城市对青年更友好，青年对城市更有为。去年以来，常州市围绕打造“青年发展型城市”，推出一系列优化青年发展的普惠政策、实事项目，为进一步宣传各成员单位工作成效，交流经验做法，即日起开展“青年发展型城市”建设巡礼，本期一起来看看常州中以合作创新发展。

用政策“引才”，以产业“聚才”，靠真情“留才”……作为中以两国政府首个签约共建创新示范园区，中以常州创新园深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，立足中以创新合作国家战略，将服务中以青年人才创新创业纳入总体规划布局，聚力优化“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的工作机制，着力培育更具活力、更优质态、更高能级的成长发展环境，全力打造中以青年融入融合、共建共赢的创新创业高地，让青春在中以创新合作的火热实践中绽放绚丽之花。

一、政策引导集聚高层次创新人才

园区深入实施创新驱动和人才强市战略，进一步拓展招才引智渠道，加快引进、集聚海内外高层次创新创业领军人才，持续推动“龙城英才计划”，结合中以创新创业人才需求不断优化升级，深化推进青年创新人才建设。截至2022年底，园区累计集聚入选“龙城英才计划”项目40余个，其中顶尖人才2名。2023年4月，园区联合市人才办、科技局、人社局等部门发布“龙城英才计划”中以专项政策，启动中以国际人才社区，加大了对以色列人才的支持力度，持续强化园区高质量发展的人才关键支撑作用。

二、科教融合蓄积创新源头活水

园区重视青年队伍建设，通过引进国际创新教育优质资源及智能制造与机器人领域研发创新型企业资源，搭建“新工科”人才引进与培养体系，依托江苏中以产业技术研究院与常州大学合作共建新型科教融合学院——中以科创学院。学院学习借鉴以色列人才培养模式，实行“项目课程制”教学，通过承接本土企业所提供的工程技术研究课题，引进以色列本·古里安大学视频课程开展创新教育，培养动手能力强的创新创业人才。学院首届20名本科生于2022年7月全部顺利毕业，其中5名优秀学生（累计8名）赴以色列本·古里安大学留学深造。

三、搭台赋能增进开放交流合作

园区历来重视中以人文交流，先后举办“活力园区、青春五月”“GO ISRAEL”“你好，以色列”文化沙龙等活动，打响做靓活动品牌，全方位联动以色列青年人才融入活动、了解园区。2022年中以创新合作周期间，园区组织开展了中以科技金融创新合作研讨会、中以生命健康产业技术对接会等交流活动，为中以青年创新创业提供了广阔的交流舞台，获得一致好评。同时，为遴选赴以常驻工作人员，园区于2022年打造“中以青年人才开放创新训练营”品牌，目前已开办两期，每期为期2-3个月。参训学员主动加强对产业、科技、金融、外事等专业技术和跨界知识的学习，加快成为具备专业能力和创新精神的通达之才，其中两批共10位优秀学员赴以色列开展工作，导入以色列创新资源，取得了显著成效。

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