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人社局:常州市一季度引进人才增长超15%

发布日期:2023-04-10  浏览次数:  字号:〖默认 超大


一季度,我市大力推进“532”发展战略,围绕“新能源之都”建设,决胜迈进“GDP万亿之城”,积极实施人才引进举措,充分利用线上线下资源,组织开展“名校优才”、现场招聘、“云聘会”、“常州人才招聘”抖音直播等招聘活动,全市累计举办大型直播带岗活动98场,组织校园招聘活动50多场,举办现场招聘会128场,发布各类招聘岗位20多万个,取得了较好的引才成效。根据实名制统计,一季度我市引进各类人才23129人(其中大专以上学历人才13949人,技能人才9180人),比去年同期增长15.59%,再创历史新高。

总体上来说,一季度我市人才引进呈现以下几个特点:

一、引进人才总量增长明显

一季度我市引进各类人才23129人,比去年同期的20009人增加3120人,增长了15.59%,比2021年同期的16709人增加6420人,增长了38.42%,连续两年增长超过15%。其中引进的专科以上学历人才13949人(专科8568人、本科4735人、硕博研究生646人),比去年同期的12202人增长了14.32%,比2021年同期的10143人增长了37.52%。引进中级工及以上技能等级人才9180人,比去年同期的7807人增长了17.59%,比2021年同期的6566人增长了39.81%,引进的学历人才和技能人才保持同步增长态势。

二、人才来源呈双增长态势

一是引进省外人才持续增长。从学历人才生源地来看,一季度引进省外生源人才8977人,占比64.36%,与去年同期的56.37%相比增长了7.99个百分点,比2021年同期的42.52%增长了21.16个百分点。从毕业院校来源看,引进省外高校毕业的人才12348人,占比58.03%,与去年同期的57.27%相比增长了0.76个百分点,比2021年同期的43.85%增长了14.18个百分点。省内人才和省外人才从2021年的“四六开”到今年的“六四开”,省外人才逐步成为我市引进人才的主要来源,这说明我市加大宣传力度和持续开展“名城名校合作行”等主题引才活动效果明显,“魅力常州”影响深远。二是在常高校毕业生留常人数迅速增长。在常高校毕业生一季度留常人才达到1601人,比去年同期的1309人增加292人,增长了22.31%。“青春留常”计划持续实施,效果十分明显。

三、重点区域聚才强势增长

一是“两湖创新区”人才增长超七成。“两湖创新区”一季度引进各类人才7047人,占引进人才总量的30.47%,比去年同期的4115人增加2932人,增长了71.25%。自去年我市提出加快建设“两湖创新区”以来,人才加速聚集。二是省级及以上开发区吸纳人才数量占全市引进人才总量的近一半。省级及以上开发区吸纳各类人才11141人,占全市引进人才总量的48.17%,近五成;比去年同期的9927人增加1214人,增长了12.23%;比2021年同期的7122人增加4019人,增长了56.43%。省级及以上开发区经过多年的发展,已经成为我市经济发展和吸纳人才的重要“蓄水池”。

四、规上企业吸才能力强劲

一是规上企业人才增幅巨大。一季度,全市规上企业共引进各类人才8098人,占全市引进人才总量的35.01%,比去年同期的6811人增加1287人,增长了18.90%,比2021年同期的4022人增加4076人,增长了101.34%,规上企业两年引进人才翻番。二是新能源规上企业人才增长迅速。全市1068家新能源规上企业共引进人才4011人,占全市引进人才总量的17.34%,比去年同期的3342人增加659人,增长19.72%,比2021年同期的1933人增加2078人,增长幅度达到107.50%,新能源规上企业吸纳人才增幅巨大。三是“头部单位”吸才能力强。一季度引进人才前20位的“头部单位”共引进各类人才3630人,占全市引进人才总量的15.70%,平均每家单位引进181.5人,是全市单位平均引才2.65人的68.5倍。如中创新航、理想汽车、比亚迪、瑞声光电等吸纳人才数均在200人以上,“专精特新”、“小巨人”和“隐型冠军”企业引进人才的数量均位于前列。

五、行业引才集中制造独秀

一是行业引才分布相对集中。一季度,在全部的20个行业中,排在前5位的行业引进人才17868人,占引进人才总数的77.25%,依次为:制造业引进人才8055人占比34.83%、科学研究和技术服务业引进人才3278人占比14.17%、建筑业引进人才2673人占比11.56%、租赁和商务服务业引进人才2295人占比9.92%、批发零售业引进人才1567人占比6.78%。值得一提的是,科学研究和技术服务业从去年同期的第12位(2021年同期是第9位)上升至今年的第2位,我市“智造名城”转型定位吸引了更多的研究型、技术型人才;同时疫情过后建筑业回暖人才回流明显,建筑业引进的人才从去年的第6位(2021年同期是第3位)上升至今年的第3位。二是先进制造业集群人才持续增加。一季度,先进制造业集群累计引进人才4193人,占全市引进人才总量的18.13%,占制造业(一季度引进8055人)引进人才的52.05%,平均每家企业引进人才数量从2021年的1.49人到2022年的2.51人增长至今年的4人,增长了2.68倍。

我市将进一步加大引才力度,积极开展政策宣传活动,结合经济转型升级对人才的需求,发挥“常州人才地图”大数据导航作用实施精准引才,为“新能源之都”、“两湖创新区”建设和阔步迈进“GDP万亿之城”提供人才支撑。


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