为贯彻落实区委四届十二次全体（扩大）会议精神和全区创新发展大会要求，积极实施《常州国家高新区（新北区）2021年度产业人才引育工作方案》，常州新北区将扩大青年实习作为产业人才引进的重要举措，通过“实习促引才”模式，将引才关口前移，吸引更多优秀毕业生来新北区工作和创新发展。
一是强化政策供给，出台《常州国家高新区（新北区）产业人才引育计划实施办法》，扩大实习见习规模和范围，对组织安排大学生来新北区实习见习的单位给予政策支持。二是扩大岗位募集规模，积极对接全市11所高职院校及省内外15家高校，截至目前，全区征集大学生实习见习首批岗位3517个，涉及光伏智慧能源类、化工新材料类、机械及装备制造类、新能源及汽车零部 件类、新一代信息技术类、现代服务业类、新医药及医疗器械等150家单位。鼓励社会各界为青年实习、见习提供岗位和场所。三是多渠道开展政策宣传，开展人才政策服务进企业、进校区、进园区、进社区的“四进”活动，广泛宣传实习、见习政策，让政策和服务的红利实现落地、落实、落优。
接下来，常州新北区将根据企业实习、见习岗位需求情况做好与目标高校的联系、对接、服务工作，切实搭建企业引才服务平台。
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