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为进一步鼓励女性创业，激发女性创新创业动力，探寻女性创业过程中存在的困难和问题，常州市妇联于2021年11月05日至2021年12月05日期间，在“常州市人民政府”网站，开展了关于常州市创业女性发展现状的问卷调查。现将调查结果汇总并分析如下：
一、调查基本情况：
1、您创业时的年龄？
20—30岁 31.13%
31—40岁 占33.02%
40岁以上 占35.85%
2、您创业的时间？
不满1年 占9.43%
1—5年 占30.19%
5年以上 占60.38%
3、贵公司所在行业？
农林牧渔业 占32.08%
采矿业 占0%
制造业 占20.75%
电力、热力、燃气及水生产供应业 占0%
建筑业 占8.49%
批发和零售业 占9.43%
交通运输、仓储和邮政业 占1.89%
住宿和餐饮业 占8.49%
信息传输、软件和信息技术服务业 占0.94%
金融业 占0%
房地产业 占0.94%
租赁和商务服务业 占1.89%
科学研究和技术服务业 占1.89%
水利、环境和公共设施管理业 占1.89%
居民服务、修理和其他服务业 占0.94%
教育 占1.89%
卫生和社会工作 占0.94%
文化、体育和娱乐业 占4.72%
其他 占2.83%
4、贵企业的产业特征？
劳动密集型 占66.98%
资本密集型 占11.32%
技术密集型 占21.7%
5、贵公司女性员工占员工总数的比例？
20%以下 占19.81%
20%-40% 占23.58%
40%-60% 占20.75%
60%以上 占35.86%
6、您认为当前创业过程中遇到的最主要困难是？
资金紧张 占37.74%
人工成本上升
占83.96%
不确定因素太多 占50%
国内需求不足 占7.55%
政府干预较多 占5.66%
行业产能过剩 占13.21%
遭受不正当竞争 占16.04%
融资成本过高 占8.49%
缺乏人才 占34.91%
企业利润率太低 占33.02%
企业招工困难 占31.13%
资源环境约束大 占13.21%
缺乏创新能力 占14.15%
缺乏投资机会 占3.77%
发展动力不足 占9.43%
电力供应不足 占4.72%
出口需求不足 占3.77%
税费等负担过重 占14.15%
其他 占4.72%
7、您在创业的过程中，在情感方面遇到了哪些困难？
家人朋友不支持创业 占10.38%
在家庭和工作中无法保持平衡 占71.7%
遇到性别歧视、性骚扰 占4.72%
压力太大，无法调节 占50%
8、您在创业过程中是否受到过性别歧视?
经常 占5.66%
偶尔 占31.13%
没有 占46.23%
没有注意 占16.98%
9、在您看来，以下哪些因素会阻碍女性创业者的发展?
女性生理因素 占24.53%
中国传统观念的不利影响 占37.74%
缺乏个人潜能发展的意愿 占34.91%
偏重感性，理性思维不足 占42.45%
上下级的职业支持不足 占7.55%
缺乏独立自主解决问题的能力 占11.32%
偏重经验，决策不够科学 占16.98%
追求稳定生活和安全未来 占26.42%
偏重细节，缺少战略意识 占22.64%
缺乏自信心，不够勇敢 占21.7%
较少去做创新尝试 占17.92%
家庭的社会服务支持不足 占19.81%
家务外包等第三方支持不足 占14.15%
其他 占12.26%
10、您最想得到的女性职工权益保护政策帮助？
对女性员工的生育成本等有所补贴 占35.85%
对于女性员工较多的企业给予税收补贴 占61.32%
建立友好的社会氛围 占42.45%
社会帮扶解决家庭后顾之忧 占36.79%
帮助解决孩子入学、入托问题 占41.51%
确保《劳动法》中女性职工的合法权益的实施 占34.91%
其他 占7.55%
11、与男性相比，您认为以下哪些因素是您职业中的优势？
执着与坚持 占66.98%
保守务实 占30.19%
敢于突破创新 占22.64%
注重交流与合作 占61.32%
决策果断 占18.87%
冷静理性 占29.25%
共情能力强 占39.62%
有亲和力，能调动员工积极性 占68.87%
抗压能力强 占25.47%
对市场更为敏锐 占18.87%
12、你最想了解的创业资金来源渠道？
如何申请巾帼创业贷款等政策性扶持贷款？ 占66.98%
如何寻找创业孵化器（为创业之初的公司提供办公场地、设备、甚至是咨询意见和资金的企业）？ 占43.4%
如何寻找天使投资（投入资金额一般较小，前期一次投入，不参与企业直接管理）？ 占33.02%
如何寻找风险投资（投资额较大，在投入资金的同时也投入管理）？ 占32.08%
13、您做企业是为了什么?
