为适应经济发展新常态、抓住发展新机遇，聚焦“532”发展战略，持续强化“五新产业”人才招引，3月以来，金坛区抢抓春季招聘黄金期，不断优化人才招引服务，积极畅通校园引才服务渠道，组织重点产业规模企业先后走进江苏科技大学、河海大学、常州工学院、江苏理工学院、武汉理工大学、华中科技大学等多所高校，正式拉开“智荟金沙·才遇未来”2024年春季校园招聘引才活动序幕。

金坛区聚焦“五新产业”重点企业需求，认真摸排收集人才岗位信息，突出用工需求大、重大项目、小巨人、隐形冠军、专精特新等重点企业（项目），精选具有针对性和吸引力的对口优质岗位，积极组织企业走进高校开展招聘引才活动。3月以来，开辟春季校园引才线路近10条，组织贝特瑞、飞荣达、沃尔核材、胜伟策电子、中信博等78家（次）企业赴武汉、安徽、山东等地及本省镇江、南京、常州的19所高校开展校园招聘引才活动，涵盖新能源、新智能、新基建等多个重点产业，提供岗位1500余个，现场收到简历2006份，初步达成就业意向1288人。

2024年，金坛区在全面贯彻常州“532”发展战略，奋力推进“两湖”创新区建设的新征程上，创新创优人才招引服务，在校园招聘引才工作上持续发力，努力营造更浓的引才氛围，打造更好的引才环境，努力捕捉人才“信息源”、扩大校企“朋友圈”、传播城市“美誉度”，为推动金坛经济高质量发展和新质生产力的汇聚提供坚强有力的人才支撑。

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