为进一步推进2018年度下半年劳动人事争议调解仲裁工作，7月10日至11日，市人社局在溧阳组织召开了全市调解仲裁半年度工作会议，各辖市、区调解仲裁分管领导，机构负责人共22人参加了会议。

会议由各辖市、区调解仲裁机构负责人总结上半年度工作情况，并就下半年工作计划进行了交流。各辖市、区深入联系调解工作实际，在总结成绩的基础上，进一步解放思想、提升境界，争创一流工作，以更加饱满的精神状态和更加充足的拼搏干劲，推动下半年各项工作更好更快地发展。会上，市劳动人事争议仲裁院针对我市下半年裁审对接会议、调解中心全覆盖、劳动争议调解服务平台创建等重点工作进行了详细部署。各辖市、区还围绕调解仲裁案件处理中的疑难问题进行了讨论。

市人社局副局长任洪兴对于辖市、区调解仲裁上半年的工作成绩给予了充分肯定，并对下一步的工作提出了希望和要求。他要求认真分析形势，进一步提高做好劳动人事争议调解仲裁工作的紧迫感和责任感，坚持解放思想、改革创新，促进调解仲裁事业更好更快发展。针对下半年工作，他还强调了三方面要求。一是咬定目标再发力。围绕省、市调解仲裁考核目标，全面提升办案质量和效率。二是重点工作再突破。围绕发挥镇（街道）调解中心、巡回庭作用，企业劳调组织建设，劳动争议调解服务平台创建，辖市、区裁决书网上公开四项重点工作提出了新要求。三是队伍建设再强化。充分利用仲裁员、调解员技能大赛，发掘业务能手，促进仲裁员、调解员业务水平进一步提升。

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