证明自己的价值 占48.11%
获得较高的社会地位 占23.58%
与优秀的人一起做事 占48.11%
能更好的帮助他人 占50%
扛起家族或家庭责任 占50%
实现财务自由和经济独立 占59.43%
发挥自己的能力 占66.04%
追求自由的生活 占36.79%
肩负企业员工的期望 占38.68%
其他 占13.21%
14、您认为在创新过程中最为重要的是？
技术创新 占80.19%
制度创新 占40.57%
市场创新 占67.92%
组织创新 占36.79%
管理创新 占65.09%
观念创新 占69.81%
15、您认为在创新过程中最为困难的是？
技术创新 占58.49%
制度创新 占19.81%
市场创新 占53.77%
组织创新 占19.81%
管理创新 占31.13%
观念创新 占49.06%
16、您认为当前企业创新三个主要制约因素为？
产权不清晰 占9.43%
管理方式落后 占46.23%
社会保障制度 占24.53%
法律法规不配套 占15.09%
人才、技术限制 占64.15%
缺乏创新动力 占33.96%
资金限制 占42.45%
思想观念保守 占26.42%
其他 占9.43%
二、调查结果分析
从调研数据可以看出，参与本次调研的创业女性普遍年龄在40岁以下间，占比94%，
这个年龄段的女性创业者已经具备了一些从业经验，积累了一些资源人脉，具备初创或者中创的基本条件和坚实基础。调研者创业的原因更多的是想发挥自己的能力，实现财务自由和经济独立，扛起家族或家庭责任等因素，说明当前女性经济独立意识逐步加强，更愿意在社会上实现自身价值。
从调研数据可以看出，大多数调研者认为女性创业最为重要的就是技术创新，占比80%，其次是市场创新和观念创新，占比68%和70%，但同时，困难的影响因素是技术创新，占比58%，其次是市场创新和观念创新，占比53%和49%。不难看出，两个数据的重合因素，即是困扰女性创业的因素，更是企业发展的必要因素，如果能够克服技术创新等方面的困难，企业发展才会更有前景。
三、意见和建议汇总：
根据本期调研问卷的整体数据，对未来全市妇女创业服务的建议和规划方向如下：
第一、进一步提升媒体的宣传力度，打造优秀创业项目和个人的宣传，通过优秀创业女性的创业经历一点带面的领头作用的宣传，
营造良好的女性创业氛围， 在全社会鼓励女性积极创业，鼓励全社会支持女性创业。
第二、加大组织包括创业政策、税务、金融贷款、多资源对接、营销专家介入，为妇女创业、就业提供支持。运营方向包括：妇女创业政策支持、银行贷款资金支持、项目孵化资金和条件解读、全市创业大赛信息公示和邀约、法律援助、职业技能培训、创业导师方向指导，提高创业女性综合素质。
第三、增加妇女创业交流渠道，建立创业交流群，不定期组织创业沙龙分享会等，为妇女搭建良好的沟通交流平台，以女企业家结对带动初创中创型女性创业者和企业。
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