服务学院共赴旬阳开展人才劳务协作帮扶活动。深化“互联网+就业创业”服务，举办各类人力资源招聘会50余场，为企业和劳动者搭建供需对接平台，发布就业岗位3.5万余个，达成就业意向1647余人。举办“天宁区‘六个一’助企用工留人”“优化企业用工环境‘双百’行动”等专项活动，强化就业帮扶，累计发放灵活就业补贴4233人1159.09万元，其中未就业大学生14人，就业困难人员4219人。实现失业人员再就业9500余人。
谋实民生之利，社保托底应保尽保。积极落实社保重大制度改革落地，确保省社保一体化信息平台平稳上线。加快推进机关事业单位养老保险改革，不断完善机关事业养老保险制度经办运行，平稳处理机关事业单位养老保险改革试点有关问题。严格贯彻落实《江苏省超过法定相关年龄人员和实习生参加工伤保险》和《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》。截至9月底，累计办理非全制人员290人、实习生60人、超龄人员150人，共计500人，涉及30家单位。深入开展社会保险全民参保提质增效工作，成立区全民参保工作领导小组，积极推进基数申报经办工作。截至目前，全区企业职工基本养老保险参保单位1.67万户，参保职工14.39万人，净增参保2426人。以保障民生为目标，积极落实社保各项惠民政策。城乡居民养老保险基础养老金标准提高至330元/月，被征地农民保养金待遇标准提高至950元/月。
加强监察维权，劳动关系和谐稳定。扎实开展根治欠薪冬季、夏季攻坚行动，成立根治欠薪工作专班，对1359家企业进行实地摸排，对全区66家建筑工地全覆盖走访指导，聘用建筑领域民间信息员158名，集合多方力量，共同维护劳资关系稳定。截至9月底，全区受理劳动保障监察投诉举报案件765件，部平台线索161件，处理农民工欠薪案件122起，为2498余名劳动者追讨工资等各类待遇3496.7万余元。严格执行企业欠薪监测报告制度、裁员信息上报制度，按时保质完成各类案件办理，贯彻落实双随机检查、清理整顿人力资源市场等专项行动，检查用人单位214家。完善区、镇、街道、企业四级劳动纠纷调处网络，目前，已在5个街道、1个镇、50家企业建立了劳动争议调解组织。截止9月底，各级调解组织共处理劳动人事争议案件共计199件，结案率90%以上，为劳动者挽回经济损失594万元。
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